A MERKUR GROUP é uma empresa alemã de jogos e entretenimento, de propriedade familiar, com operações internacionais. Seus negócios abrangem o desenvolvimento e a operação de máquinas de caça-níqueis, cassinos físicos, plataformas de jogos on-line, apostas esportivas e soluções eletrônicas relacionadas, além de serviços de gestão de dinheiro e serviços financeiros para o setor de jogos. O grupo considera o jogo responsável, o desenvolvimento dos funcionários, a capacitação, a sustentabilidade, a responsabilidade social corporativa e o engajamento regional como partes importantes de sua atuação.
Especialista em gestão de contratos na MERKUR GROUP (híbrido, Alemanha)
Especialista em gestão de contratos para a MERKUR.COM AG, parte da organização de entretenimento e jogos MERKUR GROUP. A função concentra-se no desenvolvimento de processos digitais de contratos, estruturas de governança e sistemas utilizados em todo o grupo.
Descrição
- Desenvolver e gerenciar processos contratuais em todo o grupo durante o ciclo de vida completo dos contratos
- Criar e implementar padrões, fluxos de trabalho e estruturas de governança
- Melhorar continuamente os padrões, processos e a governança da gestão de contratos
- Apoiar e aprimorar o sistema de gestão de contratos em parceria com a área de TI
- Coordenar-se com as empresas do MERKUR GROUP na Alemanha e em outros países
- Ajudar a implementar processos padronizados de gestão de contratos
- Contribuir para projetos que envolvam diversas funções empresariais
- Assumir gradualmente mais responsabilidade pela expansão das capacidades de gestão de contratos do grupo
Requisitos
- Formação profissional concluída na área comercial ou jurídica, ou qualificação equivalente
- Alguma experiência profissional em gestão de contratos
- Conhecimentos de gestão de projetos, gestão documental, compliance ou digitalização serão considerados um diferencial
- Interesse em desenvolver e aprimorar processos e utilizar sistemas digitais
- Forma de trabalho estruturada, independente e orientada para soluções
- Bom domínio do inglês
- Excelentes habilidades de comunicação
- Disposição para colaborar entre departamentos
Benefícios
- 30 dias de férias anuais remuneradas
- Horário de trabalho flexível
- Possibilidade de trabalho parcialmente remoto
- Acesso a um centro interno de treinamento
- Oportunidades de desenvolvimento em todo o grupo empresarial
- Eventos corporativos para funcionários
- Eventos de equipe e de departamento
- Programa corporativo de gestão da saúde
- Atividades esportivas da empresa
- Seguro de incapacidade profissional
- Plano de previdência corporativa
- Leasing de bicicletas elétricas
- Descontos para funcionários
- Benefícios adicionais que variam conforme a localidade