AdRoll, a division of NextRoll
AdRoll, a division of NextRoll
501 – 1.000 Çalışanlar
B2BE-ticaretPazarlama
NextRoll'un bir bölümü olan AdRoll, markaların görüntülü reklam, video, sosyal medya ve yerel reklam kanallarındaki satış hunisinin tamamını yönetmesine yardımcı olan bir pazarlama teknolojisi şirketidir. Platformu; kitle hedefleme, yeniden hedefleme, kampanya otomasyonu ve performans optimizasyonunu desteklemek için yapay zekâ, makine öğrenimi ve birinci taraf verilerini kullanır. AdRoll; e-ticaret, finans ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar dâhil olmak üzere çeşitli alanlarda faaliyet gösteren işletmelere, marka görünürlüğünü güçlendirmek, nitelikli site trafiği çekmek ve dönüşümleri artırmak üzere tasarlanmış araçlar sunar.

Satış Başkan Yardımcısı, Yeni İş Geliştirme

AdRoll’un yeni iş geliştirme satış organizasyonuna ve yapay zekâ destekli reklamcılık ile pazarlama için gelir büyüme stratejisine liderlik edin. Orta ölçekli ve daha büyük müşterilere hizmet veren 30’dan fazla satış profesyonelini yönetin.

Açıklama

  • Gelirlerini artıran NextRoll’da Yeni İş Geliştirme Satışlarını yönetirken CEO’ya bağlı çalışın
  • Yaklaşık 30 satış profesyonelinden oluşan bir ekibi yönetin
  • Orta ölçekli ve daha büyük müşterilerde yeni müşteri kazanımının sorumluluğunu üstlenin
  • Satış hunisi yönetimi, gelir performansı, satış verimliliği, süreçler ve işletim modeli genelinde yeni iş geliştirme motorunu ölçeklendirin
  • CEO ve yönetim ekibiyle ticari ve pazara açılma stratejisini geliştirin
  • Pazar segmentasyonunu, ideal müşteri profillerini, bölgeleri, kaynak dağılımını, satış kapasitesini ve planlamayı belirleyin
  • Yeni iş geliştirme satış sürecini oluşturun ve geliştirin
  • İşe alım, koçluk ve organizasyon tasarımı yoluyla yüksek performanslı, çok çözümlü bir satış organizasyonu kurun
  • Satış sonrası geçişler, elde tutma, müşteri değeri ve büyüme konularında Müşteri Başarısı ekibiyle iş birliği yapın
  • Konumlandırma, lansmanlar, satış hunisi oluşturma, ürün yol haritası ve pazara açılma stratejisi konularında Ürün ve Pazarlama ekipleriyle birlikte çalışın
  • Satış hunisinin sağlığı, dönüşüm, kazanma oranları, kota gerçekleştirme, verimlilik ve tahmin doğruluğunu disiplinli biçimde yönetin
  • Performansı, içgörüleri ve önerilen aksiyonları yönetim ekibine sunun
  • İlk iki çeyrek için öncelikleri belirleyin ve ölçülebilir etkiyi tanımlayın
  • 2027 planlaması için yeni iş geliştirme planı, ekip yapısı ve ücretlendirme planı konusunda danışmanlık yapın
  • AdRoll’u marka pazarlamacıları, performans pazarlamacıları ve ajanslar nezdinde temsil edin
  • Programatik reklamcılık, reklam teknolojileri ve yapay zekâ destekli pazarlama hakkında sektör perspektifi sunun

Gereksinimler

  • En az 12 yıl ilgili satış deneyimi
  • Orta ölçekli ve daha büyük müşterilere medya, programatik reklamcılık veya reklam teknolojileri satışı alanında en az 6 yıl üst düzey liderlik deneyimi
  • 100.000 $ veya daha yüksek yıllık sözleşme değerlerini yönetme deneyimi
  • Hem bireysel satış temsilcisi hem de satış lideri olarak yeni müşteriler kazanma konusunda kanıtlanmış başarı
  • Talep tarafında derin uzmanlık ve reklam teknolojileri ekosistemine güçlü hâkimiyet
  • Yeni iş geliştirme büyüme geçmişine sahip orta ölçekli müşteri satış deneyimi
  • Yapay zekâ öncelikli bir satış ekibine liderlik etme ve ekibi dönüştürme deneyimi
  • Potansiyel müşteri bulma, araştırma ve idari görevler için yapay zekâ araçlarını belirleme ve satış temsilcilerini bunları kullanmaları için eğitme becerisi
  • Anlaşma koçluğu ve önemli sunumlara katılım dâhil, uygulamalı liderlik deneyimi
  • Marka ve performans pazarlaması hakkında derin bilgi
  • MarTech ve RevTech ekosisteminde yetkinlik
  • Yöneticiler dâhil çok seviyeli bir satış organizasyonuna liderlik etme deneyimi
  • Satış hunisi mekanikleri, dönüşüm oranları ve tahmin konusunda uzman, metrik odaklı yaklaşım

Yan Haklar

  • Rekabetçi maaş ve hisse senedi opsiyonları
  • HSA sağlık planında yalnızca çalışan için primlerin tamamının karşılanması
  • PPO, HMO, diş ve göz planlarında yalnızca çalışan için primlerin %95’inin karşılanması
  • Sağlık, diş ve göz planlarında bakmakla yükümlü olunan kişiler için primlere %75 katkı
  • Kişiselleştirilmiş ev satın alma rehberliği ve piyasanın altında mortgage oranlarını içeren Multiply Mortgage erişimi
  • Çalışan için hiçbir maliyet olmadan kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı
  • Çalışan için hiçbir maliyet olmadan temel hayat ve AD&D sigortası
  • Vergi öncesi, Roth ve vergi sonrası seçenekleri olan 401(k) planı
  • İş-yaşam dengesine destekle birlikte dört hafta ücretli izin
  • Altı haftaya kadar ücretli maluliyet izni veya hamileliğe bağlı maluliyet izni için 12 haftaya kadar izin
  • Doğum yapan ebeveynler için 12 haftaya kadar ücretli aile izni
  • Doğum yapmayan ebeveynler için 16 haftaya kadar ücretli aile izni
  • Bir aile üyesine bakım sağlamak için 12 haftaya kadar ücretli aile izni
  • Çalışan Kaynak Grupları
  • NextRoll Gives Back aracılığıyla gönüllülük fırsatları
  • Güncel yapay zekâ araçlarına erişim ve denemeler için ayrılmış zaman

İlgili İş İlanları

HR Ways - Hiring Tech Talent

İşe Alım Uzmanı, Pakistan (Uzaktan)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Uluslararası bir takviye edici gıda şirketi için Pakistan'da kurye, operasyon, depo ve diğer çalışanların işe alımını yürütün. Uzaktan aday bulun, mülakat yapın, işe alım sürecini yönetin ve günlük işe alım verilerini güncel tutun.

Aç
Cambium Learning Group

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı

Cambium Learning Group
501 – 1.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruEğitimYapay zekâ

Cambium Learning Group’ta yöneticilere organizasyon tasarımı, yetenek ve değişim konularında danışmanlık vererek iş biriminin insan ve organizasyon stratejisini şekillendirin. ABD merkezli uzaktan çalışma pozisyonunda iş gücü planlamasına, yedekleme planlamasına ve çalışan ilişkilerine liderlik edin.

Aç
Taktile

Kıdemli GTM İşe Alım Uzmanı

Taktile
51 – 200 Çalışanlar
BankacılıkFintek

Taktile’de pazara açılma ekiplerinin işe alımına liderlik edin; aday bulma stratejisinden işe alım yöneticileriyle iş birliğine ve tekliflerin kabulüne kadar süreci yönetin. Şirket büyürken aday deneyimini iyileştirin ve işe alım operasyonlarını güçlendirin.

Aç