Nubank
Nubank
5,001 – 10,000 พนักงาน
การธนาคารฟินเทค
Nubank เป็นบริษัทฟินเทคและธนาคารดิจิทัลจากบราซิล ให้บริการทางการเงินสำหรับผู้บริโภคและธุรกิจผ่านแพลตฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อใช้งานบนอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลัก ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมบัตรเครดิตที่ไม่มีค่าธรรมเนียม บัญชีกระแสรายวันและบัญชีออมทรัพย์ดิจิทัล การชำระเงินและโอนเงินแบบทันที สินเชื่อส่วนบุคคล บริการธนาคารสำหรับธุรกิจผ่าน Nu Empresas ฟีเจอร์การออมที่เรียกว่า Caixinhas และบริการลงทุนจาก Nu Asset นอกจากนี้ Nubank ยังให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของบัญชีและการสนับสนุนลูกค้า ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ธนาคารดิจิทัล บริษัทดำเนินงานในบราซิลและตลาดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Nu México, Nu Colômbia และ Nu Global โดยให้บริการทั้งลูกค้ารายบุคคลและธุรกิจ

หัวหน้าคณะทำงานฝ่ายบัตรเครดิตที่ Nubank

ทำหน้าที่เป็นคู่คิดด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายบัตรเครดิตของ Nubank พร้อมสนับสนุนการรายงานผลทางธุรกิจ การกำกับดูแล และโครงการสำคัญตามลำดับความสำคัญ

รายละเอียด

  • ดูแลรายงานประจำและการทบทวนผลการดำเนินงานตามรอบรายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส
  • ประสานข้อมูลจากทีมบัตรเครดิต สร้างความสอดคล้องระหว่างผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ระบุประเด็นที่ยังขาด และจัดเตรียมเอกสารประกอบการทบทวน
  • เน้นการรายงานไปยังทีมและโครงการริเริ่มที่ส่งผลต่อผลลัพธ์มากที่สุด
  • เป็นผู้นำโครงการเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้น รวมถึงการวางแผนกำลังคน โครงการริเริ่มด้าน AI และประเด็นสำคัญของผู้บริหาร
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรในเรื่องสุขภาวะขององค์กรและประเด็นด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าคณะทำงานคนอื่นๆ และผู้บริหารระดับสูง
  • ร่วมมือกับฝ่ายสื่อสารภายในเพื่อกำหนดภาพลักษณ์ของธุรกิจบัตรเครดิตและการจัดการหนี้ ทั้งภายในและภายนอก Nubank
  • กำหนดจังหวะการสื่อสารภายในของฝ่าย และสนับสนุนการสื่อสารสู่ภายนอก
  • เสริมสร้างกิจวัตรการทำงาน เวทีหารือ ธรรมเนียมการทำงาน วาระการประชุม และการกำกับดูแลของทีม
  • ติดตามผลการดำเนินงานเทียบกับงบประมาณและเป้าหมาย ระบุช่องว่างและปัจจัยที่ช่วยปรับปรุง พร้อมทักท้วงเป้าหมายที่ไม่เหมาะสม
  • ดูแลให้การปรับปรุงที่ตกลงกันไว้ดำเนินไปจนเสร็จสมบูรณ์
  • กำหนดลำดับความสำคัญได้ด้วยตนเองเมื่อมีข้อเรียกร้องที่แข่งขันกัน และชี้ให้เห็นสิ่งที่ต้องแลกเปลี่ยนเมื่อจำเป็น
  • ทำหน้าที่เป็นคู่คิดด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการทั่วไปของหน่วยธุรกิจบัตรเครดิต

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านที่ปรึกษาการจัดการ กลยุทธ์ การดำเนินงานธุรกิจ หรือบทบาทสนับสนุนผู้บริหารในองค์กรขนาดใหญ่และมีความซับซ้อน
  • มีทักษะการวิเคราะห์ธุรกิจ รวมถึงการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบและความสามารถในการวินิจฉัยประเด็น
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับและสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูง
  • มีผลงานที่แสดงให้เห็นว่าสามารถดูแลรอบการรายงาน การวางแผน หรือการกำกับดูแลได้ด้วยตนเอง
  • หากมีวิจารณญาณด้านผลิตภัณฑ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความรู้เรื่องบัตรเครดิต สินเชื่อ หรือบริการทางการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สื่อสารทั้งการเขียนและการพูดได้อย่างยอดเยี่ยม และสามารถเรียบเรียงประเด็นซับซ้อนเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร
  • ใช้ Excel และ PowerPoint ขั้นสูง หรือเครื่องมือเทียบเท่าได้
  • ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่อง หากใช้ภาษาสเปนหรือโปรตุเกสได้จะเป็นประโยชน์
  • ทำงานเชิงรุกและมีความรับผิดชอบสูง
  • สามารถจัดโครงสร้างปัญหาที่คลุมเครือและเรียนรู้หัวข้อที่ไม่คุ้นเคยได้อย่างรวดเร็ว
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญและดำเนินงานหลายสายงานพร้อมกันได้ด้วยตนเอง
  • สร้างความไว้วางใจกับผู้บริหารระดับสูงและรับมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่มีความต้องการสูงได้อย่างสุขุม
  • เชื่อถือได้ ใส่ใจรายละเอียด และยังคงมองภาพรวมเชิงกลยุทธ์
  • ใช้วิจารณญาณในการจัดการข้อมูลลับ
  • สามารถทำงานที่สำนักงานได้สองถึงสามวันต่อสัปดาห์
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศที่เป็นที่ตั้งของตำแหน่งนี้

สวัสดิการ

  • โอกาสได้รับหุ้นใน Nubank
  • บัตรอาหารสำหรับซื้ออาหารหรือของชำ (Vale-Refeição และ/หรือ Vale Alimentação)
  • สวัสดิการเดินทางด้วยขนส่งสาธารณะ (Vale-Transporte)
  • โครงการ NuCare ให้ความช่วยเหลือด้านจิตใจ การเงิน และกฎหมาย
  • ประกันชีวิต
  • แผนประกันสุขภาพ
  • แผนประกันทันตกรรม
  • หลักสูตรภาษาจาก NuLanguage
  • แพลตฟอร์มการเรียนรู้และหลักสูตรจาก Nucleo
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพิ่มเติม
  • เงินช่วยเหลือค่าดูแลเด็ก
  • บริการให้คำปรึกษาสำหรับผู้ปกครอง
  • เงินช่วยเหลือการทำงานจากที่บ้าน
  • สิทธิประโยชน์จากพันธมิตรฟิตเนส
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 30 วัน
  • ความช่วยเหลือในการย้ายที่อยู่ ตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าสำนักงานอย่างน้อยสองวันต่อสัปดาห์