Nubank on brasilialainen finanssiteknologia- ja digitaalisen pankkipalvelun yritys, joka tarjoaa kuluttajille ja yrityksille rahoituspalveluja mobiilipainotteisen alustan kautta. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat maksuttomat luottokortit, digitaaliset käyttö- ja säästötilit, välittömät maksut ja tilisiirrot, henkilökohtaiset lainat, Nu Empresas -palvelun yrityspankkipalvelut, Caixinhas-nimellä tunnetut säästöominaisuudet sekä Nu Assetin sijoituspalvelut. Nubank painottaa myös tilien turvallisuutta ja asiakastukea osana digitaalista pankkikokemusta. Yritys toimii Brasiliassa ja muilla Nu Méxicoon, Nu Colombiaan ja Nu Globaliin liittyvillä markkinoilla ja palvelee sekä yksityisasiakkaita että yrityksiä.
Luottokorttiliiketoiminnan henkilöstöpäällikkö, Nubank
Toimi Nubankin luottokorttiliiketoiminnan General Managerin strategisena ja operatiivisena kumppanina. Tuet liiketoiminnan raportointia, hallintoa ja tärkeimpiä hankkeita.
Kuvaus
- Vastaat säännöllisistä raporteista ja liiketoimintakatsauksista viikko-, kuukausi- ja vuosineljännesrytmissä
- Koordinoit luottokorttitiimien aineistoja, sovitat sidosryhmien näkemyksiä yhteen, tunnistat puutteet ja valmistelet katsausmateriaalit
- Kohdistat raportoinnin tiimeihin ja hankkeisiin, joilla on suurin vaikutus tuloksiin
- Johdat rajattuja strategisia hankkeita, kuten henkilöstösuunnittelua, tekoälyhankkeita ja johdon prioriteetteja
- Työskentelet People & Culture -tiimin kanssa organisaation toimintakykyyn ja henkilöstöasioihin liittyen
- Teet yhteistyötä muiden Chief of Staff -roolissa työskentelevien ja ylimmän johdon kanssa
- Teet yhteistyötä sisäisen viestinnän kanssa sen suunnittelemiseksi, miten luottokorttiliiketoiminta ja velkojen järjestely esitetään Nubankin sisällä ja sen ulkopuolella
- Määrittelet divisioonan sisäisen viestinnän rytmin ja tuet sen ulkoista näkyvyyttä
- Vahvistat tiimin toimintatapoja, foorumeita, rutiineja, asialistoja ja hallintoa
- Seuraat suoriutumista budjetteihin ja tavoitteisiin nähden, tunnistat puutteet ja vaikutuskeinot sekä kyseenalaistat sopimattomat tavoitteet
- Varmistat, että sovitut parannukset viedään loppuun
- Asetat itsenäisesti prioriteetit kilpailevien vaatimusten välillä ja nostat tarvittaessa esiin niiden väliset kompromissit
- Toimit luottokorttiliiketoimintayksikön General Managerin strategisena ja operatiivisena kumppanina
Vaatimukset
- Kokemusta liikkeenjohdon konsultoinnista, strategiasta, liiketoiminnan operatiivisesta johtamisesta tai johdon tukitehtävistä suuressa ja monimutkaisessa organisaatiossa
- Liiketoiminta-analyysin taitoja, kuten jäsenneltyä ongelmanratkaisukykyä ja diagnosointitaitoa
- Kokemusta yhteistyöstä ylimmän johdon kanssa ja sen vaikuttamisesta
- Näyttöä raportointi-, suunnittelu- tai hallintosyklien itsenäisestä johtamisesta
- Tuotearviointikyky katsotaan eduksi
- Luottokorttien, luotonannon tai rahoituspalvelujen tuntemus katsotaan eduksi
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä kyky jäsentää monimutkaisia aiheita johdon päätöksentekoa varten
- Edistyneet Excel- ja PowerPoint-taidot tai vastaavien työkalujen hallinta
- Sujuva englannin kielen taito; espanjan tai portugalin osaaminen katsotaan eduksi
- Aloitteellinen työote ja vahva vastuunotto
- Kyky jäsentää epäselviä ongelmia ja omaksua nopeasti uusia aiheita
- Kyky priorisoida ja toteuttaa itsenäisesti useita työvirtoja samanaikaisesti
- Kyky rakentaa luottamusta ylimmän johdon kanssa ja käsitellä vaativia sidosryhmiä kypsästi
- Luotettavuus ja tarkkuus strateginen näkökulma säilyttäen
- Harkintakyky luottamuksellisia tietoja käsiteltäessä
- Valmius työskennellä toimistolla kahtena tai kolmena päivänä viikossa
- Työskentelyyn oikeuttava lupa roolin sijaintimaassa
Edut
- Mahdollisuus saada Nubankin osakkeita
- Ruokailu- tai ruokaostosedu (Vale-Refeição ja/tai Vale Alimentação)
- Julkisen liikenteen työmatkaetu (Vale-Transporte)
- NuCare-ohjelman psykologinen, taloudellinen ja oikeudellinen tuki
- Henkivakuutus
- Sairauskuluvakuutus
- Hammasvakuutus
- NuLanguage-kielikurssit
- Nucleo-oppimisalusta ja kursseja
- Pidennetty vanhempainvapaa
- Lastenhoitoavustus
- Vanhemmuuteen liittyvä konsultointi
- Etätyöavustus
- Kuntosaliedut
- 30 päivää palkallista lomaa
- Muuttoavustus soveltuvissa tapauksissa
- Hybridityö, johon kuuluu toimistolla työskentely vähintään kahdesti viikossa