Salomon
Salomon
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
MichezoMitindoRejareja
Ilianzishwa katika Milima ya Alps ya Ufaransa mwaka 1947, Salomon hutengeneza viatu, mavazi na vifaa vya kukimbia, kupanda milima, michezo ya theluji na shughuli nyingine za nje. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za michezo, rejareja na mitindo, na hutengeneza vifaa kwa ajili ya watu wanaotumia muda nje. Orodha zake za kazi zinaonyesha timu na majukumu yanayosaidia chapa hii ya kimataifa ya michezo ya nje.

Msimamizi wa Akaunti Muhimu, Mtindo wa Maisha wa Kifahari — Salomon (Kazi ya Mbali, Marekani)

Kuza ushirikiano wa Salomon na wauzaji wa rejareja wa kiwango cha juu, wakiwemo Nordstrom, kwa kusimamia mapato, faida, aina za bidhaa na mipango ya muda mrefu ya akaunti. Nafasi hii inasaidia Amer Sports kwa kuratibu utekelezaji wa usafirishaji wa msimu, uzinduzi wa bidhaa na mipango ya wateja.

Maelezo

  • Buni mikakati ya akaunti ya mwaka na ya miaka mingi inayolingana na malengo ya biashara ya Salomon.
  • Tengeneza mipango ya ukuaji inayohusu miaka kadhaa.
  • Ongoza upangaji wa pamoja wa biashara na kuweka mipango inayopimika pamoja na washirika muhimu wa akaunti.
  • Ratibu usafirishaji wa kila mwezi na kila robo mwaka, na ushiriki mahitaji na taarifa mpya na wadau.
  • Tafuta njia za kuongeza mahitaji, kupanua usambazaji na kukuza sehemu ya soko.
  • Simamia mapato ya akaunti, faida ghafi, utabiri na malengo ya faida.
  • Fuatilia matokeo ya akaunti kulingana na mipango ya msimu na malengo ya ukuaji.
  • Kagua mwenendo wa mauzo, ufanisi wa bidhaa zilizohifadhiwa, chaguo za kujaza bidhaa na shughuli za bajeti ya ununuzi.
  • Pendekeza marekebisho ya kuboresha matokeo na kupunguza hatari.
  • Ongoza upangaji wa aina za bidhaa za msimu na mawasilisho ya mistari ya bidhaa.
  • Shirikiana na Nordstrom na wauzaji wengine muhimu wa akaunti kupanga aina za bidhaa kwa wateja.
  • Saidia kuongoza maamuzi kuhusu uwekaji na uwasilishaji wa bidhaa na uwekezaji.
  • Ratibu kazi kati ya timu za Upangaji, Upangaji wa Mahitaji, Huduma kwa Wateja, Masoko na Fedha.
  • Hakikisha uzinduzi wa bidhaa, matangazo na mabadiliko ya msimu yanafanyika kama ilivyopangwa.
  • Shughulikia masuala ya uendeshaji na kusaidia kudumisha kuridhika kwa wateja.
  • Simamia utabiri na maagizo katika kila mzunguko wa mauzo.
  • Jenga mahusiano ya kikazi na timu za wauzaji, upangaji, dijitali, masoko na uongozi.
  • Fanya mapitio ya akaunti mara kwa mara na kujadili utendaji wa biashara.
  • Wakilishe Salomon kama mshauri wa kimkakati anayeaminika.
  • Wasilisha fursa na vipaumbele vya wateja kwa timu za ndani.
  • Fuatilia maendeleo ya rejareja, shughuli za washindani na ishara za mahitaji ya wateja.
  • Tumia data na maarifa kuongoza maamuzi ya wateja na mipango ya biashara.
  • Shiriki maarifa kuhusu washindani na wateja na timu za ndani za upangaji.
  • Baini njia mpya za kuimarisha mwonekano wa chapa ya Salomon na matokeo ya kibiashara.

Mahitaji

  • Angalau miaka 5–8 ya uzoefu katika mauzo ya jumla, akaunti muhimu au usimamizi wa akaunti za kitaifa.
  • Uzoefu katika mauzo, uuzaji wa bidhaa au upangaji na washirika wa kimkakati wa rejareja wa kiwango cha juu kama Nordstrom, Free People, Urban Outfitters au Journeys.
  • Uzoefu wa kusimamia biashara zenye mauzo makubwa ya bidhaa za wanaume, wanawake, zisizotofautisha jinsia na watoto.
  • Uelewa mzuri wa mauzo ya jumla ya bidhaa za kiwango cha juu na rejareja ya njia nyingi.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kupanga biashara, kutabiri na kusimamia fedha.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa uchanganuzi na uwasilishaji.
  • Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vya chapa na biashara katika timu za ndani na kwa wafanya maamuzi wakuu wa wateja.
  • Uwezo wa kuzungumza na kusikia; kukaa, kusimama na kutembea mara kwa mara; kupiga magoti, kuinama, kuchuchumaa, kujipinda na kuinua hadi pauni 30 mara chache.
  • Uwezo mahususi wa kuona unajumuisha kuona vitu vilivyo karibu, kutambua rangi na kurekebisha umakinifu wa macho.

Manufaa

  • Likizo nyingi za kulipwa.
  • Siku 15 za mapumziko ya kulipwa kila mwaka.
  • Siku tatu za mapumziko zinazoweza kuchaguliwa.
  • Ijumaa za nusu siku kwa miezi mitano ya mwaka.
  • Punguzo la wafanyakazi kwa Salomon na chapa zake dada Arc’teryx, Armada, Atomic na Wilson.
  • Uanachama wa bure wa ukumbi wa mazoezi.
  • Pasi ya msimu ya vituo vya mapumziko kwa maeneo ya karibu na milima.
  • Fursa za kushiriki katika shughuli za jamii na kushirikiana na washirika wa sekta.