Alight Solutions
Alight Solutions
Alight Solutions hutoa huduma za usimamizi wa mafao na teknolojia ya rasilimali watu kwa mashirika makubwa na wafanyakazi wao. Suluhisho zake zinaunga mkono michakato ya afya, ustawi wa kifedha, likizo, na michakato mingine inayohusiana na mtaji wa watu, huku zikihudumia mashirika na zaidi ya watu milioni 30. Kazi ya kampuni inahusisha bidhaa zinazolenga mafao, teknolojia, na majukumu ya shirika, ikiwa na msisitizo uliotajwa wa kuboresha afya, hali ya kifedha, na ustawi wa kazini. Mazingira yake ya ajira yanajumuisha nafasi katika timu za bidhaa na teknolojia.

Mshauri wa Ukarabati wa Kitaaluma – Kazi ya Mbali huko Illinois katika Alight Solutions

Waongoze wafanyakazi wa Alight kupanga kurejea kazini baada ya ulemavu, ugonjwa, au jeraha. Tathmini uwezo wa kikazi, marekebisho, ujuzi unaoweza kuhamishwa, na chaguo za ajira mbadala.

Maelezo

  • Kuwaunga mkono wafanyakazi wasioweza kufanya kazi kwa sababu ya ulemavu, ugonjwa, au jeraha
  • Kuwasaidia wafanyakazi kudumisha au kurejesha utendaji bora wa kikazi kwa muda au kabisa
  • Kutathmini uwezo wa utendaji na taarifa za kikazi ili kubaini uwezo wa kuajiriwa na chaguo za kazi mbadala
  • Kuwahoji wafanyakazi kama sehemu ya tathmini za kikazi
  • Kukamilisha mapitio ya faili, tathmini za kikazi, na uchanganuzi wa ujuzi unaoweza kuhamishwa kwa kutumia programu za kikazi na Dictionary of Occupational Titles
  • Kubaini kazi mbadala zinazoendana na ujuzi, vipaji, na uwezo wa kimwili na kiakili wa wadai
  • Kupitia kesi ili kutafuta fursa za kurejea kazini na kubaini triage inayofaa
  • Kusimamia kwa pamoja madai ya kurejea kazini kulingana na mahitaji ya mwajiri
  • Kuratibu na watoa huduma za afya na waajiri kuhusu vibali vya kazi za mpito na marekebisho ya mahali pa kazi
  • Kurekodi shughuli za kikazi, ujuzi unaoweza kuhamishwa, kazi mbadala, matarajio ya kazi, vikwazo vya kurejea kazini, na marekebisho au mabadiliko
  • Kuratibu huduma za kikazi za nje kama tathmini za ergonomia, uchunguzi wa taaluma, uundaji wa kazi, na uwekaji kazini
  • Kushirikiana na wachuuzi na mashirika ya serikali ya ukarabati wa kikazi
  • Kushauri timu za madai na wasimamizi kuhusu mwelekeo wa kesi na kukamilisha mawasiliano ya pande tatu inapohitajika
  • Kusaidia katika mawasilisho ya mauzo na utekelezaji wa wateja inapohitajika
  • Kupanga tathmini za kimwili, kisaikolojia, neurokisaikolojia, kitaaluma, na kikazi, pamoja na vipimo vilivyosanifiwa
  • Kubaini vikwazo vya ajira na kuunda mikakati na mipango ya mpito ya kurejea kazini
  • Kudumisha rekodi za kibinafsi, kikazi, ustahiki, na kitabibu pamoja na mawasiliano, nyaraka za huduma, na maelezo ya mawasiliano ya wafanyakazi

Mahitaji

  • Shahada ya uzamili katika Ushauri wa Ukarabati kutoka programu iliyoidhinishwa na CORE, kama vile M.A., M.S., au M.Ed.
  • Cheti halali cha Certified Rehabilitation Counselor (CRC) kutoka Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kufanya kazi kama Mshauri wa Ukarabati wa Kitaaluma
  • Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu istilahi za kitabibu, madai ya ulemavu, mbinu za bima, Social Security Disability, na sheria za ADA
  • Uwezo wa kutumia programu zinazotegemea TSA na LMS
  • Uwezo wa kuunda programu za ukarabati zilizobinafsishwa kwa wadai wa ulemavu wa muda mrefu
  • Uwezo wa kutumia nguvu ya hadi pauni 10
  • Uwezo wa kufanya kazi ya kukaa inayojumuisha kukaa, kutembea, na kusimama
  • Utayari na uwezo wa kusafiri kwa mikutano ya wateja
  • Uwezo thabiti wa mawasiliano, upangaji, huduma kwa wateja, na uchanganuzi
  • Ujuzi bora wa kufanya kazi nyingi kwa wakati mmoja na kubadilika katika kusimamia majukumu yanayobadilika
  • Uwezo wa kukamilisha kazi zinazohitaji muda kwa haraka na kupanga vipaumbele kwa kujitegemea
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea kwa usimamizi mdogo
  • Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi katika timu yenye watu mbalimbali
  • Ruhusa ya kufanya kazi nchini Marekani bila udhamini wa visa wa sasa au wa baadaye

Manufaa

  • Bima ya afya, meno, na kuona huanza siku ya kwanza
  • Programu za ustawi
  • Mipango ya kustaafu yenye mchango unaolinganishwa na mwajiri
  • Likizo nyingi zenye malipo
  • Likizo ya uzazi
  • Msaada wa kuendelea na elimu
  • Fursa za maendeleo ya kazi
  • Mipangilio ya kazi inayobadilika inapowezekana
  • Kifurushi shindani cha jumla cha malipo na marupurupu
  • Elimu na mafunzo endelevu
  • Uwezo wa kukua ndani ya shirika la kimataifa