Alight Solutions leverer tjenester innen administrasjon av personalgoder og HR-teknologi for store organisasjoner og deres ansatte. Løsningene støtter prosesser innen helse, økonomi, permisjon og relaterte personalområder og betjener virksomheter samt mer enn 30 millioner mennesker. Selskapets arbeid omfatter produkter med fokus på personalgoder, teknologi og konsernfunksjoner, med et uttalt mål om å forbedre helse, økonomisk velvære og trivsel i arbeidslivet. Rekrutteringen omfatter blant annet muligheter innen produkt- og teknologiteam.
Yrkesrehabiliteringsrådgiver – fjernarbeid i Illinois hos Alight Solutions
Veiled Alights medarbeidere i planleggingen av tilbakeføring til arbeid etter funksjonsnedsettelse, sykdom eller skade. Vurder yrkesfunksjon, tilrettelegging, overførbare ferdigheter og alternative arbeidsmuligheter.
Beskrivelse
- Støtt medarbeidere som ikke kan arbeide på grunn av funksjonsnedsettelse, sykdom eller skade
- Hjelp medarbeidere med å opprettholde eller gjenvinne effektiv yrkesfunksjon midlertidig eller permanent
- Vurder funksjonsevne og yrkesrelatert informasjon for å fastslå arbeidsevne og alternative arbeidsmuligheter
- Intervju medarbeidere som en del av yrkesvurderinger
- Gjennomfør saksbehandling, yrkesvurderinger og analyser av overførbare ferdigheter ved hjelp av yrkesprogramvare og Dictionary of Occupational Titles
- Identifiser alternative yrker som samsvarer med skadelidtes ferdigheter, anlegg samt fysiske og mentale evner
- Gjennomgå saker for muligheter for tilbakeføring til arbeid og fastsett riktig prioritering
- Samhåndter saker om tilbakeføring til arbeid i tråd med arbeidsgiverens krav
- Koordiner med helsepersonell og arbeidsgivere om overgang til arbeid og tilrettelegging på arbeidsplassen
- Dokumenter yrkesaktiviteter, overførbare ferdigheter, alternative yrker, arbeidsforventninger, hindringer for tilbakeføring til arbeid samt tilrettelegging eller endringer
- Koordiner eksterne yrkestjenester som ergonomiske vurderinger, karriereutforskning, jobbutvikling og formidling
- Samarbeid med leverandører og statlige yrkesrehabiliteringsorganer
- Rådgiv skadeteam og ledere om saksretning, og gjennomfør trepunktskontakt ved behov
- Støtt salgspresentasjoner og kundeimplementeringer etter behov
- Organiser fysiske, psykologiske, nevropsykologiske, akademiske og yrkesrelaterte evalueringer, inkludert standardiserte tester
- Identifiser hindringer for arbeid og utarbeid strategier samt planer for overgang og tilbakeføring til arbeid
- Vedlikehold personlige, yrkesrelaterte, kvalifikasjonsrelaterte og medisinske journaler samt korrespondanse, tjenestedokumentasjon og kontaktopplysninger til medarbeidere
Krav
- Mastergrad i rehabiliteringsrådgivning fra et CORE-akkreditert program, for eksempel M.A., M.S. eller M.Ed.
- Gjeldende sertifisering som Certified Rehabilitation Counselor (CRC) fra Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Minst tre års erfaring som yrkesrehabiliteringsrådgiver
- Arbeidskunnskap om medisinsk terminologi, funksjonsnedsettelseskrav, forsikringspraksis, Social Security Disability og ADA-lovgivning
- Kunnskap om TSA- og LMS-baserte programmer
- Evne til å utarbeide individualiserte rehabiliteringsprogrammer for personer med langvarig funksjonsnedsettelse
- Evne til å utøve kraft på opptil 10 pund
- Evne til å utføre stillesittende arbeid som omfatter sitting, gange og ståing
- Vilje og evne til å reise til kundemøter
- Gode kommunikasjons-, organisasjons-, kundeservice- og analytiske ferdigheter
- Gode ferdigheter i multitasking og fleksibilitet i håndteringen av skiftende oppgaver
- Evne til å fullføre tidssensitivt arbeid raskt og prioritere selvstendig
- Evne til å arbeide selvstendig med minimal oppfølging
- Evne til å samarbeide effektivt i et mangfoldig team
- Tillatelse til å arbeide i USA uten nåværende eller fremtidig visumsponsing
Fordeler
- Helse-, tann- og synsforsikring fra første dag
- Programmer for velvære
- Pensjonsordninger med matchende arbeidsgiverbidrag
- Sjenerøs betalt fri
- Foreldrepermisjon
- Støtte til videreutdanning
- Muligheter for karriereutvikling
- Fleksible arbeidsordninger der det er mulig
- Konkurransedyktig samlet kompensasjonspakke
- Løpende utdanning og opplæring
- Mulighet for utvikling i en global organisasjon