Alight Solutions fournit des services d’administration des avantages sociaux et de technologie des ressources humaines aux grandes organisations et à leurs employés. Ses solutions prennent en charge les processus liés à la santé, au patrimoine, aux congés et au capital humain, au service des entreprises et de plus de 30 millions de personnes. Les activités de l’entreprise couvrent des produits axés sur les avantages sociaux, la technologie et les fonctions d’entreprise, avec un objectif affiché d’améliorer le bien-être en matière de santé, de finances et de travail. Son contexte de recrutement comprend des opportunités au sein des équipes produit et technologie.
Conseiller en réadaptation professionnelle – Télétravail dans l’Illinois chez Alight Solutions
Accompagnez les employés d’Alight dans la planification de leur retour au travail après une invalidité, une maladie ou une blessure. Évaluez les capacités professionnelles, les aménagements, les compétences transférables et les options d’emploi alternatives.
États-Unis
Illinois62 000 $ – 85 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConseillerDescription
- Soutenir les employés qui ne peuvent pas travailler en raison d’une invalidité, d’une maladie ou d’une blessure
- Aider les employés à maintenir ou à retrouver un fonctionnement professionnel efficace de manière temporaire ou permanente
- Évaluer la capacité fonctionnelle et les informations professionnelles afin de déterminer l’employabilité et les options de travail alternatives
- Interroger les employés dans le cadre des évaluations professionnelles
- Effectuer des examens de dossiers, des évaluations professionnelles et des analyses des compétences transférables à l’aide de logiciels professionnels et du Dictionary of Occupational Titles
- Identifier des professions alternatives correspondant aux compétences, aux aptitudes et aux capacités physiques et mentales des demandeurs
- Examiner les dossiers afin de repérer les possibilités de retour au travail et déterminer le triage approprié
- Gérer conjointement les dossiers de retour au travail conformément aux exigences de l’employeur
- Coordonner avec les prestataires de soins de santé et les employeurs les autorisations de travail transitoire et les aménagements du lieu de travail
- Consigner les activités professionnelles, les compétences transférables, les professions alternatives, les attentes professionnelles, les obstacles au retour au travail et les aménagements ou modifications
- Coordonner des services professionnels externes tels que les évaluations ergonomiques, l’exploration de carrière, le développement de l’emploi et le placement
- Collaborer avec les fournisseurs et les agences publiques de réadaptation professionnelle
- Conseiller les équipes chargées des dossiers et les gestionnaires sur l’orientation des cas et effectuer le contact en trois points lorsque nécessaire
- Soutenir les présentations commerciales et les mises en œuvre pour les clients au besoin
- Organiser des évaluations physiques, psychologiques, neuropsychologiques, scolaires et professionnelles, y compris des tests standardisés
- Identifier les obstacles à l’emploi et élaborer des stratégies et des plans transitoires de retour au travail
- Tenir à jour les dossiers personnels, professionnels, d’admissibilité et médicaux, ainsi que la correspondance, la documentation des services et les coordonnées des employés
Exigences
- Master en conseil en réadaptation obtenu dans un programme accrédité par CORE, tel qu’un M.A., M.S. ou M.Ed.
- Certification actuelle de conseiller certifié en réadaptation (CRC) délivrée par la Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Au moins trois ans d’expérience en tant que conseiller en réadaptation professionnelle
- Bonne connaissance de la terminologie médicale, des dossiers d’invalidité, des pratiques d’assurance, de l’invalidité de la Sécurité sociale et des lois de l’ADA
- Maîtrise des programmes basés sur TSA et LMS
- Capacité à créer des programmes de réadaptation individualisés pour les demandeurs de prestations d’invalidité de longue durée
- Capacité à exercer une force pouvant atteindre 10 livres
- Capacité à effectuer un travail sédentaire comprenant la position assise, la marche et la station debout
- Volonté et capacité de se déplacer pour des réunions avec les clients
- Solides capacités de communication, d’organisation, de service à la clientèle et d’analyse
- Aptitude avérée à gérer plusieurs tâches et flexibilité dans la gestion de tâches changeantes
- Capacité à effectuer rapidement un travail soumis à des délais et à établir ses priorités de manière autonome
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe diversifiée
- Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage de visa actuel ou futur
Avantages
- La couverture santé, dentaire et optique commence dès le premier jour
- Programmes de bien-être
- Plans de retraite avec abondement de l’employeur
- Congés payés généreux
- Congé parental
- Soutien à la formation continue
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Modalités de travail flexibles lorsque cela est possible
- Ensemble de rémunération globale compétitif
- Formation et perfectionnement continus
- Possibilités d’évolution au sein d’une organisation mondiale