Alight Solutions świadczy usługi w zakresie administracji świadczeniami i technologii HR dla dużych organizacji oraz ich pracowników. Rozwiązania firmy wspierają procesy związane z opieką zdrowotną, bezpieczeństwem finansowym, urlopami i innymi obszarami zarządzania kapitałem ludzkim, obsługując przedsiębiorstwa oraz ponad 30 milionów osób. Działalność firmy obejmuje produkty skoncentrowane na świadczeniach, technologie i funkcje korporacyjne, z deklarowanym naciskiem na poprawę zdrowia, sytuacji finansowej i dobrostanu w pracy. W kontekście rekrutacji firma oferuje możliwości pracy w zespołach zajmujących się produktami i technologią.
Doradca ds. rehabilitacji zawodowej — praca zdalna w Illinois w Alight Solutions
Pomagaj pracownikom Alight planować powrót do pracy po niepełnosprawności, chorobie lub urazie. Oceniaj możliwości zawodowe, niezbędne dostosowania, umiejętności transferowalne i alternatywne opcje zatrudnienia.
Stany Zjednoczone
Illinois62 000 $ – 85 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiDoradcaOpis
- Wspierać pracowników, którzy nie mogą pracować z powodu niepełnosprawności, choroby lub urazu
- Pomagać pracownikom utrzymać lub odzyskać sprawność zawodową na czas określony lub na stałe
- Oceniać sprawność funkcjonalną i informacje zawodowe w celu określenia zdolności do pracy oraz alternatywnych opcji zatrudnienia
- Przeprowadzać wywiady z pracownikami w ramach ocen zawodowych
- Przeprowadzać przeglądy dokumentacji, oceny zawodowe i analizy umiejętności transferowalnych z wykorzystaniem oprogramowania zawodowego oraz Dictionary of Occupational Titles
- Identyfikować alternatywne zawody odpowiadające umiejętnościom, uzdolnieniom oraz fizycznym i psychicznym możliwościom osób zgłaszających roszczenia
- Analizować sprawy pod kątem możliwości powrotu do pracy i określać odpowiednią ścieżkę obsługi
- Współzarządzać roszczeniami dotyczącymi powrotu do pracy zgodnie z wymaganiami pracodawcy
- Koordynować działania z pracownikami ochrony zdrowia i pracodawcami w zakresie przejściowego dopuszczenia do pracy oraz dostosowania miejsca pracy
- Dokumentować działania zawodowe, umiejętności transferowalne, alternatywne zawody, oczekiwania dotyczące pracy, bariery powrotu do pracy oraz dostosowania lub modyfikacje
- Koordynować zewnętrzne usługi zawodowe, takie jak oceny ergonomiczne, badanie możliwości kariery, rozwój zawodowy i pośrednictwo pracy
- Współpracować z dostawcami usług i stanowymi agencjami rehabilitacji zawodowej
- Doradzać zespołom ds. roszczeń i menedżerom w zakresie kierunku prowadzenia spraw oraz w razie potrzeby realizować kontakt z trzema stronami
- W razie potrzeby wspierać prezentacje sprzedażowe i wdrożenia dla klientów
- Organizować oceny fizyczne, psychologiczne, neuropsychologiczne, akademickie i zawodowe, w tym standaryzowane testy
- Identyfikować bariery zatrudnienia oraz tworzyć strategie i plany przejściowego powrotu do pracy
- Prowadzić dokumentację osobową, zawodową, dotyczącą uprawnień i medyczną, a także korespondencję, dokumentację usług i dane kontaktowe pracowników
Wymagania
- Tytuł magistra w zakresie poradnictwa rehabilitacyjnego uzyskany w programie akredytowanym przez CORE, np. M.A., M.S. lub M.Ed.
- Aktualne uprawnienie Certified Rehabilitation Counselor (CRC) wydane przez Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku doradcy ds. rehabilitacji zawodowej
- Znajomość terminologii medycznej, roszczeń z tytułu niepełnosprawności, praktyk ubezpieczeniowych, świadczeń z tytułu niepełnosprawności Social Security oraz przepisów ADA
- Biegłość w obsłudze programów opartych na TSA i LMS
- Umiejętność tworzenia indywidualnych programów rehabilitacji dla osób zgłaszających roszczenia z tytułu długoterminowej niepełnosprawności
- Zdolność do wywierania siły do 10 funtów
- Zdolność do wykonywania pracy siedzącej obejmującej siedzenie, chodzenie i stanie
- Gotowość i zdolność do podróżowania na spotkania z klientami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, obsługi klienta i analityczne
- Umiejętność skutecznego wykonywania wielu zadań oraz elastycznego zarządzania zmieniającymi się obowiązkami
- Zdolność do terminowego wykonywania pilnych zadań i samodzielnego ustalania priorytetów
- Zdolność do samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze
- Zdolność do efektywnej współpracy w zróżnicowanym zespole
- Uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania wizy
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne od pierwszego dnia
- Programy wspierające dobrostan
- Plany emerytalne z dopłatami pracodawcy do składek
- Hojny płatny urlop
- Urlop rodzicielski
- Wsparcie dalszego kształcenia
- Możliwości rozwoju kariery
- Elastyczne formy pracy, jeśli jest to możliwe
- Konkurencyjny kompleksowy pakiet wynagrodzenia
- Ciągłe kształcenie i szkolenia
- Możliwości rozwoju w globalnej organizacji