Alight Solutions bietet Dienstleistungen für die Verwaltung von Sozialleistungen und HR-Technologien für große Organisationen und deren Beschäftigte. Die Lösungen unterstützen Prozesse in den Bereichen Gesundheit, finanzielle Vorsorge, Abwesenheitsmanagement und verwandtes Humankapitalmanagement und werden von Unternehmen sowie mehr als 30 Millionen Menschen genutzt. Das Unternehmen arbeitet an leistungsbezogenen Produkten, Technologien und Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen und verfolgt nach eigenen Angaben das Ziel, die gesundheitliche, finanzielle und berufliche Lebensqualität zu verbessern. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung gibt es Möglichkeiten in Produkt- und Technologieteams.
Berater für berufliche Rehabilitation – remote in Illinois bei Alight Solutions
Begleiten Sie Alight-Mitarbeitende bei der Planung ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Behinderung, Krankheit oder Verletzung. Bewerten Sie berufliche Fähigkeiten, Anpassungen, übertragbare Kompetenzen und alternative Beschäftigungsmöglichkeiten.
Vereinigte Staaten
Illinois62.000 $ – 85.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBeraterBeschreibung
- Unterstützung von Mitarbeitenden, die aufgrund einer Behinderung, Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten können
- Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erhalt oder der Wiedererlangung ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit auf vorübergehender oder dauerhafter Basis
- Bewertung der funktionellen Leistungsfähigkeit und beruflicher Informationen zur Ermittlung der Beschäftigungsfähigkeit und alternativer Arbeitsmöglichkeiten
- Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden im Rahmen beruflicher Beurteilungen
- Durchführung von Aktenprüfungen, beruflichen Beurteilungen und Analysen übertragbarer Kompetenzen mithilfe beruflicher Software und des Dictionary of Occupational Titles
- Ermittlung alternativer Berufe, die den Fähigkeiten, Eignungen sowie körperlichen und geistigen Voraussetzungen der Anspruchstellenden entsprechen
- Prüfung von Fällen auf Möglichkeiten zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und Festlegung einer geeigneten Triage
- Gemeinsame Verwaltung von Ansprüchen im Zusammenhang mit der Rückkehr an den Arbeitsplatz gemäß den Anforderungen des Arbeitgebers
- Koordination mit Gesundheitsdienstleistern und Arbeitgebern zu stufenweisen Arbeitsfreigaben und Anpassungen am Arbeitsplatz
- Dokumentation beruflicher Aktivitäten, übertragbarer Kompetenzen, alternativer Berufe, Arbeitserwartungen, Hindernisse bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz sowie Anpassungen oder Änderungen
- Koordination externer beruflicher Dienstleistungen wie ergonomischer Beurteilungen, beruflicher Orientierung, Arbeitsvermittlung und Platzierung
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern und staatlichen Agenturen für berufliche Rehabilitation
- Beratung von Schadensteams und Führungskräften zur Fallausrichtung sowie Durchführung eines Kontakts mit drei Parteien bei Bedarf
- Unterstützung von Verkaufspräsentationen und Kundenimplementierungen nach Bedarf
- Organisation körperlicher, psychologischer, neuropsychologischer, akademischer und beruflicher Beurteilungen einschließlich standardisierter Tests
- Ermittlung von Beschäftigungshindernissen sowie Entwicklung von Strategien und stufenweisen Plänen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz
- Führung persönlicher, beruflicher, anspruchsbezogener und medizinischer Unterlagen sowie von Korrespondenz, Servicedokumentation und Kontaktdaten der Mitarbeitenden
Anforderungen
- Masterabschluss in Rehabilitationsberatung aus einem CORE-akkreditierten Studiengang, beispielsweise M.A., M.S. oder M.Ed.
- Aktuelle Zertifizierung als Certified Rehabilitation Counselor (CRC) der Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Berater oder Beraterin für berufliche Rehabilitation
- Praktische Kenntnisse der medizinischen Terminologie, von Invaliditätsansprüchen, Versicherungspraktiken, der Social Security Disability und ADA-Gesetzen
- Sicherer Umgang mit TSA- und LMS-basierten Programmen
- Fähigkeit, individuelle Rehabilitationsprogramme für Anspruchstellende mit langfristiger Arbeitsunfähigkeit zu erstellen
- Fähigkeit, eine Kraft von bis zu 10 Pfund auszuüben
- Fähigkeit, sitzende Tätigkeiten auszuführen, die Sitzen, Gehen und Stehen umfassen
- Bereitschaft und Fähigkeit, zu Kundenterminen zu reisen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Kundenservice- und Analysefähigkeiten
- Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten und Flexibilität bei wechselnden Aufgaben
- Fähigkeit, zeitkritische Aufgaben zeitnah abzuschließen und Prioritäten selbstständig zu setzen
- Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne derzeitige oder künftige Visumsunterstützung
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab dem ersten Tag
- Programme für das Wohlbefinden
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Elternzeit
- Unterstützung bei der Weiterbildung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle, sofern möglich
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket
- Laufende Weiterbildung und Schulungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation