Alight Solutions nodrošina pabalstu administrēšanas un personāla tehnoloģiju pakalpojumus lielām organizācijām un to darbiniekiem. Uzņēmuma risinājumi atbalsta veselības, labklājības, prombūtnes un citu ar cilvēkkapitālu saistītu procesu pārvaldību, apkalpojot uzņēmumus un vairāk nekā 30 miljonus cilvēku. Uzņēmuma darbība aptver uz pabalstiem vērstus produktus, tehnoloģijas un korporatīvās funkcijas, un tā deklarētais mērķis ir uzlabot veselību, finansiālo labklājību un labbūtību darbā. Personāla atlase ietver iespējas, tostarp produktu un tehnoloģiju komandās.
Profesionālās rehabilitācijas konsultants – attālināts darbs Ilinoisā uzņēmumā Alight Solutions
Vadiet Alight darbiniekus atgriešanās darbā plānošanā pēc invaliditātes, slimības vai traumas. Novērtējiet profesionālās spējas, pielāgojumus, pārnesamās prasmes un alternatīvas nodarbinātības iespējas.
Apraksts
- Atbalsta darbiniekus, kuri invaliditātes, slimības vai traumas dēļ nevar strādāt
- Palīdz darbiniekiem īslaicīgi vai pastāvīgi saglabāt vai atgūt efektīvu profesionālo funkcionēšanu
- Novērtē funkcionālās spējas un profesionālo informāciju, lai noteiktu darbspēju un alternatīva darba iespējas
- Intervē darbiniekus profesionālo novērtējumu ietvaros
- Veic lietu pārskatīšanu, profesionālos novērtējumus un pārnesamo prasmju analīzi, izmantojot profesionālo programmatūru un Dictionary of Occupational Titles
- Nosaka alternatīvas profesijas, kas atbilst prasītāju prasmēm, dotībām un fiziskajām un garīgajām spējām
- Pārskata lietas, lai atrastu atgriešanās darbā iespējas, un nosaka atbilstošu novirzīšanu
- Kopīgi pārvalda ar atgriešanos darbā saistītās prasības atbilstoši darba devēja prasībām
- Koordinē ar veselības aprūpes sniedzējiem un darba devējiem pārejas darba atļaujas un darba vietas pielāgojumus
- Reģistrē profesionālās darbības, pārnesamās prasmes, alternatīvās profesijas, darba gaidas, atgriešanās darbā šķēršļus un pielāgojumus vai izmaiņas
- Koordinē ārējos profesionālās rehabilitācijas pakalpojumus, piemēram, ergonomikas novērtēšanu, karjeras iespēju izpēti, darba izveidi un iekārtošanu
- Sadarbojas ar pakalpojumu sniedzējiem un štatu profesionālās rehabilitācijas aģentūrām
- Konsultē atlīdzību lietu komandas un vadītājus par lietas virzību un vajadzības gadījumā veic trīspusēju saziņu
- Pēc nepieciešamības atbalsta pārdošanas prezentācijas un klientu ieviešanas projektus
- Organizē fiziskus, psiholoģiskus, neiropsiholoģiskus, akadēmiskus un profesionālus novērtējumus, tostarp standartizētus testus
- Nosaka šķēršļus nodarbinātībai un izstrādā stratēģijas un pārejas atgriešanās darbā plānus
- Uztur personiskos, profesionālos, atbilstības un medicīniskos ierakstus, kā arī korespondenci, pakalpojumu dokumentāciju un darbinieku kontaktinformāciju
Prasības
- Maģistra grāds rehabilitācijas konsultēšanā no CORE akreditētas programmas, piemēram, M.A., M.S. vai M.Ed.
- Pašreizējs Certified Rehabilitation Counselor (CRC) sertifikāts, ko izdevusi Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Vismaz trīs gadu pieredze profesionālās rehabilitācijas konsultanta darbā
- Darba zināšanas medicīniskajā terminoloģijā, invaliditātes atlīdzībās, apdrošināšanas praksē, Social Security Disability un ADA likumos
- Prasme izmantot TSA un LMS balstītas programmas
- Spēja izveidot individualizētas rehabilitācijas programmas ilgstošas invaliditātes prasītājiem
- Spēja pielietot spēku līdz 10 mārciņām
- Spēja veikt sēdošu darbu, kas ietver sēdēšanu, staigāšanu un stāvēšanu
- Vēlme un spēja ceļot uz klientu tikšanās reizēm
- Spēcīgas saziņas, organizēšanas, klientu apkalpošanas un analītiskās spējas
- Efektīvas vairākuzdevumu veikšanas prasmes un elastība mainīgu uzdevumu pārvaldībā
- Spēja savlaicīgi izpildīt steidzamus uzdevumus un patstāvīgi noteikt prioritātes
- Spēja strādāt patstāvīgi ar minimālu uzraudzību
- Spēja efektīvi sadarboties daudzveidīgā komandā
- Atļauja strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs bez pašreizēja vai nākotnes vīzas sponsorējuma
Priekšrocības
- Veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana sākas pirmajā dienā
- Labbūtības programmas
- Pensiju plāni ar darba devēja iemaksu saskaņošanu
- Plašs apmaksāts atvaļinājums
- Vecāku atvaļinājums
- Atbalsts tālākizglītībai
- Karjeras attīstības iespējas
- Elastīga darba organizācija, ja iespējams
- Konkurētspējīga kopējās atlīdzības pakete
- Nepārtraukta izglītošanās un apmācības
- Izaugsmes iespējas globālā organizācijā