A Alight Solutions oferece serviços de administração de benefícios e tecnologia de recursos humanos para grandes organizações e seus funcionários. Suas soluções apoiam processos de saúde, patrimônio, licenças e outros processos relacionados ao capital humano, atendendo empresas e mais de 30 milhões de pessoas. O trabalho da empresa abrange produtos voltados para benefícios, tecnologia e funções corporativas, com foco declarado em melhorar o bem-estar relacionado à saúde, às finanças e ao trabalho. Seu contexto de contratação inclui oportunidades nas equipes de produto e tecnologia.
Consultor de Reabilitação Vocacional – Trabalho Remoto em Illinois na Alight Solutions
Oriente os funcionários da Alight no planejamento do retorno ao trabalho após deficiência, doença ou lesão. Avalie capacidades vocacionais, adaptações, habilidades transferíveis e opções alternativas de emprego.
Estados Unidos
Illinois$ 62.000 – $ 85.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConselheiroDescrição
- Apoiar funcionários que não podem trabalhar devido a deficiência, doença ou lesão
- Ajudar os funcionários a manter ou recuperar um funcionamento vocacional eficaz de forma temporária ou permanente
- Avaliar a capacidade funcional e as informações vocacionais para determinar a empregabilidade e opções alternativas de trabalho
- Entrevistar funcionários como parte das avaliações vocacionais
- Concluir revisões de arquivos, avaliações vocacionais e análises de habilidades transferíveis usando software vocacional e o Dictionary of Occupational Titles
- Identificar ocupações alternativas alinhadas às habilidades, aptidões e capacidades físicas e mentais dos requerentes
- Revisar casos em busca de oportunidades de retorno ao trabalho e determinar a triagem adequada
- Gerenciar conjuntamente reivindicações de retorno ao trabalho de acordo com os requisitos do empregador
- Coordenar com prestadores de serviços de saúde e empregadores as liberações para trabalho de transição e as adaptações no local de trabalho
- Registrar atividades vocacionais, habilidades transferíveis, ocupações alternativas, expectativas de trabalho, barreiras ao retorno ao trabalho e adaptações ou modificações
- Coordenar serviços vocacionais externos, como avaliações ergonômicas, exploração de carreira, desenvolvimento profissional e colocação
- Colaborar com fornecedores e agências estaduais de reabilitação vocacional
- Orientar equipes de sinistros e gestores sobre a condução dos casos e realizar o contato de três pontos quando necessário
- Apoiar apresentações de vendas e implementações para clientes conforme necessário
- Organizar avaliações físicas, psicológicas, neuropsicológicas, acadêmicas e vocacionais, incluindo testes padronizados
- Identificar barreiras ao emprego e criar estratégias e planos de retorno ao trabalho de transição
- Manter registros pessoais, vocacionais, de elegibilidade e médicos, além de correspondências, documentação de serviços e dados de contato dos funcionários
Requisitos
- Mestrado em Aconselhamento de Reabilitação por um programa credenciado pela CORE, como M.A., M.S. ou M.Ed.
- Credencial atual de Conselheiro Certificado de Reabilitação (CRC) da Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC)
- Pelo menos três anos de experiência trabalhando como Consultor de Reabilitação Vocacional
- Conhecimento prático de terminologia médica, sinistros por deficiência, práticas de seguros, deficiência da Previdência Social e leis da ADA
- Proficiência em programas baseados em TSA e LMS
- Capacidade de criar programas de reabilitação individualizados para requerentes de benefícios por incapacidade de longo prazo
- Capacidade de exercer força de até 10 libras
- Capacidade de realizar trabalho sedentário que inclua sentar, caminhar e ficar em pé
- Disponibilidade e capacidade para viajar para reuniões com clientes
- Fortes habilidades de comunicação, organização, atendimento ao cliente e análise
- Habilidades eficazes de multitarefa e flexibilidade para gerenciar tarefas variadas
- Capacidade de concluir prontamente trabalhos com prazo determinado e definir prioridades de forma independente
- Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão mínima
- Capacidade de colaborar efetivamente em uma equipe diversificada
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto atual ou futuro
Benefícios
- A cobertura médica, odontológica e oftalmológica começa no primeiro dia
- Programas de bem-estar
- Planos de aposentadoria com contribuição equivalente do empregador
- Amplo período de folga remunerada
- Licença parental
- Apoio à educação continuada
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira
- Modalidades de trabalho flexíveis quando viável
- Pacote competitivo de recompensas totais
- Educação e treinamento contínuos
- Potencial de crescimento em uma organização global