SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER är ett specialiserat rekryterings- och personalrådgivningsföretag som hjälper små och medelstora industriföretag. Verksamheten omfattar rekrytering och bemanning av ledande befattningar samt roller inom försäljning och teknik, med branscherfarenhet från bland annat ingenjörsvetenskap, fordonsindustrin och medicinteknik. Företaget fokuserar på att förena yrkesmässiga kvalifikationer med kulturell passform för att främja långvariga relationer mellan arbetsgivare och kandidater.

Verkställande direktör, försäljning och tekniska tjänster, Freiburg im Breisgau (hybrid)

Led försäljning och tekniska tjänster för en tillverkningskoncern som specialiserar sig på mät- och reglerteknik. Ansvara för marknadsutveckling, teamledning, utveckling av tjänsteportföljen och hållbara affärsresultat.

Beskrivning

  • Dela det övergripande ansvaret för koncernens tekniska tjänster på tre platser med en annan verkställande direktör.
  • Leda försäljningen och driva den strategiska och operativa utvecklingen av produkt- och tjänsteportföljen.
  • Stärka den befintliga kundbasen och samtidigt driva hållbar tillväxt genom nya kunder, innovativa tjänster och nya produkter.
  • Ansvara för försäljningens och marknadsutvecklingens strategiska och operativa inriktning.
  • Leda, motivera och utveckla teamen.
  • Fördjupa kundrelationerna och aktivt utöka marknadsnärvaron.
  • Utvidga etablerade användningsområden och identifiera nya möjligheter, inklusive digitalisering av mät- och reglerteknik.
  • Bedöma marknadstrender, konkurrenter och kundkrav.
  • Ansvara för offertstrategi, prisbeslut och avtalsförhandlingar.
  • Representera verksamheten på mässor, konferenser och branschevenemang.
  • Bygga den organisation som krävs och rekrytera nyckelmedarbetare för tjänster och tjänsteverksamhet.
  • Upprätthålla hög tjänstekvalitet, nära kundrelationer och en stark marknadsposition.
  • Utöka och skala upp tjänsteportföljen.
  • Samarbeta nära med moderbolaget.
  • Ansvara för budget, måluppfyllelse, kontinuerliga förbättringar och operativ excellens.
  • Kontinuerligt utveckla och förvalta produkt- och tjänsteportföljen.

Krav

  • Ledarskapserfarenhet som försäljningschef, verkställande direktör eller divisionschef inom industrin, med ansvar för marknadsutveckling och försäljning.
  • Examen inom teknik, exempelvis maskinteknik, processteknik eller elektroteknik, eller en tekniskt inriktad examen i industriell ekonomi.
  • Branscherfarenhet inom tjänster, ingenjörsteknik eller mät- och reglerteknik.
  • Dokumenterad framgång med att etablera och utveckla tjänsteorganisationer.
  • Försäljningserfarenhet av tekniskt komplexa tjänster.
  • Erfarenhet av att ansvara för flera platser och olika team.
  • Stark kommersiell ledningsförmåga och strategisk kompetens.
  • Gedigen produktledningserfarenhet inom tjänster och tekniska produkter.
  • Utmärkt förhandlings- och kommunikationsförmåga.
  • Kundfokuserat arbetssätt med tydlig förståelse för marknadsförändringar och trender.
  • Entreprenöriellt förhållningssätt, sund ambition och ett praktiskt arbetssätt.
  • Stark förmåga att leda människor.
  • Hög social kompetens, lugn, pålitlighet och motståndskraft.
  • Ansvarsfullt föredöme, bred allmänbildning och social medvetenhet.
  • Entusiastisk, inkluderande och motiverande ledarstil.
  • Praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt med stark genomförandeförmåga.
  • Motståndskraftig, beslutsam och ansvarstagande.
  • Stark analytisk förmåga och god marknadsförståelse.
  • Direkt, transparent och förtroendeingivande kommunikationsstil.
  • Empatiskt förhållningssätt till kollegor, kunder och leverantörer.
  • Konsekvent resultatinriktning med dokumenterade prestationer.
  • Stor initiativförmåga och ihållande fokus på resultat.
  • Tyska på modersmålsnivå och utmärkta kunskaper i engelska.
  • Villig att resa nationellt och internationellt mer än 50 procent av tiden.

Förmåner

  • Arbeta med engagerande projekt och framtidsinriktade affärsområden.
  • Öppen kultur byggd på ömsesidig uppskattning.
  • Respektfull arbetsmiljö.
  • Hög anställningstrygghet.