SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER er en specialiseret virksomhed inden for rekruttering og personalerådgivning, som betjener små og mellemstore industrivirksomheder. Arbejdet omfatter rekruttering og bemanding til lederstillinger samt stillinger inden for salg og teknik med brancheerfaring fra blandt andet ingeniørvirksomhed, bilindustrien og medicoteknologi. Virksomheden fokuserer på at matche faglige kvalifikationer med kulturelt match for at understøtte varige relationer mellem arbejdsgivere og kandidater.

Administrerende direktør, salg og tekniske tjenester, Freiburg im Breisgau (hybrid)

Led salg og tekniske tjenester for en produktionskoncern, der specialiserer sig i måle- og reguleringsteknologi. Få ansvar for markedsudvikling, teamledelse, udvikling af serviceporteføljen og bæredygtige forretningsresultater.

Beskrivelse

  • Del det overordnede ansvar for koncernens tekniske tjenester på tre lokationer med en anden administrerende direktør.
  • Led salget, og styr den strategiske og operationelle udvikling af produkt- og serviceporteføljen.
  • Styrk den eksisterende kundebase, samtidig med at du driver bæredygtig vækst gennem nye kunder, innovative tjenester og nye produkter.
  • Hav ansvar for den strategiske og operationelle retning for salg og markedsudvikling.
  • Led, motiver og udvikl teamene.
  • Uddyb kunderelationerne, og udvid aktivt markedsnærværet.
  • Udvid etablerede anvendelsesområder, og identificer nye muligheder, herunder digitalisering af måle- og reguleringsteknologi.
  • Vurder markedstendenser, konkurrenter og kundekrav.
  • Håndter tilbudsstrategi, prisbeslutninger og kontraktforhandlinger.
  • Repræsenter virksomheden på messer, konferencer og branchearrangementer.
  • Opbyg den nødvendige organisation, og rekruttér nøglemedarbejdere til tjenester og serviceaktiviteter.
  • Oprethold høje servicestandarder, tætte kunderelationer og en stærk markedsposition.
  • Udvid og opskaler serviceporteføljen.
  • Koordinér tæt med moderselskabet.
  • Hav ansvar for budget, målopfyldelse, løbende forbedringer og operationel ekspertise.
  • Udvikl og administrér løbende produkt- og serviceporteføljen.

Krav

  • Ledelsesbaggrund som salgschef, administrerende direktør eller divisionschef i industrien med ansvar for markedsudvikling og salg.
  • Gennemført ingeniøruddannelse, f.eks. maskinteknik, procesteknik eller elektroteknik, eller en teknisk orienteret uddannelse inden for industriel økonomi.
  • Brancheerfaring inden for tjenester, ingeniørarbejde eller måle- og reguleringsteknologi.
  • Dokumenteret succes med at etablere og udvikle serviceorganisationer.
  • Salgserfaring med teknisk komplekse tjenester.
  • Erfaring med at føre tilsyn med flere lokationer og forskellige teams.
  • Stærke kommercielle ledelses- og strategiske kompetencer.
  • Stærk ekspertise inden for produktledelse, der omfatter tjenester og tekniske produkter.
  • Fremragende forhandlings- og kommunikationsevner.
  • Kundefokuseret tilgang med klar forståelse af markedsændringer og tendenser.
  • Entreprenørånd, sund ambition og en praktisk arbejdsstil.
  • Stærke evner inden for personaleledelse.
  • Høj social kompetence, ro, pålidelighed og robusthed.
  • Ansvarlig rollemodeladfærd, bred almen viden og social bevidsthed.
  • Entusiastisk, inkluderende og motiverende ledelsesstil.
  • Praktisk og løsningsorienteret tilgang med stærke evner til at føre ting ud i livet.
  • Robust, beslutsom og ansvarlig.
  • Stærke analytiske evner og god markedsforståelse.
  • Direkte, transparent og troværdig fremtoning.
  • Empatisk tilgang til kolleger, kunder og leverandører.
  • Konsekvent resultatfokus med dokumenterede resultater.
  • Højt initiativ og vedvarende fokus på resultater.
  • Tysk på modersmålsniveau og fremragende engelsk.
  • Villighed til at rejse nationalt og internationalt mere end 50 procent af tiden.

Fordele

  • Arbejd med spændende projekter og fremtidsorienterede forretningsemner.
  • Åben kultur baseret på gensidig anerkendelse.
  • Respektfuldt arbejdsmiljø.
  • Høj jobsikkerhed.