SCHUHMANN & PARTNER adalah perusahaan rekrutmen dan konsultasi personalia khusus yang melayani usaha kecil dan menengah di sektor industri. Kegiatannya mencakup pencarian eksekutif dan penempatan tenaga kerja untuk posisi manajemen, penjualan, dan teknis, dengan pengalaman di berbagai sektor seperti teknik, otomotif, dan teknologi kesehatan. Perusahaan ini berfokus pada pencocokan kualifikasi profesional dengan kesesuaian budaya untuk mendukung hubungan jangka panjang antara pemberi kerja dan kandidat.
Direktur Utama, Penjualan dan Layanan Teknis, Freiburg im Breisgau (Hibrida)
Memimpin penjualan dan layanan teknis untuk grup manufaktur yang mengkhususkan diri dalam teknologi pengukuran dan pengendalian. Bertanggung jawab atas pengembangan pasar, kepemimpinan tim, pertumbuhan portofolio layanan, dan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
Deskripsi
- Berbagi tanggung jawab keseluruhan atas operasional layanan teknis Grup di tiga lokasi bersama Direktur Utama lainnya.
- Memimpin penjualan dan mengarahkan perkembangan strategis serta operasional portofolio produk dan layanan.
- Memperkuat basis pelanggan yang ada sambil mendorong pertumbuhan berkelanjutan melalui pelanggan baru, layanan inovatif, dan produk baru.
- Bertanggung jawab atas arah strategis dan operasional penjualan serta pengembangan pasar.
- Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim.
- Mempererat hubungan dengan pelanggan dan secara aktif memperluas kehadiran di pasar.
- Memperluas area aplikasi yang sudah ada dan mengidentifikasi peluang baru, termasuk digitalisasi teknologi pengukuran dan pengendalian.
- Menilai tren pasar, pesaing, dan kebutuhan pelanggan.
- Mengelola strategi penawaran, keputusan penetapan harga, dan negosiasi kontrak.
- Mewakili perusahaan dalam pameran dagang, konferensi, dan acara industri.
- Membangun organisasi yang diperlukan dan merekrut karyawan utama untuk layanan dan operasional layanan.
- Mempertahankan standar layanan yang tinggi, hubungan pelanggan yang erat, dan posisi pasar yang kuat.
- Memperluas dan meningkatkan skala portofolio layanan.
- Berkoordinasi erat dengan perusahaan induk.
- Bertanggung jawab atas anggaran, pencapaian target, perbaikan berkelanjutan, dan keunggulan operasional.
- Terus mengembangkan dan mengelola portofolio produk dan layanan.
Persyaratan
- Pengalaman kepemimpinan sebagai Kepala Penjualan, Direktur Utama, atau Manajer Divisi di industri, dengan tanggung jawab atas pengembangan pasar dan penjualan.
- Gelar teknik yang telah diselesaikan, seperti teknik mesin, teknik proses, atau teknik elektro, atau gelar teknik industri dengan fokus teknis.
- Pengalaman industri di bidang layanan, teknik, atau teknologi pengukuran dan pengendalian.
- Keberhasilan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan organisasi layanan.
- Pengalaman penjualan dalam layanan yang kompleks secara teknis.
- Pengalaman mengawasi beberapa lokasi dan tim yang beragam.
- Kemampuan manajemen komersial dan strategis yang kuat.
- Keahlian manajemen produk yang kuat, mencakup layanan dan produk teknis.
- Kemampuan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik.
- Berorientasi pada pelanggan dengan pemahaman yang jelas tentang perubahan dan tren pasar.
- Pola pikir kewirausahaan, ambisi yang sehat, dan gaya kerja yang praktis.
- Kemampuan kepemimpinan sumber daya manusia yang kuat.
- Kompetensi sosial yang tinggi, ketenangan, keandalan, dan ketangguhan.
- Perilaku sebagai teladan yang bertanggung jawab, pengetahuan umum yang luas, dan kesadaran sosial.
- Gaya kepemimpinan yang antusias, inklusif, dan memotivasi.
- Pendekatan praktis yang berfokus pada solusi dengan kemampuan eksekusi yang kuat.
- Tangguh, tegas, dan bertanggung jawab.
- Kemampuan analitis dan pemahaman pasar yang kuat.
- Sikap yang lugas, transparan, dan dapat dipercaya.
- Pendekatan empatik terhadap rekan kerja, pelanggan, dan pemasok.
- Fokus yang konsisten pada hasil dengan rekam jejak pencapaian yang terbukti.
- Inisiatif tinggi dan fokus berkelanjutan pada hasil.
- Bahasa Jerman setara penutur asli dan bahasa Inggris yang sangat baik.
- Bersedia melakukan perjalanan domestik dan internasional lebih dari 50% waktu kerja.
Tunjangan
- Mengerjakan proyek yang menarik dan topik bisnis berorientasi masa depan.
- Budaya terbuka yang dibangun atas dasar saling menghargai.
- Lingkungan kerja yang saling menghormati.
- Tingkat keamanan kerja yang tinggi.