SCHUHMANN & PARTNER on teollisuuden pieniin ja keskisuuriin yrityksiin erikoistunut rekrytointi- ja henkilöstökonsultointiyritys. Sen palveluihin kuuluvat johdon suorahaku sekä johtamisen, myynnin ja teknisten tehtävien rekrytointi. Yrityksellä on toimialakokemusta tekniikasta, autoteollisuudesta ja terveydenhuollon teknologiasta. Se keskittyy yhdistämään ammatillisen pätevyyden ja kulttuurisen sopivuuden tukeakseen työnantajien ja ehdokkaiden pitkäkestoisia suhteita.
Myynti- ja teknisten palvelujen toimitusjohtaja, Freiburg im Breisgau (hybridityö)
Johda myyntiä ja teknisiä palveluja mittaus- ja säätötekniikkaan erikoistuneessa teollisuuskonsernissa. Vastaat markkinoiden kehittämisestä, tiimien johtamisesta, palveluvalikoiman kasvattamisesta ja liiketoiminnan kestävästä tuloksellisuudesta.
Kuvaus
- Jaa konsernin kolmella paikkakunnalla toimivien teknisten palvelujen kokonaisvastuu toisen toimitusjohtajan kanssa.
- Johda myyntiä ja ohjaa tuote- ja palveluvalikoiman strategista ja operatiivista kehittämistä.
- Vahvista nykyistä asiakaskuntaa ja edistä kestävää kasvua uusien asiakkaiden, innovatiivisten palvelujen ja uusien tuotteiden avulla.
- Vastaa myynnin ja markkinakehityksen strategisesta ja operatiivisesta suunnasta.
- Johda, motivoi ja kehitä tiimejä.
- Syvennä asiakassuhteita ja laajenna aktiivisesti markkina-asemaa.
- Laajenna vakiintuneita sovellusalueita ja tunnista uusia mahdollisuuksia, mukaan lukien mittaus- ja säätötekniikan digitalisointi.
- Arvioi markkinatrendejä, kilpailijoita ja asiakkaiden tarpeita.
- Johda tarjousstrategiaa, hinnoittelupäätöksiä ja sopimusneuvotteluja.
- Edusta yritystä messuilla, konferensseissa ja alan tapahtumissa.
- Rakenna tarvittava organisaatio ja rekrytoi keskeiset työntekijät palveluihin ja palvelutoimintoihin.
- Ylläpidä korkeita palvelustandardeja, läheisiä asiakassuhteita ja vahvaa markkina-asemaa.
- Laajenna ja skaalaa palveluvalikoimaa.
- Koordinoi tiiviisti emoyhtiön kanssa.
- Vastaa budjetista, tavoitteiden saavuttamisesta, jatkuvasta parantamisesta ja operatiivisesta erinomaisuudesta.
- Kehitä ja hallinnoi jatkuvasti tuote- ja palveluvalikoimaa.
Vaatimukset
- Johtamiskokemusta myyntijohtajana, toimitusjohtajana tai liiketoimintajohtajana teollisuudessa sekä vastuuta markkinoiden kehittämisestä ja myynnistä.
- Suoritettu insinöörikoulutus, esimerkiksi koneenrakennuksen, prosessitekniikan tai sähkötekniikan alalta, tai teknisesti painottunut tuotantotalouden tutkinto.
- Kokemusta teollisuuden palveluista, suunnittelusta tai mittaus- ja säätötekniikasta.
- Osoitettua menestystä palveluorganisaatioiden perustamisessa ja kehittämisessä.
- Myyntikokemusta teknisesti vaativista palveluista.
- Kokemusta useiden toimipaikkojen ja erilaisten tiimien johtamisesta.
- Vahva kaupallinen johtamisosaaminen ja strategiset valmiudet.
- Vahva tuotehallinnan osaaminen, joka kattaa palvelut ja tekniset tuotteet.
- Erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot.
- Asiakaslähtöinen työote ja selkeä ymmärrys markkinoiden muutoksista ja trendeistä.
- Yrittäjähenkinen ajattelutapa, tervettä kunnianhimoa ja käytännönläheinen työskentelytyyli.
- Vahvat henkilöstön johtamistaidot.
- Korkea sosiaalinen kompetenssi, rauhallisuus, luotettavuus ja paineensietokyky.
- Vastuullinen esimerkillä johtaminen, laaja yleissivistys ja sosiaalinen tietoisuus.
- Innostava, osallistava ja motivoiva johtamistyyli.
- Käytännöllinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä vahvat toimeenpanotaidot.
- Paineensietokykyä, päättäväisyyttä ja vastuullisuutta.
- Vahva analyyttinen kyky ja markkinoiden tuntemus.
- Suora, avoin ja luotettava toimintatapa.
- Empaattinen suhtautuminen kollegoihin, asiakkaisiin ja toimittajiin.
- Johdonmukainen tuloshakuisuus ja osoitettu näyttö saavutuksista.
- Vahva oma-aloitteisuus ja jatkuva keskittyminen tuloksiin.
- Saksan kielen äidinkielinen taito ja erinomainen englannin kielen taito.
- Valmius matkustaa kotimaassa ja kansainvälisesti yli 50 prosenttia työajasta.
Edut
- Työskentele kiinnostavissa projekteissa ja tulevaisuuteen suuntautuvien liiketoiminta-aiheiden parissa.
- Avoin kulttuuri, joka perustuu keskinäiseen arvostukseen.
- Arvostava työympäristö.
- Korkea työsuhdeturva.