A SCHUHMANN & PARTNER ipari kis- és középvállalkozásokat kiszolgáló, toborzásra és személyzeti tanácsadásra szakosodott cég. Tevékenysége a vezetői, értékesítési és műszaki pozíciókhoz kapcsolódó vezetőkiválasztásra és munkaerő-közvetítésre terjed ki. Ágazati tapasztalata a mérnöki területet, az autóipart és az egészségügyi technológiát is felöleli. A vállalat a szakmai képzettség és a kulturális illeszkedés összehangolására összpontosít, hogy tartós kapcsolatokat támogasson a munkáltatók és a jelöltek között.
Értékesítési és műszaki szolgáltatási ügyvezető igazgató, Freiburg im Breisgau (hibrid)
Vezesse egy mérés- és irányítástechnológiára szakosodott gyártócsoport értékesítési és műszaki szolgáltatási tevékenységét. Feleljen a piacfejlesztésért, a csapatvezetésért, a szolgáltatási portfólió bővítéséért és a fenntartható üzleti teljesítményért.
Leírás
- Egy másik ügyvezető igazgatóval együtt ossza meg a csoport három telephelyen működő műszaki szolgáltatási tevékenységének átfogó felelősségét.
- Irányítsa az értékesítést, és alakítsa a termék- és szolgáltatási portfólió stratégiai és operatív fejlődését.
- Erősítse a meglévő ügyfélkört, miközben új ügyfelekkel, innovatív szolgáltatásokkal és új termékekkel fenntartható növekedést ér el.
- Feleljen az értékesítés és a piacfejlesztés stratégiai és operatív irányításáért.
- Vezesse, motiválja és fejlessze a csapatokat.
- Mélyítse az ügyfélkapcsolatokat, és aktívan bővítse a piaci jelenlétet.
- Bővítse a meglévő alkalmazási területeket, és azonosítson új lehetőségeket, beleértve a mérés- és irányítástechnológia digitalizálását is.
- Értékelje a piaci trendeket, a versenytársakat és az ügyféligényeket.
- Irányítsa az ajánlati stratégiát, az árképzési döntéseket és a szerződéses tárgyalásokat.
- Képviselje a vállalatot szakkiállításokon, konferenciákon és iparági rendezvényeken.
- Építse ki a szükséges szervezetet, és toborozza a szolgáltatásokhoz és a szolgáltatási műveletekhez szükséges kulcsfontosságú munkatársakat.
- Tartsa fenn a magas szolgáltatási színvonalat, a szoros ügyfélkapcsolatokat és az erős piaci pozíciót.
- Bővítse és skálázza a szolgáltatási portfóliót.
- Működjön szorosan együtt az anyavállalattal.
- Feleljen a költségvetésért, a célok teljesítéséért, a folyamatos fejlesztésért és a működési kiválóságért.
- Folyamatosan fejlessze és irányítsa a termék- és szolgáltatási portfóliót.
Követelmények
- Ipari vezetői tapasztalat értékesítési vezetőként, ügyvezető igazgatóként vagy üzletágvezetőként, piacfejlesztési és értékesítési felelősséggel.
- Befejezett mérnöki tanulmányok, például gépész-, folyamat- vagy villamosmérnöki végzettség, illetve műszaki fókuszú ipari mérnöki diploma.
- Iparági tapasztalat szolgáltatások, mérnöki tevékenység vagy mérés- és irányítástechnológia területén.
- Bizonyított siker szolgáltatási szervezetek létrehozásában és fejlesztésében.
- Értékesítési tapasztalat műszakilag összetett szolgáltatások területén.
- Több telephely és különböző csapatok felügyeletében szerzett tapasztalat.
- Erős kereskedelmi vezetői és stratégiai képességek.
- Szolgáltatásokat és műszaki termékeket átfogó, erős termékmenedzsment-ismeretek.
- Kiváló tárgyalási és kommunikációs készség.
- Ügyfélközpontú szemlélet, a piaci változások és trendek világos ismeretével.
- Vállalkozói szemlélet, egészséges ambíció és gyakorlatias munkastílus.
- Erős munkatársvezetési képesség.
- Magas szintű szociális kompetencia, higgadtság, megbízhatóság és ellenálló képesség.
- Felelős, példamutató magatartás, széles körű általános műveltség és társadalmi érzékenység.
- Lelkes, befogadó és motiváló vezetői stílus.
- Gyakorlati, megoldásközpontú szemlélet, erős végrehajtási készségekkel.
- Ellenálló, határozott és elszámoltatható.
- Erős analitikai képesség és piacismeret.
- Közvetlen, átlátható és bizalomra épülő kommunikáció.
- Empatikus hozzáállás a kollégákhoz, az ügyfelekhez és a beszállítókhoz.
- Következetes eredményorientáltság bizonyított teljesítménnyel.
- Nagyfokú kezdeményezőkészség és tartós eredményfókusz.
- Anyanyelvi szintű német és kiváló angol nyelvtudás.
- Hajlandóság arra, hogy a munkaidő több mint 50%-ában belföldön és nemzetközileg utazzon.
Juttatások
- Érdekes projekteken és jövőorientált üzleti témákon dolgozhat.
- Kölcsönös megbecsülésen alapuló nyitott kultúra.
- Tiszteletteljes munkakörnyezet.
- Magas szintű munkahelyi biztonság.