SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik
SCHUHMANN & PARTNER specijalizirana je tvrtka za zapošljavanje i savjetovanje o ljudskim resursima koja pruža usluge malim i srednjim industrijskim poduzećima. Bavi se potragom za rukovoditeljima i popunjavanjem radnih mjesta u području menadžmenta, prodaje i tehničkih djelatnosti, uz iskustvo u strojarstvu, automobilskoj industriji i zdravstvenim tehnologijama. Tvrtka se usredotočuje na usklađivanje stručnih kvalifikacija s organizacijskom kulturom kako bi podržala dugoročne odnose između poslodavaca i kandidata.

Direktor prodaje i tehničkih usluga, Freiburg im Breisgau (hibridni rad)

Vodite prodaju i tehničke usluge proizvodne grupacije specijalizirane za mjeriteljsku i upravljačku tehnologiju. Preuzmite odgovornost za razvoj tržišta, vođenje timova, rast portfelja usluga i održivu poslovnu uspješnost.

Opis

  • S drugim direktorom dijelite ukupnu odgovornost za tehničke usluge Grupe na trima lokacijama.
  • Vodite prodaju i usmjeravajte strateški i operativni razvoj portfelja proizvoda i usluga.
  • Jačajte postojeću bazu kupaca te potičite održivi rast pridobivanjem novih klijenata, inovativnim uslugama i novim proizvodima.
  • Preuzmite strateško i operativno usmjeravanje prodaje i razvoja tržišta.
  • Vodite, motivirajte i razvijajte timove.
  • Produbljujte odnose s kupcima i aktivno širiti prisutnost na tržištu.
  • Proširujte postojeća područja primjene i prepoznajte nove prilike, uključujući digitalizaciju mjerne i upravljačke tehnologije.
  • Procjenjujte tržišne trendove, konkurenciju i zahtjeve kupaca.
  • Upravljajte strategijom ponuda, odlukama o cijenama i pregovorima o ugovorima.
  • Predstavljajte poslovanje na sajmovima, konferencijama i stručnim događanjima.
  • Izgradite potrebnu organizaciju i zapošljavajte ključne djelatnike za usluge i servisne operacije.
  • Održavajte visoke standarde usluge, bliske odnose s kupcima i snažan položaj na tržištu.
  • Proširujte i povećavajte opseg portfelja usluga.
  • Blisko surađujte s matičnom tvrtkom.
  • Preuzmite odgovornost za proračun, ostvarenje ciljeva, kontinuirano poboljšavanje i operativnu izvrsnost.
  • Kontinuirano razvijajte i upravljajte portfeljem proizvoda i usluga.

Zahtjevi

  • Iskustvo vođenja kao voditelj prodaje, direktor ili voditelj divizije u industriji, uz odgovornost za razvoj tržišta i prodaju.
  • Završen studij inženjerstva, primjerice strojarstva, procesnog ili elektrotehničkog inženjerstva, ili tehnički usmjeren studij industrijskog inženjerstva.
  • Iskustvo u industriji, uslugama, inženjerstvu ili mjernoj i upravljačkoj tehnologiji.
  • Dokazani uspjesi u uspostavi i razvoju servisnih organizacija.
  • Iskustvo u prodaji tehnički složenih usluga.
  • Iskustvo nadzora više lokacija i raznolikih timova.
  • Snažne komercijalne upravljačke i strateške sposobnosti.
  • Izvrsno poznavanje upravljanja portfeljem usluga i tehničkih proizvoda.
  • Izvrsne pregovaračke i komunikacijske vještine.
  • Usmjerenost na kupce i jasno razumijevanje promjena i trendova na tržištu.
  • Poduzetnički način razmišljanja, zdrave ambicije i praktičan radni stil.
  • Izražena sposobnost vođenja ljudi.
  • Visoka socijalna kompetencija, prisebnost, pouzdanost i otpornost.
  • Odgovorno ponašanje uzornog vođe, široko opće znanje i društvena osviještenost.
  • Entuzijastičan, uključiv i motivirajući stil vođenja.
  • Praktičan pristup usmjeren na rješenja uz snažne sposobnosti provedbe.
  • Otpornost, odlučnost i odgovornost.
  • Snažne analitičke sposobnosti i razumijevanje tržišta.
  • Izravan, transparentan i pouzdan način komunikacije.
  • Empatičan pristup kolegama, kupcima i dobavljačima.
  • Dosljedna usmjerenost na rezultate uz dokazanu uspješnost.
  • Visoka inicijativa i trajna usmjerenost na ishode.
  • Njemački jezik na razini izvornog govornika i izvrsno znanje engleskog jezika.
  • Spremnost na nacionalna i međunarodna putovanja više od 50 % vremena.

Pogodnosti

  • Rad na zanimljivim projektima i poslovnim temama usmjerenima prema budućnosti.
  • Otvorena kultura utemeljena na međusobnom uvažavanju.
  • Okruženje u kojem se radi s poštovanjem.
  • Visoka razina sigurnosti radnog mjesta.