AECOM är ett infrastrukturrådgivningsföretag som hjälper offentliga och privata kunder att planera, utforma, bygga och förvalta komplexa projekt. Verksamheten omfattar arkitektur och design, ingenjörstjänster, byggprojektledning och miljötjänster, med expertis inom transport, energi, hälso- och sjukvård, logistik samt offentlig infrastruktur. Företaget kombinerar teknisk rådgivning med digital innovation och hållbarhetsinriktade arbetssätt för att hantera utmaningar i den byggda miljön och bidra till långsiktiga resultat för lokalsamhällen.
Senior rekryterare inom arkitektur, teknik och bygg
Leda hela rekryteringsprocessen för AECOM:s västra region inom arkitektur, teknik och bygg. Samarbeta med rekryterande chefer och kandidater för att utforma rekryteringsstrategier och skapa en positiv rekryteringsupplevelse.
Beskrivning
- Rekrytera talanger till AECOM:s verksamhetsområden i västra regionen.
- Leda hela rekryteringsprocessen, från sökstrategi och kandidatsökning till urval, intervjuer, erbjudanden, anställning och introduktion.
- Ge rekryterande chefer råd om rekryteringsstrategi, tidsplaner, coachning, bästa praxis och trender inom kandidatsökning.
- Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier tillsammans med beslutsfattare.
- Bygga nätverk med passiva kandidater genom kontakt med branschexperter och yrkesorganisationer.
- Upprätthålla relationer och löpande kommunikation genom hela rekryteringsprocessen.
- Hålla alla som deltar i rekryteringen informerade och uppdaterade.
- Skapa en positiv kandidatupplevelse för både sökande som väljs ut och de som inte väljs ut.
- Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter.
Krav
- Kandidatexamen och minst 6 års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen hos företag inom arkitektur, teknik eller bygg, eller motsvarande utbildning och erfarenhet.
- Minst 12 års relevant erfarenhet hos företag inom arkitektur, teknik eller bygg är meriterande.
- Erfarenhet av rekrytering till roller inom gruvdrift, miljöarbete, miljötillstånd och planering, teknik eller projektledning inom teknik är meriterande.
- Erfarenhet från en stor multinationell organisation med matrisstruktur är meriterande.
- Erfarenhet av Workday, SmartRecruiters ATS och HireEZ är meriterande.
- Stark förmåga att söka kandidater och bygga nätverk.
- Erfarenhet av att hantera konfidentiell och känslig information.
- Gott omdöme och god förmåga att fatta beslut.
- Erfarenhet av samarbete med geografiskt utspridda virtuella team.
- Förmåga att arbeta självständigt och i samarbete med andra.
- Förmåga att anpassa rekryteringsinriktning och prioriteringar när kritiska behov förändras.
- Förmåga att arbeta i en krävande, dynamisk och föränderlig miljö.
- Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga samt god förhandlings- och analysförmåga.
- Förmåga att ringa kalla samtal.
- Måste ha behörighet att arbeta i USA. AECOM kan inte sponsra arbetstillstånd i USA, vare sig nu eller i framtiden.
- Flytthjälp erbjuds inte.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
- Livförsäkring samt försäkring vid olycksfall och dödsfall.
- Försäkring vid arbetsoförmåga.
- Betald ledighet.
- Tjänstledighet.
- Frivilliga förmåner och extra erbjudanden.
- Flexibla arbetsalternativ.
- Resurser för välbefinnande.
- Personalstödsprogram.
- Reseförsäkring för tjänsteresor.
- Utmärkelser för lång och uppskattad tjänst.
- Pensionssparande.
- Aktieköpsprogram för anställda.
- Prisbelönta utbildnings- och utvecklingsprogram.
- Begränsade resor vid behov.
- Distansarbete.
- Introduktion på plats första dagen på ett AECOM-kontor.