AECOM is een adviesbureau voor infrastructuur dat klanten uit de publieke en private sector helpt bij het plannen, ontwerpen, realiseren en beheren van complexe projecten. De dienstverlening omvat architectuur en ontwerp, engineering, bouwmanagement en milieudiensten, met expertise in transport, energie, gezondheidszorg, logistiek en overheidsinfrastructuur. Het bedrijf combineert technisch advies met digitale innovatie en duurzaamheidsgerichte werkwijzen om uitdagingen in de gebouwde omgeving aan te pakken en bij te dragen aan langetermijnresultaten voor gemeenschappen.
Senior recruiter architectuur, engineering en bouw
Leid het volledige wervingsproces voor de Westregio van AECOM op het gebied van architectuur, engineering en bouw. Werk samen met leidinggevenden en kandidaten aan wervingsstrategieën en een positieve sollicitatie-ervaring.
Verenigde Staten
Californië$ 105.000 – $ 120.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Werf talent voor de bedrijfsonderdelen van AECOM in de Westregio.
- Leid het volledige wervingsproces: van zoekstrategie en sourcing tot selectie, gesprekken, aanbiedingen, indiensttreding en onboarding.
- Adviseer leidinggevenden over wervingsstrategie, tijdlijnen, coaching, best practices en trends op het gebied van sourcing.
- Ontwikkel en voer wervingsstrategieën uit met besluitvormers.
- Bouw netwerken van passieve kandidaten op door contact te leggen met experts uit de branche en beroepsverenigingen.
- Onderhoud relaties en zorg gedurende het hele wervingsproces voor consistente communicatie.
- Houd iedereen die bij de werving betrokken is op de hoogte.
- Zorg voor een positieve kandidaatervaring voor zowel geselecteerde als niet-geselecteerde sollicitanten.
- Voer andere toegewezen taken uit.
Vereisten
- Bacheloropleiding en minimaal 6 jaar ervaring met het volledige wervingsproces bij architectuur-, engineering- of bouwbedrijven, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
- Minimaal 12 jaar relevante ervaring bij architectuur-, engineering- of bouwbedrijven heeft de voorkeur.
- Ervaring met werving voor functies in de mijnbouw, milieuwetenschappen, milieuvergunningen en -planning, engineering of projectmanagement in engineering heeft de voorkeur.
- Ervaring bij een grote multinationale organisatie met een matrixstructuur heeft de voorkeur.
- Ervaring met Workday, SmartRecruiters ATS en HireEZ heeft de voorkeur.
- Sterke vaardigheden in sourcing en netwerken.
- Ervaring met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
- Goed beoordelingsvermogen en besluitvaardigheid.
- Ervaring met samenwerking in geografisch verspreide virtuele teams.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
- Wervingsrichting en prioriteiten kunnen aanpassen wanneer urgente behoeften veranderen.
- Kunnen werken in een veeleisende, dynamische en veranderende omgeving.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie-, onderhandelings- en analytische vaardigheden.
- Koud kunnen bellen.
- Moet bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken; AECOM kan nu of in de toekomst geen Amerikaanse werkvergunning sponsoren.
- Verhuiskosten worden niet vergoed.
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
- Levensverzekering en verzekering tegen overlijden en verminking door een ongeval.
- Arbeidsongeschiktheidsdekking.
- Doorbetaald verlof.
- Verlofregelingen.
- Vrijwillige extra’s en voordelen.
- Flexibele werkmogelijkheden.
- Voorzieningen voor welzijn.
- Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
- Reisverzekering voor zakenreizen.
- Onderscheidingen voor dienstjaren.
- Pensioenspaarregeling.
- Aandelenkoopplan voor medewerkers.
- Bekroonde opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
- Beperkte reizen indien nodig.
- Mogelijkheid tot werken op afstand.
- Onboarding op de eerste werkdag op locatie bij een AECOM-kantoor.