A AECOM é uma empresa de consultoria em infraestrutura que ajuda clientes dos setores público e privado a planejar, projetar, construir e gerenciar projetos complexos. Seu trabalho abrange arquitetura e design, engenharia, gerenciamento de construção e serviços ambientais, com experiência em transporte, energia, saúde, logística e infraestrutura governamental. A empresa combina consultoria técnica com inovação digital e práticas voltadas à sustentabilidade para enfrentar os desafios do ambiente construído e contribuir para resultados duradouros nas comunidades.
Recrutador sênior de arquitetura, engenharia e construção
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para a região oeste da AECOM nas áreas de arquitetura, engenharia e construção. Colabore com gestores de contratação e candidatos para definir estratégias e oferecer uma experiência positiva.
Estados Unidos
Califórnia$ 105.000 – $ 120.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Recrute talentos para as linhas de negócio da AECOM na região oeste.
- Lidere o recrutamento de ponta a ponta, desde a estratégia de busca e a prospecção até a triagem, as entrevistas, as propostas, a contratação e a integração.
- Oriente gestores de contratação sobre estratégias e prazos de recrutamento, mentoria, boas práticas e tendências de prospecção.
- Desenvolva e execute estratégias de recrutamento com as pessoas responsáveis pelas decisões.
- Construa redes de candidatos passivos por meio do contato com especialistas do setor e associações profissionais.
- Mantenha relacionamentos e comunicação constante durante todo o processo de recrutamento.
- Mantenha todas as pessoas envolvidas na contratação informadas e atualizadas.
- Proporcione uma experiência positiva a todas as pessoas candidatas, selecionadas ou não.
- Realize outras tarefas que forem atribuídas.
Requisitos
- Graduação e pelo menos 6 anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta para empresas de arquitetura, engenharia ou construção, ou formação e experiência equivalentes.
- É desejável ter pelo menos 12 anos de experiência relevante em empresas de arquitetura, engenharia ou construção.
- É desejável ter experiência em recrutamento para funções em mineração, meio ambiente, licenciamento e planejamento ambiental, engenharia ou gestão de projetos de engenharia.
- É desejável ter experiência em uma grande organização multinacional e matricial.
- É desejável ter experiência com Workday, o sistema de rastreamento de candidatos SmartRecruiters e HireEZ.
- Sólida capacidade de prospecção de talentos e networking.
- Experiência no tratamento de informações confidenciais e sensíveis.
- Bom discernimento e capacidade de tomar decisões.
- Experiência de colaboração com equipes virtuais geograficamente distribuídas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
- Capacidade de ajustar o direcionamento e as prioridades do recrutamento conforme mudem as necessidades críticas.
- Capacidade de atuar em um ambiente exigente, dinâmico e em evolução.
- Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal, negociação e análise.
- Capacidade de fazer ligações não solicitadas.
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos; a AECOM não pode patrocinar autorização de trabalho nos EUA agora nem no futuro.
- Não há auxílio para realocação.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Seguro de vida e de morte acidental e mutilação.
- Cobertura por incapacidade.
- Folgas remuneradas.
- Licenças e afastamentos.
- Benefícios e vantagens opcionais.
- Opções de trabalho flexíveis.
- Recursos de bem-estar.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Seguro para viagens de negócios.
- Prêmios de reconhecimento por tempo de serviço.
- Plano de poupança para aposentadoria.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Programas de treinamento e desenvolvimento reconhecidos por sua excelência.
- Viagens limitadas conforme necessário.
- Regime de trabalho remoto.
- Integração presencial no primeiro dia em um escritório da AECOM.