AECOM е консултантска компания в областта на инфраструктурата, която помага на клиенти от публичния и частния сектор да планират, проектират, изграждат и управляват сложни проекти. Дейността ѝ обхваща архитектура и дизайн, инженеринг, управление на строителството и екологични услуги, с експертиза в транспорта, енергетиката, здравеопазването, логистиката и държавната инфраструктура. Компанията съчетава техническо консултиране с дигитални иновации и практики, насочени към устойчивостта, за да отговаря на предизвикателствата в изградената среда и да подкрепя дългосрочните резултати за общностите.
Старши специалист подбор на персонал – архитектура, инженерство и строителство
Ръководете цялостния процес по подбор за западния регион на AECOM в областите архитектура, инженерство и строителство. Работете с ръководителите по наемане и кандидатите за изграждане на стратегии и осигуряване на положително преживяване при подбора.
Съединени щати
Калифорния105 000 $ – 120 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Подбирайте таланти за бизнес направленията на AECOM в западния регион.
- Ръководете целия процес по подбор – от стратегията за търсене и привличане на кандидати до предварителния подбор, интервютата, офертите, назначаването и въвеждането в работата.
- Консултирайте ръководителите по наемане относно стратегиите за подбор, сроковете, наставничеството, добрите практики и тенденциите при привличането на кандидати.
- Разработвайте и изпълнявайте стратегии за подбор съвместно с лицата, вземащи решения.
- Изграждайте мрежа от пасивни кандидати чрез контакт с експерти от бранша и професионални сдружения.
- Поддържайте отношения и постоянна комуникация през целия процес по подбор.
- Информирайте всички участници в подбора и ги държете в течение.
- Осигурявайте положително преживяване на кандидатите, независимо дали са избрани.
- Изпълнявайте други възложени задачи.
Изисквания
- Бакалавърска степен и най-малко 6 години опит с цялостния процес по подбор в архитектурни, инженерни или строителни компании или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Предимство са най-малко 12 години релевантен опит в архитектурни, инженерни или строителни компании.
- Предимство е опитът в подбора за позиции в минното дело, опазването на околната среда, екологичните разрешителни и планирането, инженерството или управлението на инженерни проекти.
- Предимство е опитът в голяма мултинационална организация с матрична структура.
- Предимство е опитът с Workday, SmartRecruiters ATS и HireEZ.
- Отлични умения за търсене на кандидати и изграждане на професионални контакти.
- Опит в работата с поверителна и чувствителна информация.
- Добра преценка и умения за вземане на решения.
- Опит в сътрудничеството с виртуални екипи, разположени на различни места.
- Умение за самостоятелна работа и работа в екип.
- Умение за адаптиране на посоката и приоритетите в подбора при промяна на критичните нужди.
- Умение за работа в натоварена, динамична и променяща се среда.
- Отлични писмени и устни комуникационни, преговорни и аналитични умения.
- Умение за провеждане на студени телефонни обаждания.
- Необходимо е разрешение за работа в Съединените щати; AECOM не може да осигури спонсорство за разрешение за работа в САЩ сега или в бъдеще.
- Не се предлага помощ за преместване.
Придобивки
- Здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Застраховка „Живот“ и застраховка при смърт и загуба на крайник вследствие на злополука.
- Покритие при нетрудоспособност.
- Платен отпуск.
- Отпуски.
- Доброволни придобивки и допълнителни удобства.
- Възможности за гъвкава работа.
- Ресурси за благополучие.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Застраховка при служебни пътувания.
- Награди за признание на стажа.
- План за пенсионни спестявания.
- План за закупуване на акции от служителите.
- Отличени програми за обучение и развитие.
- Ограничени служебни пътувания при необходимост.
- Възможност за дистанционна работа.
- Въвеждане в работата на място в офис на AECOM през първия работен ден.