AECOM — консалтинговая компания в сфере инфраструктуры, помогающая государственным и частным клиентам планировать, проектировать, строить и управлять сложными проектами. Компания работает в области архитектуры и дизайна, инженерии, управления строительством и экологических услуг, обладая экспертизой в сфере транспорта, энергетики, здравоохранения, логистики и государственной инфраструктуры. AECOM сочетает технический консалтинг с цифровыми инновациями и практиками, ориентированными на устойчивое развитие, чтобы решать задачи в сфере создания и развития городской среды и способствовать долгосрочному благополучию сообществ.
Старший рекрутер по архитектуре, инженерии и строительству
Руководите полным циклом подбора персонала для западного региона AECOM в сферах архитектуры, инженерии и строительства. Сотрудничайте с руководителями и кандидатами, формируя стратегии подбора и обеспечивая положительный опыт найма.
Описание
- Подбирайте специалистов для направлений бизнеса AECOM в западном регионе.
- Руководите полным циклом подбора: от стратегии поиска и привлечения кандидатов до отбора, собеседований, предложений о работе, найма и адаптации.
- Консультируйте руководителей по вопросам стратегии подбора, сроков, наставничества, лучших практик и тенденций в поиске кандидатов.
- Разрабатывайте и реализуйте стратегии подбора совместно с лицами, принимающими решения.
- Формируйте сеть потенциальных кандидатов, обращаясь к отраслевым экспертам и профессиональным ассоциациям.
- Поддерживайте отношения и регулярно общайтесь на всех этапах подбора.
- Держите всех участников процесса найма в курсе событий.
- Обеспечивайте положительный опыт для всех кандидатов, независимо от результата отбора.
- Выполняйте другие порученные обязанности.
Требования
- Степень бакалавра и не менее 6 лет опыта подбора персонала полного цикла в компаниях архитектурной, инженерной или строительной отрасли либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
- Предпочтительно не менее 12 лет соответствующего опыта работы в компаниях архитектурной, инженерной или строительной отрасли.
- Предпочтителен опыт подбора специалистов для работы в горнодобывающей отрасли, сфере охраны окружающей среды, экологического лицензирования и планирования, инженерии или управления инженерными проектами.
- Предпочтителен опыт работы в крупной международной организации с матричной структурой.
- Предпочтителен опыт работы с Workday, ATS SmartRecruiters и HireEZ.
- Развитые навыки поиска кандидатов и построения профессиональных сетей.
- Опыт работы с конфиденциальной и чувствительной информацией.
- Здравое суждение и навыки принятия решений.
- Опыт сотрудничества с виртуальными командами, участники которых работают в разных регионах.
- Умение работать самостоятельно и в команде.
- Способность менять направление и приоритеты подбора при изменении критически важных потребностей.
- Способность работать в напряженной, динамичной и меняющейся среде.
- Развитые навыки письменного и устного общения, ведения переговоров и анализа.
- Умение совершать холодные звонки.
- Необходимо иметь разрешение на работу в США; AECOM не может оформить спонсорство для получения разрешения на работу в США ни сейчас, ни в будущем.
- Помощь с переездом не предоставляется.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Страхование жизни и от несчастных случаев, включая страхование на случай смерти и увечья.
- Страхование на случай нетрудоспособности.
- Оплачиваемый отпуск.
- Отпуска и другие виды освобождения от работы.
- Дополнительные добровольные льготы и привилегии.
- Гибкие условия работы.
- Ресурсы для поддержания благополучия.
- Программа помощи сотрудникам.
- Страхование деловых поездок.
- Награды за выслугу лет.
- Пенсионный накопительный план.
- План приобретения акций компании сотрудниками.
- Отмеченные наградами программы обучения и развития.
- Поездки по работе по мере необходимости.
- Удаленный формат работы.
- Вводный инструктаж в первый рабочий день проводится лично в офисе AECOM.