AECOM er et infrastrukturrådgivningsselskap som hjelper offentlige og private kunder med å planlegge, utforme, bygge og forvalte komplekse prosjekter. Arbeidet omfatter arkitektur og design, ingeniørtjenester, byggeledelse og miljøtjenester, med ekspertise innen transport, energi, helsetjenester, logistikk og offentlig infrastruktur. Selskapet kombinerer teknisk rådgivning med digital innovasjon og bærekraftsorienterte metoder for å håndtere utfordringer i det bygde miljøet og bidra til langsiktige resultater for lokalsamfunn.
Senior rekrutterer innen arkitektur, ingeniørfag og bygg og anlegg
Lede hele rekrutteringsprosessen for AECOMs vestlige region innen arkitektur, ingeniørfag og bygg og anlegg. Samarbeide med ansettende ledere og kandidater om rekrutteringsstrategier og en positiv ansettelsesopplevelse.
Beskrivelse
- Rekruttere talenter til AECOMs forretningsområder i den vestlige regionen.
- Lede hele rekrutteringsprosessen, fra søkestrategi og kandidatsøk til screening, intervjuer, tilbud, ansettelse og introduksjon.
- Rådgive ansettende ledere om rekrutteringsstrategi, tidsplaner, veiledning, beste praksis og trender innen kandidatsøk.
- Utvikle og gjennomføre rekrutteringsstrategier sammen med beslutningstakere.
- Bygge nettverk av passive kandidater gjennom kontakt med bransjeeksperter og faglige organisasjoner.
- Opprettholde relasjoner og jevnlig kommunikasjon gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Holde alle som er involvert i ansettelsen informert og oppdatert.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse for både utvalgte og ikke-utvalgte søkere.
- Utføre andre tildelte oppgaver.
Krav
- Bachelorgrad og minst 6 års erfaring med hele rekrutteringsprosessen fra selskaper innen arkitektur, ingeniørfag eller bygg og anlegg, eller tilsvarende utdanning og erfaring.
- Minst 12 års relevant erfaring fra selskaper innen arkitektur, ingeniørfag eller bygg og anlegg er ønskelig.
- Erfaring med rekruttering til roller innen gruvedrift, miljøarbeid, miljøtillatelser og planlegging, ingeniørfag eller prosjektledelse innen ingeniørfag er ønskelig.
- Erfaring fra en stor multinasjonal organisasjon med matrisestruktur er ønskelig.
- Erfaring med Workday, SmartRecruiters ATS og HireEZ er ønskelig.
- Sterke evner innen kandidatsøk og nettverksbygging.
- Erfaring med håndtering av konfidensiell og sensitiv informasjon.
- God dømmekraft og evne til å ta beslutninger.
- Erfaring med samarbeid med geografisk spredte virtuelle team.
- Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre.
- Evne til å justere rekrutteringsretning og prioriteringer når kritiske behov endrer seg.
- Evne til å arbeide i et krevende, dynamisk og omskiftelig miljø.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt forhandlings- og analytiske ferdigheter.
- Evne til å foreta kalde oppringninger.
- Må ha tillatelse til å arbeide i USA. AECOM kan ikke sponse arbeidstillatelse i USA, verken nå eller i fremtiden.
- Flyttehjelp er ikke tilgjengelig.
Fordeler
- Medisinsk dekning, tannhelse- og synsforsikring.
- Livsforsikring og forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse.
- Uføreforsikring.
- Betalt fri.
- Permisjoner.
- Frivillige fordeler og goder.
- Fleksible arbeidsmuligheter.
- Ressurser for velvære.
- Medarbeiderstøtteprogram.
- Forsikring ved tjenestereiser.
- Utmerkelser for tjenesteansiennitet.
- Pensjonsspareordning.
- Aksjekjøpsordning for ansatte.
- Prisbelønte opplærings- og utviklingsprogrammer.
- Begrenset reising ved behov.
- Fjernarbeidsordning.
- Introduksjon med fysisk oppmøte første dag på et AECOM-kontor.