AECOM ist ein Beratungsunternehmen für Infrastruktur, das Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor bei der Planung, Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung komplexer Projekte unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Architektur und Design, Ingenieurwesen, Baumanagement sowie Umweltdienstleistungen – mit Fachkenntnissen in den Bereichen Verkehr, Energie, Gesundheitswesen, Logistik und staatliche Infrastruktur. Das Unternehmen verbindet technische Beratung mit digitaler Innovation und nachhaltigkeitsorientierten Ansätzen, um Herausforderungen in der gebauten Umwelt zu bewältigen und langfristig positive Entwicklungen für Gemeinschaften zu fördern.
Senior Recruiter: Architektur, Ingenieurwesen und Bauwesen
Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für die Westregion von AECOM in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen und Bauwesen. Arbeiten Sie mit Führungskräften und Bewerbenden zusammen, um Recruiting-Strategien zu gestalten und eine positive Bewerbungserfahrung zu ermöglichen.
Vereinigte Staaten
Kalifornien105.000 $ – 120.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Gewinnen Sie Talente für die Geschäftsbereiche von AECOM in der Westregion.
- Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von Suchstrategie und Kandidatensuche über Vorauswahl, Gespräche und Angebote bis hin zu Einstellung und Onboarding.
- Beraten Sie einstellende Führungskräfte zu Recruiting-Strategie, Zeitplänen, Coaching, bewährten Methoden und Trends bei der Kandidatensuche.
- Entwickeln und realisieren Sie Recruiting-Strategien gemeinsam mit Entscheidungsträgern.
- Bauen Sie durch die Ansprache von Branchenfachleuten und Berufsverbänden Netzwerke passiver Kandidatinnen und Kandidaten auf.
- Pflegen Sie Beziehungen und sorgen Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses für regelmäßige Kommunikation.
- Halten Sie alle am Einstellungsprozess Beteiligten auf dem Laufenden.
- Sorgen Sie für eine positive Bewerbungserfahrung bei ausgewählten und nicht ausgewählten Bewerbenden.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Bachelorabschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess bei Architektur-, Ingenieur- oder Bauunternehmen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Mindestens 12 Jahre einschlägige Erfahrung bei Architektur-, Ingenieur- oder Bauunternehmen sind erwünscht.
- Erfahrung im Recruiting für Positionen in den Bereichen Bergbau, Umweltarbeit, Umweltgenehmigungen und -planung, Ingenieurwesen oder Projektmanagement im Ingenieurwesen ist erwünscht.
- Erfahrung in einem großen multinationalen Unternehmen mit Matrixstruktur ist erwünscht.
- Erfahrung mit Workday, SmartRecruiters ATS und HireEZ ist erwünscht.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kandidatensuche und im Netzwerken.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen.
- Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit geografisch verteilten virtuellen Teams.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Fähigkeit, Recruiting-Ausrichtung und Prioritäten an veränderte dringende Anforderungen anzupassen.
- Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, dynamischen und sich wandelnden Umfeld zu arbeiten.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Fähigkeit, Kaltakquise-Anrufe zu tätigen.
- Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten erforderlich; AECOM kann derzeit oder künftig keine Unterstützung für eine US-Arbeitserlaubnis bieten.
- Umzugskosten werden nicht übernommen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
- Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Verstümmelung.
- Invaliditätsversicherung.
- Bezahlter Urlaub.
- Beurlaubungen.
- Freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Dienstreiseversicherung.
- Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
- Altersvorsorgeplan.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
- Preisgekrönte Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Begrenzte Reisetätigkeit nach Bedarf.
- Remote-Arbeitsmodell.
- Onboarding am ersten Arbeitstag vor Ort in einem AECOM-Büro.