AECOMは、官公庁および民間企業の顧客に対し、複雑なプロジェクトの計画、設計、建設、管理を支援するインフラコンサルティング会社です。建築・設計、エンジニアリング、建設マネジメント、環境サービスを幅広く手がけ、交通、エネルギー、ヘルスケア、物流、政府インフラなどの分野に expertise を有しています。技術コンサルティングにデジタルイノベーションと持続可能性を重視した取り組みを組み合わせ、建造環境の課題に対応し、地域社会の長期的な成果を支援しています。
建築・エンジニアリング・建設担当シニアリクルーター
AECOM西部地域の建築、エンジニアリング、建設分野における採用プロセス全体をリードします。採用マネージャーや候補者と連携し、採用戦略を策定して、良好な採用体験を実現します。
仕事内容
- AECOM西部地域の各事業部門で人材を採用します。
- 採用戦略の立案と人材発掘から、選考、面接、オファー、採用、オンボーディングまで、採用プロセス全体をリードします。
- 採用戦略、スケジュール、コーチング、ベストプラクティス、人材発掘の動向について採用マネージャーに助言します。
- 意思決定者と採用戦略を策定し、実行します。
- 業界の専門家や職能団体に働きかけ、転職活動中ではない候補者のネットワークを構築します。
- 採用プロセスを通じて関係を維持し、継続的に連絡を取ります。
- 採用に関わる全員に進捗を共有します。
- 採用された応募者にも採用されなかった応募者にも、良好な候補者体験を提供します。
- その他、割り当てられた業務を担当します。
応募要件
- 学士号を有し、建築、エンジニアリング、または建設関連企業で採用プロセス全体を担当した経験が6年以上あること。あるいは同等の学歴および経験を有すること。
- 建築、エンジニアリング、または建設関連企業での関連経験が12年以上ある方を優遇します。
- 鉱業、環境関連業務、環境許認可・計画、エンジニアリング、またはエンジニアリングのプロジェクト管理職の採用経験がある方を優遇します。
- 大規模な多国籍マトリックス組織での経験がある方を優遇します。
- Workday、SmartRecruiters ATS、HireEZの使用経験がある方を優遇します。
- 優れた人材発掘力とネットワーキング能力。
- 機密情報やセンシティブな情報を扱った経験。
- 適切な判断力と意思決定能力。
- 地理的に離れたバーチャルチームとの協業経験。
- 自立して業務を進める能力と、協力して働く能力。
- 重要なニーズの変化に応じて採用方針や優先順位を調整する能力。
- 要求が高く、変化し続ける環境で働く能力。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力、交渉力、分析力。
- 新規候補者への電話勧誘ができること。
- 米国で就労する資格が必要です。AECOMは現在も将来も米国の就労許可をスポンサーできません。
- 転居支援はありません。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の各種保険。
- 生命保険および傷害死亡・四肢切断保険。
- 障害保険。
- 有給休暇。
- 各種休暇制度。
- 任意加入の福利厚生や特典。
- 柔軟な働き方の選択肢。
- ウェルビーイング支援リソース。
- 従業員支援プログラム。
- 出張保険。
- 勤続表彰制度。
- 退職貯蓄制度。
- 従業員株式購入制度。
- 受賞歴のある研修・能力開発プログラム。
- 必要に応じた限定的な出張。
- リモート勤務形態。
- 初日のオンボーディングはAECOMオフィスで対面実施。