Ang AECOM ay isang kompanya ng konsultasyon sa imprastraktura na tumutulong sa mga kliyente mula sa pampubliko at pribadong sektor na magplano, magdisenyo, magtayo, at mamahala ng mga kumplikadong proyekto. Saklaw ng trabaho nito ang arkitektura at disenyo, inhinyeriya, pamamahala ng konstruksyon, at mga serbisyong pangkapaligiran, na may kadalubhasaan sa transportasyon, enerhiya, pangangalagang pangkalusugan, lohistika, at imprastraktura ng pamahalaan. Pinagsasama ng kompanya ang teknikal na konsultasyon, digital na inobasyon, at mga gawaing nakatuon sa pagpapanatili upang matugunan ang mga hamon sa built environment at suportahan ang pangmatagalang resulta para sa mga komunidad.
Senior na Recruiter, Arkitektura, Inhinyeriya at Konstruksyon
Pangungunahan ang buong proseso ng pagrerekrut para sa Kanlurang Rehiyon ng AECOM sa arkitektura, inhinyeriya, at konstruksyon. Makikipagtulungan sa mga hiring manager at kandidato upang bumuo ng mga estratehiya sa pagrerekrut at maghatid ng positibong karanasan sa pagkuha ng empleyado.
Estados Unidos
California$105,000 – $120,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Magrekrut ng mga talento para sa mga linya ng negosyo ng AECOM sa Kanlurang Rehiyon.
- Pangungunahan ang buong proseso ng pagrerekrut, mula sa estratehiya sa paghahanap at pagtukoy ng mga kandidato hanggang sa paunang pagsusuri, mga panayam, alok, pagkuha, at oryentasyon ng bagong empleyado.
- Magpapayo sa mga hiring manager tungkol sa estratehiya at iskedyul ng pagrerekrut, paggabay, pinakamahuhusay na gawi, at mga uso sa paghahanap ng kandidato.
- Bubuo at magsasagawa ng mga estratehiya sa pagrerekrut kasama ang mga tagapagpasya.
- Bubuo ng mga ugnayan sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga eksperto sa industriya at mga propesyonal na samahan.
- Pananatilihin ang mga ugnayan at tuloy-tuloy na komunikasyon sa buong proseso ng pagrerekrut.
- Sisiguraduhing napapanahon ang impormasyon ng lahat ng kasangkot sa pagkuha ng empleyado.
- Magbibigay ng positibong karanasan sa mga kandidatong napili at hindi napili.
- Gagampan ng iba pang mga itatalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree at hindi bababa sa 6 na taon ng karanasan sa buong proseso ng pagrerekrut sa mga kompanya ng arkitektura, inhinyeriya, o konstruksyon, o katumbas na edukasyon at karanasan.
- Mas gusto ang hindi bababa sa 12 taon ng nauugnay na karanasan sa mga kompanya ng arkitektura, inhinyeriya, o konstruksyon.
- Mas gusto ang karanasan sa pagrerekrut para sa mga posisyon sa pagmimina, gawaing pangkapaligiran, pagpapahintulot at pagpaplano sa kapaligiran, inhinyeriya, o pamamahala ng proyektong pang-inhinyeriya.
- Mas gusto ang karanasan sa isang malaking multinasyonal na organisasyong may istrukturang matrix.
- Mas gusto ang karanasan sa paggamit ng Workday, SmartRecruiters ATS, at HireEZ.
- Mahusay na kakayahan sa paghahanap ng kandidato at pagbuo ng network.
- Karanasan sa paghawak ng kumpidensyal at sensitibong impormasyon.
- Mahusay na pagpapasya at kakayahang magdesisyon.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga virtual na pangkat na magkakahiwalay ang lokasyon.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Kakayahang baguhin ang direksyon at mga prayoridad sa pagrerekrut kapag nagbabago ang mahahalagang pangangailangan.
- Kakayahang magtrabaho sa mapanghamon, dinamiko, at patuloy na nagbabagong kapaligiran.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, negosasyon, at pagsusuri.
- Kakayahang tumawag sa mga taong hindi pa nakakausap.
- Dapat may pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos; hindi kayang suportahan ng AECOM ang pagkuha ng pahintulot sa trabaho sa US ngayon o sa hinaharap.
- Walang tulong sa relokasyon.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa pangangalagang medikal, ngipin, at paningin.
- Seguro sa buhay at seguro para sa aksidenteng pagkamatay at pagkaputol ng bahagi ng katawan.
- Saklaw para sa kapansanan.
- Bayad na bakasyon at iba pang pahinga.
- Mga leave of absence.
- Mga boluntaryong benepisyo at dagdag na pribilehiyo.
- Mga opsyon para sa flexible na trabaho.
- Mga mapagkukunan para sa kapakanan at kalusugan.
- Programa ng tulong sa empleyado.
- Seguro sa paglalakbay para sa trabaho.
- Mga parangal bilang pagkilala sa serbisyo.
- Plano sa pag-iipon para sa pagreretiro.
- Plano sa pagbili ng sapi ng empleyado.
- Mga programang kinikilalang mahusay para sa pagsasanay at pagpapaunlad.
- Limitadong paglalakbay kung kinakailangan.
- Kaayusan sa malayuang pagtatrabaho.
- Harapang oryentasyon sa unang araw sa isang tanggapan ng AECOM.