The Hanover Insurance Group je zavarovalnica s sedežem v ZDA, ki nudi storitve posameznikom, podjetjem, zastopnikom in posrednikom. Njen portfelj osebnih zavarovanj vključuje zavarovanje stanovanj, avtomobilov, motornih koles, dodatne odgovornosti, etažne lastnine, najemnikov ter specializirano kritje za predmete, kot so zbirateljski avtomobili, plovila in dragocenosti. Poslovnim strankam Hanover ponuja zavarovanja za lastnike podjetij, zavarovanje komercialnih vozil, odškodnine za poškodbe pri delu, zavarovanje odgovornosti vodstva, kibernetsko zavarovanje, poklicno odgovornost, premoženjsko zavarovanje, poroštvena zavarovanja in rešitve za panoge, kot so gradbeništvo, zdravstvo, vede o življenju in trgovina na drobno. Podjetje zagotavlja tudi podporo pri obravnavi škodnih zahtevkov, orodja za upravljanje polic, izobraževalne vire, storitve upravljanja tveganj ter distribucijsko podporo prek svoje mreže zastopnikov in posrednikov.
Višji zavarovalni prevzemnik za specializirano splošno odgovornost
Višji zavarovalni prevzemnik, odgovoren za visokotvegane primere odgovornosti za izdelke in donosno rast portfelja pri družbi The Hanover Insurance Group. Vloga zajema kompleksna komercialna tveganja od začetnega prepoznavanja in določanja cene do prodaje, obnovitve in stalnega upravljanja portfelja.
Opis
- Prepoznavati, pridobivati, prevzemati in prodajati nove ter obnovljene primere
- Prizadevati si za donosno rast v okviru apetita enote in določenih ciljev rasti
- Razvijati zavarovalne rešitve za zahtevne izpostavljenosti odgovornosti za izdelke
- Uporabljati strokovno znanje s področij prevzemanja zavarovanj, prodaje in analitike za ocenjevanje ter upravljanje tveganj
- Združevati notranje in zunanje podatke za usmerjanje odločitev o tveganjih na ravni primerov in portfelja
- Nadzirati dodeljeni portfelj tehnično kompleksnega poslovanja
- Ocenjevati izbiro tveganj, izpostavljenosti, nevarnosti, kritje, cene, stopnje in uspešnost škod
- Vzdrževati popolne evidence ter pojasnjevati razloge za odločitve o primerih
- Pripravljati navodila za določanje stopenj in ponudbe za agencijske partnerje
- Upravljati cilje glede premij, donosnosti, stopenj, zadržanja, kombinacije produktov, novega poslovanja in skupne uspešnosti portfelja
- Pregledovati podatke o prevzemanju zavarovanj, stopnjah, zahtevah, apetitu, statusu in zavrnitvah
- Graditi prodajni tok, se pogajati o pogojih in sklepati primere v skladu s strateškimi prednostnimi nalogami
- Krepiti odnose z agencijami in producenti ter predstavljati zmogljivosti družbe
- Spremljati razvoj v zveznih državah in na ozemljih, predpise, trende, konkurente in tržne razmere
- Sodelovati s poslovnimi enotami, ekipami za škode in nadzor izgub ter specializiranimi ekipami
- Agentom in strankam predstavljati rešitve ter informacije o primerih
- Mentorirati razvijajoče se in na novo zaposlene zavarovalne prevzemnike ter podpirati pobude za usposabljanje
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija ali enakovredne poklicne izkušnje
- Najmanj 5–7 let izkušenj s prevzemanjem zavarovanj
- Najmanj 5–7 let izkušenj z vzpostavljanjem odnosov z agencijami, ki ustvarjajo donosno novo in obnovljeno poslovanje
- Izkušnje s prevzemanjem visokotveganih primerov odgovornosti za izdelke
- Sposobnost prepoznavanja, analiziranja in reševanja težav ob upravljanju več sočasnih prednostnih nalog
- Napredno poznavanje tehničnih, prodajnih in analitičnih področij, prevzemanja zavarovanj, določanja cen in zavarovalnih produktov
- Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam in vplivanja na deležnike
- Sposobnost zagotavljanja neformalnega vodenja in mentorstva
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnosti upravljanja odnosov
- Dobro presojanje ter učinkovite pogajalske in odločevalske sposobnosti
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja v ekipi
- Pripravljenost na delo na lokaciji, kadar poslovne potrebe zahtevajo osebna srečanja ali usposabljanje
- Pripravljenost na potovanja glede na poslovne potrebe
Ugodnosti
- Prilagodljive oblike dela, pri čemer je lahko delovno mesto urejeno kot hibridno ali popolnoma oddaljeno
- Občasna potovanja na ključne specializirane lokacije
- Zaposlitev za polni delovni čas z izvzetim statusom
- Zavezanost raznolikemu, pravičnemu in vključujočemu delovnemu okolju