The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5,001 – 10,000 עובדים
B2BB2Cביטוח
קבוצת הביטוח האנובר היא ספקית ביטוח אמריקאית המשרתת יחידים, עסקים, סוכנים וברוקרים. תיק הביטוח האישי שלה כולל ביטוחי דירה, רכב, אופנועים, אחריות כללית מורחבת, בתים משותפים ושוכרים, וכן כיסויים ייעודיים לפריטים כמו מכוניות אספנות, כלי שיט וחפצי ערך. עבור לקוחות מסחריים, האנובר מציעה פוליסות לבעלי עסקים, ביטוח רכב מסחרי, ביטוח פיצויי עובדים, אחריות ניהולית, ביטוח סייבר, אחריות מקצועית, ביטוח רכוש, ערבויות ופתרונות המותאמים לענפים כגון בנייה, שירותי בריאות, מדעי החיים וקמעונאות. החברה מספקת גם תמיכה בתביעות, כלים לניהול פוליסות, משאבים חינוכיים, שירותי ניהול סיכונים ותמיכה בהפצה באמצעות רשת הסוכנים והברוקרים שלה.

חתם בכיר לביטוח אחריות כללית ייעודית

חתם בכיר האחראי על חשבונות אחריות למוצרים בסיכון גבוה ועל צמיחה רווחית של התיק בקבוצת הביטוח הנובר. התפקיד כולל סיכונים מסחריים מורכבים, מזיהוי ותמחור ראשוניים ועד מכירה, חידוש וניהול שוטף של התיק.

תיאור

  • לזהות, לגייס, לחתום ולמכור חשבונות חדשים וחשבונות לחידוש
  • לפעול לצמיחה רווחית במסגרת תיאבון היחידה ויעדי הצמיחה שנקבעו
  • לפתח פתרונות ביטוח לחשיפות מאתגרות של אחריות למוצרים
  • להשתמש במומחיות בחיתום, במכירות ובניתוח כדי להעריך סיכונים ולנהל אותם
  • לשלב נתונים פנימיים וחיצוניים כדי להנחות החלטות סיכון ברמת החשבון וברמת התיק
  • לפקח על תיק עסקים טכני ומורכב שהוקצה
  • להעריך בחירת סיכונים, חשיפות, גורמי סיכון, כיסוי, תמחור, דירוג וביצועי הפסדים
  • לשמור על תיקים מלאים ולהסביר את ההיגיון שמאחורי החלטות בנוגע לחשבונות
  • להכין הנחיות דירוג והצעות לשותפים מסוכנויות
  • לנהל יעדים הנוגעים לפרמיות, רווחיות, תעריפים, שימור, תמהיל מוצרים, עסקים חדשים וביצועי התיק הכוללים
  • לבחון נתוני חיתום, תעריפים, דרישות, תיאבון, סטטוס ודחיות
  • לבנות צבר הזדמנויות, לנהל משא ומתן על תנאים ולסגור חשבונות התואמים את סדרי העדיפויות האסטרטגיים
  • לחזק קשרים עם סוכנויות ויצרנים תוך הצגת יכולות החברה
  • לעקוב אחר התפתחויות במדינות ובטריטוריות, רגולציה, מגמות, מתחרים ותנאי שוק
  • לשתף פעולה עם יחידות עסקיות, צוותי תביעות, בקרת נזקים וצוותי התמחות
  • להציג פתרונות ומידע על חשבונות לסוכנים וללקוחות
  • להדריך חתמים בתחילת דרכם וחתמים חדשים ולתמוך ביוזמות הכשרה

דרישות

  • תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך
  • לפחות 5–7 שנות ניסיון בחיתום
  • לפחות 5–7 שנות ניסיון בבניית קשרים עם סוכנויות המייצרים עסקים חדשים ועסקי חידוש רווחיים
  • ניסיון בחיתום סיכוני אחריות למוצרים בסיכון גבוה
  • יכולת לזהות, לנתח ולפתור בעיות תוך ניהול מספר סדרי עדיפויות במקביל
  • ידע מתקדם בהיבטים טכניים, מכירות, אנליטיקה, חיתום, תמחור ומוצרי ביטוח
  • יכולת להסתגל במהירות לשינויים ולהשפיע על בעלי עניין
  • יכולת לספק מנהיגות בלתי פורמלית וחניכה
  • יכולות חזקות בתקשורת ובניהול קשרים
  • מיומנויות יעילות בשיקול דעת, במשא ומתן ובקבלת החלטות
  • יכולת לשתף פעולה ביעילות כחלק מצוות
  • זמינות לעבוד באתר כאשר צורכי העסק מחייבים פגישות או הכשרה פרונטליות
  • נכונות לנסוע בהתאם לצורכי העסק

הטבות

  • הסדרי עבודה גמישים, כאשר התפקיד עשוי להיות במתכונת היברידית או מרחוק לחלוטין
  • נסיעות מזדמנות למיקומים מרכזיים בתחום ההתמחות
  • העסקה במשרה מלאה במעמד פטור מתשלום שעות נוספות
  • מחויבות לסביבת עבודה מגוונת, שוויונית ומכילה

משרות קשורות

General Dynamics Information Technology

מהנדס נתוני ענן בכיר ב-Azure

General Dynamics Information Technology

מודרניזציה של הרשומות הקליניות של שירות הבריאות ההודי באמצעות בניית צינורות נתונים ב-Azure ומודלי נתוני בריאות הניתנים להרחבה. פיתוח תהליכי ETL והמרות PySpark עבור נתוני בריאות ארגוניים.

פתח
Hewlett Packard Enterprise

מהנדס בכיר לתפעול רשתות ענן (סיווג ביטחוני סודי)

Hewlett Packard Enterprise

תפעול ואבטחת רשתות הענן הפרטי של Hewlett Packard Enterprise לתמיכה בלקוחות פדרליים. פתרון תקלות בתשתיות מסווגות, ב-VMware NSX, בשינויי ServiceNow ובקישוריות קריטית למשימה.

פתח
Sanofi

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש, ייצור בסין רבתי

Sanofi

ייעוץ למנהיגי הייצור ושרשרת האספקה של סאנופי בסין רבתי בנושא אסטרטגיית אנשים. הובלת תכנון כוח אדם, שינוי ארגוני, יוזמות כישרונות וציות במספר אתרים.

פתח
Taste Labs

עמית/ת גיוס ב-Taste Labs, סן פרנסיסקו (עבודה היברידית)

Taste Labs

איתור מועמדים ותיאום גיוס של מהנדסים, חוקרים, מעצבים ואנשי תפעול ב-Taste Labs, סטארטאפ לתשתיות בינה מלאכותית. עבודה משותפת עם מוביל/ת תחום הגיוס ותפעול האנשים לשיפור תהליכי הגיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Neko Health

מגייס/ת לתפקידי עסקיים, נקו הלת׳

Neko Health
501 – 1,000 עובדים
B2Cרווחהשירותי בריאות

גיוס מועמדים לתפקידי מנהלה ותמיכה עסקית כדי לקדם את המשימה של נקו הלת׳ בתחום הרפואה המונעת מבוססת הנתונים. שיתוף פעולה עם הנהלה בכירה בארצות הברית ובאירופה לבניית צוותים שיתמכו בצמיחת החברה.

פתח
Denis Development Coaching Services

מומחה/ית גיוס והשמת כישרונות

Denis Development Coaching Services

איתור והשמת מועמדים אצל לקוחות בתחומי הפיננסים, המלכ״רים, הבריאות והעסקים. בניית מאגרי מועמדים באמצעות פנייה יזומה, שיחות קרות ופלטפורמות גיוס.

פתח
FreedUp

עוזר/ת מנהל/ת לשיווק ותקשורת

FreedUp

מתן תמיכה ניהולית מרחוק למייסדים בארה״ב, כולל תוכן ללינקדאין, פנייה לתקשורת, גיוס וניהול יומן. FreedUp מחברת בין עוזרים ועוזרות למנהלים לבין חברות אמריקאיות בצמיחה.

פתח
Remote Recruitment

עוזר אישי מרחוק בדרום אפריקה

Remote Recruitment

תמכו מרחוק בדרום אפריקה במנהל בכיר שמקום מושבו בבריטניה, באמצעות ניהול היומן, תיבת הדואר הנכנס והמשימות המנהליות שלו. התפקיד כולל תיאום לוחות זמנים, התכתבות, הזמנת נסיעות וטיפול זהיר במידע חסוי.

פתח
Remote Recruitment

מתאם אדמיניסטרטיבי (דרום אפריקה, עבודה מרחוק)

Remote Recruitment

תיאום לוחות זמנים, מסמכים, תיבות דואר, דיווחים ומעקב עבור מעסיק בריטי. עבודה מרחוק מדרום אפריקה בשעות העבודה בבריטניה.

פתח
Amer Sports

רכז שיווק דיגיטלי

Amer Sports

תאמו את השיווק הדיגיטלי של Arc’teryx באוסטרליה ובניו זילנד, ותתמכו בפעילות שלה בתחום ביגוד החוץ. נהלו CRM, מסחר אלקטרוני, מדיה בתשלום, דוא״ל וקמפיינים דיגיטליים נוספים.

פתח