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The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5.001 – 10.000 Funcionários
B2BB2CSeguros
A The Hanover Insurance Group é uma seguradora sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas, empresas, agentes e corretores. Seu portfólio de seguros pessoais inclui coberturas para residências, automóveis, motocicletas, responsabilidade civil complementar, condomínios, locatários e itens especiais, como carros de coleção, embarcações e objetos de valor. Para clientes comerciais, a Hanover oferece apólices para proprietários de empresas, seguro comercial de automóveis, seguro de acidentes de trabalho, responsabilidade de administradores, seguro cibernético, responsabilidade profissional, seguro patrimonial, garantias e soluções voltadas para setores como construção, saúde, ciências da vida e varejo. A empresa também oferece suporte para sinistros, ferramentas de gestão de apólices, recursos educacionais, serviços de gestão de riscos e apoio à distribuição por meio de sua rede de agentes e corretores.
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Vagas da empresa

Subscritor Sênior de Responsabilidade Civil Geral Especializada

Subscritor sênior responsável por contas de responsabilidade civil de produtos de alto risco e pelo crescimento rentável da carteira no The Hanover Insurance Group. A função abrange riscos comerciais complexos, desde a identificação e precificação iniciais até vendas, renovação e gestão contínua da carteira.

USEstados UnidosAZArizonaCOColoradoILIllinoisTXTexasWAWashingtonHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsSubscritor de riscos

Descrição

  • Identificar, prospectar, subscrever e vender contas novas e de renovação
  • Buscar crescimento rentável dentro do apetite da unidade e dos objetivos de crescimento estabelecidos
  • Desenvolver soluções de seguros para exposições desafiadoras de responsabilidade civil de produtos
  • Usar conhecimentos de subscrição, vendas e análise para avaliar e gerenciar riscos
  • Combinar dados internos e externos para orientar decisões de risco no nível da conta e da carteira
  • Supervisionar uma carteira atribuída de negócios tecnicamente complexos
  • Avaliar seleção de riscos, exposições, perigos, cobertura, precificação, tarifação e desempenho de sinistros
  • Manter arquivos completos e comunicar a justificativa das decisões sobre as contas
  • Preparar instruções de tarifação e propostas para parceiros de agências
  • Gerenciar metas de prêmio, rentabilidade, taxa, retenção, composição de produtos, novos negócios e desempenho geral da carteira
  • Revisar dados de subscrição, taxas, requisitos, apetite, status e declinações
  • Construir um pipeline, negociar condições e fechar contas alinhadas às prioridades estratégicas
  • Fortalecer relacionamentos com agências e produtores enquanto apresenta as capacidades da companhia
  • Acompanhar desenvolvimentos estaduais e territoriais, regulamentações, tendências, concorrentes e condições de mercado
  • Colaborar com unidades de negócio e equipes de Sinistros, Controle de Perdas e Especialidades
  • Apresentar soluções e informações das contas a agentes e clientes
  • Orientar subscritores em desenvolvimento e recém-contratados e apoiar iniciativas de treinamento

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos 5–7 anos de experiência em subscrição
  • Pelo menos 5–7 anos construindo relacionamentos com agências que gerem negócios novos e de renovação rentáveis
  • Experiência na subscrição de riscos de responsabilidade civil de produtos de alto risco
  • Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas enquanto gerencia várias prioridades simultâneas
  • Conhecimento avançado de aspectos técnicos, vendas, análise, subscrição, precificação e produtos de seguros
  • Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e influenciar as partes interessadas
  • Capacidade de oferecer liderança informal e mentoria
  • Fortes habilidades de comunicação e gestão de relacionamentos
  • Bom julgamento e habilidades eficazes de negociação e tomada de decisão
  • Capacidade de colaborar efetivamente como parte de uma equipe
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente quando as necessidades do negócio exigirem reuniões ou treinamentos presenciais
  • Disponibilidade para viajar conforme as necessidades do negócio

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis, com a posição potencialmente estruturada como híbrida ou totalmente remota
  • Viagens ocasionais a locais especializados importantes
  • Emprego em período integral, com isenção de pagamento de horas extras
  • Compromisso com um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo

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