Newrez LLC je podjetje za finančne storitve, osredotočeno na hipotekarno kreditiranje in povezane storitve. Podjetje prek storitve NMLS Consumer Access omogoča javni dostop do informacij o licencah in registraciji hipotekarnih strokovnjakov ter podjetij za finančne storitve. Ta vir potrošnikom pomaga preveriti poverilnice ponudnikov in razumeti njihov regulativni status v sodelujočih zveznih državah.
Specialist II za zahtevke hipotekarnega zavarovanja – delo na lokaciji v Coppellu v Teksasu
Newrez išče specialista II za zahtevke hipotekarnega zavarovanja, ki bo upravljal zahtevke za povračilo, povezane s hipotekarnim zavarovanjem, vladnimi programi in vlagatelji GSE. Delo vključuje pregled evidenc servisiranja, vlaganje zahtevkov ter nadzor dokumentacije in rokov po prodaji.
Opis
- Vlaganje natančnih in pravočasnih zahtevkov za povračilo iz hipotekarnega zavarovanja, vladnih programov in od vlagateljev GSE s popolnimi dokaznimi paketi.
- Opravljanje dejavnosti v zvezi z zahtevki po prodaji, vključno s posodobitvami glede ohranjanja nepremičnin in deložacij, prenosa in dostave lastninske pravice ter zahtevane dokumentacije.
- Upoštevanje zahtev za servisiranje družb Freddie Mac in Fannie Mae v celotnem obdobju povračila.
- Pregledovanje in spremljanje rokov za zahtevke ter povezanih rezultatov.
- Izvajanje forenzičnih pregledov servisiranja od neplačila do vložitve zahtevka za ugotavljanje relevantnih podatkov in upravičenih stroškov.
- Preverjanje popolnosti in točnosti zapiskov o servisiranju, mesečnih poročil, časovnic, podpornih evidenc in podrobnosti zahtevkov.
- Sporočanje posodobitev servisiranja za ohranjanje upravičenosti zahtevka in skladnosti z veljavnimi smernicami.
- Izvajanje dejavnosti servisiranja po prodaji v skladu z zahtevami hipotekarnega zavarovanja, vlagateljev, HUD, VA in USDA.
- Zagotavljanje natančnih in pravočasnih odgovorov na notranje in zunanje zahteve za informacije in dokumentacijo.
- Preiskovanje in reševanje težav, ki se pojavijo v obdobjih po prodaji in v rokih za zahtevke.
- Usklajevanje izkupičkov zahtevkov, vlaganje dopolnilnih zahtevkov in spremljanje odlogov.
- Usklajevanje rezultatov z roki za več vrst zahtevkov.
- Analiziranje trendov, ki vplivajo na učinkovitost, kakovost in točnost zahtevkov.
- Podpiranje posebnih in sezonskih pobud, vključno z revizijami in delom ob koncu leta.
- Opravljanje dodatnih nalog, ki jih dodeli vodstvo.
Zahteve
- Zahtevana je srednješolska izobrazba ali enakovredna kvalifikacija.
- Zahtevane so najmanj tri leta izkušenj z vlaganjem zahtevkov.
- Zahtevane so izkušnje s servisiranjem hipotek, povezanih z neplačilom.
- Zahtevano je poznavanje smernic FHA, VA in USDA za servisiranje neplačanih posojil.
- Znanje programov Microsoft Office, vključno z Outlookom, Wordom in Excelom.
- Poznavanje smernic GSE in vladnih smernic za servisiranje posojil.
- Izkušnje s pregledovanjem procesov, poročil ali dokumentov ter izrazita pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost vzpostavljanja učinkovitih delovnih odnosov z deležniki, dobavitelji in sodelavci.
- Dobre sposobnosti reševanja problemov in organizacije.
- Dobre pisne in ustne medosebne ter komunikacijske veščine.
- Samostojen pristop in sposobnost upoštevanja rokov brez neposrednega nadzora.
- Pametni telefon, ki izpolnjuje varnostne standarde podjetja in podpira aplikacije, kot je Microsoft Authenticator.
- Visokošolska izobrazba je zaželena.
- Izkušnje s sistemom za zahtevke ali primerljive dokazljive izkušnje so zaželene.
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje.
- Zdravstveni varčevalni račun s prispevkom delodajalca.
- Pokojninski načrt 401(k) z usklajevanjem prispevkov delodajalca.
- Plačan porodniški, starševski in skrbniški dopust.
- Pomoč pri posvojitvi.
- Povračilo stroškov šolnine in certifikatov.
- Program hipotekarnih posojil za zaposlene.
- Sklad Newrez za nujne primere in nesreče zaposlenih.
- En dan plačanega dopusta za prostovoljstvo, ki ga plača podjetje.
- Program Matching Gifts z usklajevanjem v razmerju ena proti ena do 1.000 USD.
- Dostop do nepovratnih sredstev, virov neprofitnih organizacij in priložnosti za prostovoljstvo.
- Skupine virov za zaposlene (ERG).