Newrez LLC
Newrez LLC
Newrez LLC je společnost poskytující finanční služby se zaměřením na hypoteční úvěry a související služby. Prostřednictvím služby NMLS Consumer Access společnost podporuje veřejný přístup k informacím o licencích a registraci hypotečních odborníků a společností poskytujících finanční služby. Tento zdroj pomáhá spotřebitelům ověřovat údaje o poskytovatelích a zjišťovat jejich regulační status v zúčastněných jurisdikcích jednotlivých států.

Specialista II pro hypoteční pojistné nároky — práce na pracovišti v Coppellu v Texasu

Společnost Newrez hledá specialistu II pro hypoteční pojistné nároky, který bude spravovat nároky na náhradu spojené s hypotečním pojištěním, vládními programy a investory GSE. Tato pozice kontroluje záznamy o obsluze úvěrů, podává nároky a dohlíží na dokumentaci a termíny po prodeji.

Popis

  • Podávejte přesné a včasné nároky na náhradu z hypotečního pojištění, vládních programů a od investorů GSE s kompletními podpůrnými dokumenty.
  • Zajišťujte činnosti spojené s nároky po prodeji, včetně aktualizací týkajících se ochrany nemovitosti a vystěhování, převodu a doručení dokladů o vlastnictví a požadované dokumentace.
  • Po celou dobu náhrady dodržujte požadavky společností Freddie Mac a Fannie Mae na obsluhu úvěrů.
  • Kontrolujte a sledujte termíny nároků a související výstupy.
  • Provádějte podrobné kontroly obsluhy úvěrů od prodlení až po podání nároku s cílem identifikovat relevantní údaje a oprávněné výdaje.
  • Ověřujte úplnost a přesnost poznámek k obsluze, měsíčních výkazů, časových harmonogramů, podpůrných záznamů a údajů o nárocích.
  • Předávejte aktualizace týkající se obsluhy úvěrů s cílem zachovat nárok na náhradu a soulad s platnými pokyny.
  • Provádějte činnosti spojené s obsluhou úvěrů po prodeji v souladu s požadavky hypotečního pojištění, investorů, HUD, VA a USDA.
  • Poskytujte přesné a včasné odpovědi na interní i externí žádosti o informace a dokumentaci.
  • Prošetřujte a řešte problémy, které vzniknou během období po prodeji a v termínech souvisejících s nároky.
  • Provádějte odsouhlasení výnosů z nároků, podávejte dodatečné nároky a sledujte odklady.
  • Koordinujte výstupy s pevně stanovenými termíny napříč několika typy nároků.
  • Analyzujte trendy ovlivňující efektivitu, kvalitu a přesnost zpracování nároků.
  • Podporujte speciální a sezónní iniciativy včetně auditů a práce na konci roku.
  • Plňte další povinnosti zadané vedením.

Požadavky

  • Požaduje se středoškolské vzdělání nebo jeho ekvivalent.
  • Požadují se alespoň tři roky zkušeností s podáváním nároků.
  • Požaduje se zkušenost s obsluhou hypotečních úvěrů v prodlení.
  • Požaduje se znalost pokynů pro obsluhu úvěrů v prodlení FHA, VA a USDA.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office včetně Outlooku, Wordu a Excelu.
  • Znalost pokynů GSE a vládních programů pro obsluhu úvěrů.
  • Zkušenost s kontrolou procesů, výkazů nebo dokumentů a důraz na detail.
  • Schopnost budovat účinné pracovní vztahy se zainteresovanými stranami, dodavateli a kolegy.
  • Dobré schopnosti řešit problémy a organizovat práci.
  • Dobré písemné i ústní interpersonální a komunikační dovednosti.
  • Samostatný přístup a schopnost dodržovat termíny bez přímého dohledu.
  • Chytrý telefon splňující bezpečnostní standardy společnosti a podporující aplikace, jako je Microsoft Authenticator.
  • Vysokoškolské vzdělání je výhodou.
  • Zkušenost se systémem pro nároky nebo srovnatelná prokázaná zkušenost je výhodou.

Benefity

  • Zdravotní, zubní pojištění a pojištění zraku.
  • Zdravotní spořicí účet s příspěvkem zaměstnavatele.
  • Důchodový plán 401(k) s dorovnáním příspěvků zaměstnavatelem.
  • Placená mateřská, rodičovská a pečovatelská dovolená.
  • Příspěvek na adopci.
  • Proplácení nákladů na školení a certifikace.
  • Program hypotečních úvěrů pro zaměstnance.
  • Fond Newrez pro mimořádnou pomoc zaměstnancům a pomoc při katastrofách.
  • Jeden placený den volna na dobrovolnickou činnost hrazený společností.
  • Program dorovnávání darů s příspěvkem v poměru jedna ku jedné až do výše 1 000 dolarů.
  • Přístup ke grantům, zdrojům neziskových organizací a dobrovolnickým příležitostem.
  • Skupiny zaměstnaneckých zdrojů (ERG).