Newrez LLC
Newrez LLC
Newrez LLC er et selskap innen finansielle tjenester med fokus på boliglån og relaterte tjenester. Gjennom NMLS Consumer Access legger selskapet til rette for offentlig tilgang til lisens- og registreringsinformasjon for boliglånsformidlere og selskaper innen finansielle tjenester. Denne ressursen hjelper forbrukere med å kontrollere leverandørers godkjenninger og forstå deres regulatoriske status i delstatene som deltar.

Skadespesialist II for boliglånsforsikring – på arbeidsstedet i Coppell, TX

Newrez søker en skadespesialist II for boliglånsforsikring som skal håndtere refusjonskrav knyttet til boliglånsforsikring, offentlige programmer og GSE-investorer. Rollen gjennomgår servicing-oppføringer, sender inn krav og følger opp dokumentasjon og frister etter salg.

Beskrivelse

  • Send inn nøyaktige refusjonskrav i tide for boliglånsforsikring, offentlige programmer og GSE-investorer med komplette dokumentasjonspakker.
  • Håndter skadeaktiviteter etter salg, inkludert oppdateringer om sikring av eiendom og utkastelser, overføring og levering av hjemmel samt nødvendig dokumentasjon.
  • Følg Freddie Macs og Fannie Maes krav til loan servicing gjennom hele refusjonsperioden.
  • Gjennomgå og følg opp kravfrister og tilhørende leveranser.
  • Gjennomfør forensiske gjennomganger av servicing fra mislighold til innsending av krav for å identifisere relevante data og kvalifiserte utgifter.
  • Kontroller servicing-notater, månedsrapporter, tidslinjer, underlagsdokumenter og kravopplysninger for fullstendighet og nøyaktighet.
  • Kommuniser oppdateringer om servicing for å bevare kravberettigelse og etterlevelse av gjeldende retningslinjer.
  • Fullfør servicing-aktiviteter etter salg i henhold til kravene fra boliglånsforsikring, investorer, HUD, VA og USDA.
  • Gi nøyaktige og rettidige svar på interne og eksterne forespørsler om informasjon og dokumentasjon.
  • Undersøk og løs problemer som oppstår under tidslinjene etter salg og for krav.
  • Avstem kravproveny, send inn supplerende krav og følg opp utsettelser.
  • Samordne leveranser med tidsfrister på tvers av flere kravtyper.
  • Analyser trender som påvirker effektivitet, kvalitet og nøyaktighet i kravbehandlingen.
  • Støtt spesielle og sesongbaserte initiativer, inkludert revisjoner og arbeid ved årsslutt.
  • Utfør andre oppgaver som tildeles av ledelsen.

Krav

  • Videregående skole eller tilsvarende er påkrevd.
  • Minst tre års erfaring med innsending av krav er påkrevd.
  • Erfaring med boliglånsadministrasjon knyttet til mislighold er påkrevd.
  • Kunnskap om retningslinjer for håndtering av mislighold innen FHA, VA og USDA er påkrevd.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Outlook, Word og Excel.
  • Kjennskap til retningslinjer for servicing av GSE- og offentlige lån.
  • Erfaring med å gjennomgå prosesser, rapporter eller dokumenter og stor oppmerksomhet på detaljer.
  • Evne til å bygge effektive arbeidsrelasjoner med interessenter, leverandører og kolleger.
  • Gode problemløsnings- og organiseringsevner.
  • Gode skriftlige og muntlige mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner.
  • Selvstendig arbeidsform med evne til å overholde frister uten direkte oppfølging.
  • En smarttelefon som oppfyller selskapets sikkerhetsstandarder og støtter applikasjoner som Microsoft Authenticator.
  • Høyere utdanning er en fordel.
  • Erfaring med kravsystem eller tilsvarende dokumentert erfaring er en fordel.

Fordeler

  • Medisinsk forsikring samt tann- og synsforsikring.
  • Helsesparekonto med arbeidsgiverbidrag.
  • 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivermatching.
  • Betalt fødselspermisjon, foreldrepermisjon og omsorgspermisjon.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Refusjon av studieavgifter og sertifiseringer.
  • Boliglånsprogram for ansatte.
  • Newrez' fond for nødsituasjoner og katastrofer for ansatte.
  • Én betalt fridag for frivillig arbeid per år.
  • Matching Gifts-program med matching fra dollar til dollar opptil 1 000 dollar.
  • Tilgang til tilskudd, ideelle ressurser og frivillighetsmuligheter.
  • Ressursgrupper for ansatte (ERG-er).