Newrez LLC je tvrtka za financijske usluge usmjerena na hipotekarno kreditiranje i povezane usluge. Putem usluge NMLS Consumer Access tvrtka omogućuje javni pristup informacijama o licencama i registraciji hipotekarnih stručnjaka i društava za financijske usluge. Ovaj resurs potrošačima pomaže provjeriti vjerodajnice pružatelja usluga i razumjeti njihov regulatorni status u uključenim saveznim državama.
Specijalist za odštetne zahtjeve hipotekarnog osiguranja II – rad na lokaciji u Coppellu, Teksas
Newrez traži specijalista za odštetne zahtjeve hipotekarnog osiguranja II za upravljanje zahtjevima za povrat povezanima s hipotekarnim osiguranjem, državnim programima i GSE ulagačima. Posao uključuje pregled evidencije servisiranja, podnošenje zahtjeva te nadzor dokumentacije i rokova nakon prodaje.
Opis
- Podnositi točne i pravodobne zahtjeve za povrat iz hipotekarnog osiguranja, državnih programa i od GSE ulagača, uz potpune popratne pakete.
- Obavljati aktivnosti povezane sa zahtjevima nakon prodaje, uključujući ažuriranja očuvanja nekretnine i iseljenja, prijenos i dostavu vlasničkog lista te potrebnu dokumentaciju.
- Tijekom razdoblja povrata slijediti zahtjeve društava Freddie Mac i Fannie Mae za servisiranje.
- Pregledavati i pratiti rokove za zahtjeve i povezane isporučive rezultate.
- Provodiiti forenzičke preglede servisiranja od neispunjavanja obveza do podnošenja zahtjeva kako bi se utvrdili relevantni podaci i prihvatljivi troškovi.
- Provjeravati potpunost i točnost bilješki o servisiranju, mjesečnih izvještaja, rokova, popratnih evidencija i pojedinosti zahtjeva.
- Komunicirati ažuriranja servisiranja radi očuvanja prihvatljivosti zahtjeva i usklađenosti s primjenjivim smjernicama.
- Dovršavati aktivnosti servisiranja nakon prodaje u skladu sa zahtjevima hipotekarnog osiguranja, ulagača, HUD-a, VA-a i USDA-e.
- Pružati točne i pravodobne odgovore na interne i vanjske zahtjeve za informacijama i dokumentacijom.
- Istraživati i rješavati probleme koji se pojave tijekom rokova nakon prodaje i rokova povezanih sa zahtjevima.
- Usklađivati isplate po zahtjevima, podnositi dodatne zahtjeve i pratiti odgode plaćanja.
- Koordinirati isporučive rezultate s rokovima za više vrsta zahtjeva.
- Analizirati trendove koji utječu na učinkovitost, kvalitetu i točnost zahtjeva.
- Podupirati posebne i sezonske inicijative, uključujući revizije i rad na kraju godine.
- Obavljati druge odgovornosti koje dodijeli uprava.
Zahtjevi
- Potrebna je srednja stručna sprema ili jednakovrijedna kvalifikacija.
- Potrebne su najmanje tri godine iskustva u podnošenju odštetnih zahtjeva.
- Potrebno je iskustvo u servisiranju hipoteka povezanom s neispunjavanjem obveza.
- Potrebno je poznavanje smjernica za servisiranje problematičnih kredita FHA, VA i USDA.
- Napredno poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući Outlook, Word i Excel.
- Poznavanje smjernica GSE-a i državnih programa za servisiranje kredita.
- Iskustvo u pregledu procesa, izvještaja ili dokumenata uz izraženu pažnju prema detaljima.
- Sposobnost izgradnje učinkovitih radnih odnosa s dionicima, dobavljačima i kolegama.
- Izražene sposobnosti rješavanja problema i organizacije.
- Izražene pisane i usmene komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Samostalan pristup radu uz sposobnost poštovanja rokova bez izravnog nadzora.
- Pametni telefon koji zadovoljava sigurnosne standarde tvrtke i podržava aplikacije kao što je Microsoft Authenticator.
- Visoka stručna sprema je poželjna.
- Iskustvo sa sustavom za odštetne zahtjeve ili usporedivo dokazano iskustvo je poželjno.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
- Zdravstveni štedni račun uz doprinos poslodavca.
- Mirovinski plan 401(k) uz podudaranje doprinosa poslodavca.
- Plaćeni dopust za rodiljni dopust, povezivanje s djetetom i skrb za člana obitelji.
- Pomoć pri posvojenju.
- Naknada troškova školarine i certifikacija.
- Program hipotekarnih kredita za zaposlenike.
- Newrezov fond za hitne slučajeve i katastrofe zaposlenika.
- Jedan dan plaćenog dopusta za volontiranje koji plaća tvrtka.
- Program Matching Gifts s podudaranjem jedan prema jedan do 1.000 USD.
- Pristup bespovratnim sredstvima, resursima neprofitnih organizacija i mogućnostima volontiranja.
- Grupe zaposleničkih resursa (ERG-ovi).