LogoFresh Jobs Ahead
Perseus Group, Constellation Software
Perseus Group, Constellation Software
B2BSaaS
Perseus Group, Constellation Software, je organizacija B2B SaaS, ki vlaga v trajna programska podjetja, ki delujejo na specializiranih in ključnih trgih, ter jih razvija. Kot del družbe Constellation Software skupina deluje na več kot 100 vertikalnih trgih in ima portfelj več kot 800 podjetij. Njen model združuje trajni kapital z dolgoročno operativno podporo, ponavljajoče se prihodke pa ustvarja s podjetji SaaS in dejavnostmi vzdrževanja programske opreme. Perseus Group poudarja opolnomočeno vodenje, nenehne izboljšave, operativno odličnost in integriteto ter svojim podjetjem pomaga pri rasti in dolgoročnem ohranjanju stabilnosti.
LinkedIn
Delovna mesta v podjetju

Direktor za produkte in pravno svetovanje o regulativni skladnosti

Vodenje regulativne skladnosti hipotekarnih tehnoloških izdelkov s pretvarjanjem hipotekarnih pravil v zahteve za izdelke. Podpora revizijam, vprašanjem strank, težavam s skladnostjo in upravljanju regulativnih tveganj.

USZdružene države AmerikeFLFlorida
144.000 $ – 176.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaGlavni pravni svetovalec

Opis

  • Spremljati razvoj zveznih in državnih predpisov ter predpisov vlagateljev in ocenjevati njihove učinke na hipotekarne tehnološke izdelke.
  • Regulativne spremembe pretvarjati v poslovne in funkcionalne zahteve za produktne in inženirske ekipe.
  • Sodelovati z vodji produktov pri določanju prednostnih nalog regulativnih pobud in izpolnjevanju rokov za izvedbo.
  • Upravljati program skladnosti, vključno s politikami, postopki, ocenami tveganj in kontrolami.
  • Pripravljati, vzdrževati in redno pregledovati politike skladnosti.
  • Usklajevati odzive na revizije strank, vprašalnike dobaviteljev o skrbnem pregledu in regulativna poizvedovanja.
  • Podpirati revizije SOC in ocene tveganj tretjih oseb skupaj z ekipami za tveganja, varnost in pravne zadeve.
  • Spremljati ugotovitve glede skladnosti do odprave pomanjkljivosti ter vodstvu zagotavljati posodobitve o stanju in ključnih tveganjih.
  • Zaposlenim zagotavljati usposabljanje o skladnosti.
  • Delovati kot strokovnjak za hipotekarne predpise, vključno s TRID, RESPA, TILA/Uredbo Z in Zakonom o poštenih praksah izterjave dolgov.
  • Ocenjevati regulativni vpliv težav s skladnostjo v produkciji, o katerih poročajo stranke.
  • Pomagati določati resnost in prednost napak, povezanih s skladnostjo.
  • Strankam pojasnjevati regulativne spremembe prek opomb ob izdaji, obvestil in spletnih seminarjev.
  • Odgovarjati na vprašanja strank, prodaje in notranjih ekip o podpori izdelkov na področju regulativne skladnosti.

Zahteve

  • Naziv Juris Doctor z akreditirane pravne fakultete v ZDA.
  • Veljavno dovoljenje za opravljanje odvetniške dejavnosti v zadevni jurisdikciji.
  • Najmanj pet let izkušenj s hipotekarno skladnostjo, po možnosti vključno z delom pri posojilodajalcu ali podjetju za hipotekarne tehnologije.
  • Poglobljeno poznavanje zveznih hipotekarnih predpisov, smernic GSE in agencij ter državnih zahtev.
  • Izkušnje z vodenjem ali podporo programu skladnosti, ki vključuje politike, revizije ter poizvedovanja strank ali regulatorjev.
  • Dokazana sposobnost pretvarjanja regulativnih zahtev v zahteve za izdelke.
  • Preudarno in mirno presojanje pri reševanju aktualnih težav strank pod časovnim pritiskom.
  • Odlične pisne komunikacijske sposobnosti za politike, zahteve in gradiva za stranke.
  • Sposobnost pojasnjevanja zapletenih regulativnih zahtev v jasnem in dostopnem jeziku.
  • Delovno poznavanje obveznosti glede zasebnosti in varstva podatkov, vključno z GLBA in državnimi zakoni o zasebnosti, je zaželeno.
  • Poznavanje nastajajočih pričakovanj glede upravljanja umetne inteligence in modelov je zaželeno.

Ugodnosti

  • Upravičenost do sodelovanja v bonusnem načrtu podjetja za delitev dobička.
  • Zdravstveno zavarovanje.
  • Zobozdravstveno zavarovanje.
  • Zavarovanje vida.
  • Osnovno življenjsko zavarovanje.
  • Kratkoročno invalidsko zavarovanje.
  • Dolgotrajno invalidsko zavarovanje.
  • Sodelovanje v načrtu 401(k) s prispevkom podjetja.
  • Najmanj 10 dni dopusta za nove zaposlene.
  • Bolniški dopust v skladu z državnimi zahtevami.
  • Osem praznikov, ki jih podjetje plača, vsako leto.
  • Dva osebna praznika vsako leto.