Perseus Group, Constellation Software, là một tổ chức SaaS B2B đầu tư vào và phát triển các công ty phần mềm bền vững, phục vụ những thị trường chuyên biệt và có vai trò thiết yếu. Là một phần của Constellation Software, tập đoàn hoạt động trên hơn 100 thị trường theo ngành dọc và sở hữu danh mục hơn 800 công ty. Mô hình của tập đoàn kết hợp nguồn vốn lâu dài với hỗ trợ vận hành dài hạn, tạo doanh thu định kỳ từ các hoạt động kinh doanh SaaS và bảo trì phần mềm. Perseus Group đề cao quyền tự chủ của đội ngũ lãnh đạo, cải tiến liên tục, hiệu quả vận hành và sự chính trực, qua đó hỗ trợ các công ty phát triển và duy trì nền tảng bền vững theo thời gian.
Giám đốc Tư vấn Sản phẩm và Tuân thủ Quy định
Lãnh đạo hoạt động tuân thủ quy định cho các sản phẩm công nghệ thế chấp bằng cách chuyển hóa quy định thế chấp thành yêu cầu sản phẩm. Hỗ trợ kiểm toán, giải đáp thắc mắc của khách hàng, xử lý vấn đề tuân thủ và quản lý rủi ro quy định.
Hoa Kỳ
Florida144.000 $ – 176.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Theo dõi các diễn biến pháp lý và quy định của liên bang, tiểu bang và nhà đầu tư, đồng thời đánh giá ảnh hưởng của chúng đến các sản phẩm công nghệ thế chấp.
- Chuyển các thay đổi về quy định thành yêu cầu nghiệp vụ và chức năng cho các nhóm sản phẩm và kỹ thuật.
- Phối hợp với các quản lý sản phẩm để ưu tiên các sáng kiến tuân thủ quy định và đáp ứng thời hạn triển khai.
- Quản lý chương trình tuân thủ, bao gồm chính sách, quy trình, đánh giá rủi ro và biện pháp kiểm soát.
- Soạn thảo, duy trì và thường xuyên rà soát các chính sách tuân thủ.
- Điều phối việc phản hồi các cuộc kiểm toán của khách hàng, bảng câu hỏi thẩm định nhà cung cấp và yêu cầu từ cơ quan quản lý.
- Hỗ trợ kiểm toán SOC và đánh giá rủi ro bên thứ ba cùng các nhóm Quản trị rủi ro, An ninh và Pháp lý.
- Theo dõi các phát hiện về tuân thủ cho đến khi khắc phục và cung cấp cho lãnh đạo thông tin cập nhật về tình trạng cùng các rủi ro chính.
- Đào tạo tuân thủ cho nhân viên.
- Đóng vai trò chuyên gia về các quy định thế chấp, bao gồm TRID, RESPA, TILA/Quy định Z và Đạo luật Thực hành Thu hồi Nợ Công bằng.
- Đánh giá tác động pháp lý của các vấn đề tuân thủ trong môi trường thực tế do khách hàng báo cáo.
- Hỗ trợ xác định mức độ nghiêm trọng và mức độ ưu tiên của các lỗi liên quan đến tuân thủ.
- Giải thích các thay đổi về quy định cho khách hàng thông qua ghi chú phát hành, thông báo và hội thảo trực tuyến.
- Trả lời câu hỏi của khách hàng, bộ phận kinh doanh và các nhóm nội bộ về hỗ trợ sản phẩm liên quan đến quy định.
Yêu cầu
- Bằng Tiến sĩ Luật từ một trường luật được công nhận tại Hoa Kỳ.
- Được cấp phép hành nghề luật hợp lệ tại khu vực tài phán liên quan.
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm tuân thủ trong lĩnh vực thế chấp, ưu tiên ứng viên từng làm việc với bên cho vay hoặc công ty công nghệ thế chấp.
- Hiểu biết sâu rộng về các quy định thế chấp liên bang, hướng dẫn của GSE và cơ quan liên bang, cùng các yêu cầu cấp tiểu bang.
- Kinh nghiệm vận hành hoặc hỗ trợ chương trình tuân thủ bao gồm chính sách, kiểm toán và yêu cầu từ khách hàng hoặc cơ quan quản lý.
- Có khả năng chuyển các yêu cầu pháp lý thành yêu cầu sản phẩm.
- Có khả năng phán đoán vững vàng và điềm tĩnh khi giải quyết vấn đề thực tế của khách hàng trong điều kiện hạn chế về thời gian.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản tốt để soạn chính sách, yêu cầu và tài liệu hướng đến khách hàng.
- Có khả năng giải thích các yêu cầu pháp lý phức tạp bằng ngôn ngữ rõ ràng, dễ tiếp cận.
- Ưu tiên có kiến thức thực tế về nghĩa vụ bảo mật và bảo vệ dữ liệu, bao gồm GLBA và luật bảo mật cấp tiểu bang.
- Ưu tiên quen thuộc với các yêu cầu mới nổi về quản trị AI và mô hình.
Phúc lợi
- Đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng chia sẻ lợi nhuận của công ty.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản.
- Bảo hiểm tàn tật ngắn hạn.
- Bảo hiểm tàn tật dài hạn.
- Tham gia chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Ít nhất 10 ngày nghỉ phép dành cho nhân viên mới.
- Nghỉ ốm theo yêu cầu của pháp luật tiểu bang.
- Tám ngày nghỉ lễ do công ty chi trả mỗi năm.
- Hai ngày nghỉ cá nhân mỗi năm.