LogoFresh Jobs Ahead
Perseus Group, Constellation Software
Perseus Group, Constellation Software
B2BSaaS
Perseus Group, Constellation Software, B2B je SaaS organizacija koja ulaže u dugotrajne softverske tvrtke koje posluju na specijaliziranim, ključnim tržištima te ih razvija. Kao dio tvrtke Constellation Software, grupa posluje na više od 100 vertikalnih tržišta i ima portfelj od više od 800 tvrtki. Njezin model spaja trajni kapital s dugoročnom operativnom podrškom, a ponavljajuće prihode ostvaruje kroz SaaS poslovanje i održavanje softvera. Perseus Group naglašava osnaženo vodstvo, kontinuirano poboljšanje, operativnu izvrsnost i integritet, pomažući svojim tvrtkama da rastu i dugoročno ostanu stabilne.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Direktor za proizvod i pravno savjetovanje o regulatornoj usklađenosti

Voditi regulatornu usklađenost hipotekarnih tehnoloških proizvoda prevođenjem hipotekarnih pravila u zahtjeve za proizvod. Podržavati revizije, pitanja klijenata, probleme s usklađenošću i upravljanje regulatornim rizicima.

USSjedinjene Američke DržaveFLFlorida
144.000 $ – 176.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiGlavni pravni savjetnik

Opis

  • Pratiti regulatorni razvoj na saveznoj i državnoj razini te razvoj pravila ulagača i procjenjivati njihov učinak na hipotekarne tehnološke proizvode.
  • Pretvarati regulatorne promjene u poslovne i funkcionalne zahtjeve za proizvodne i inženjerske timove.
  • Surađivati s voditeljima proizvoda na određivanju prioriteta regulatornih inicijativa i ispunjavanju rokova provedbe.
  • Upravljati programom usklađenosti, uključujući politike, postupke, procjene rizika i kontrole.
  • Izrađivati, održavati i redovito pregledavati politike usklađenosti.
  • Koordinirati odgovore na revizije klijenata, upitnike dobavljača o dubinskoj provjeri i regulatorne upite.
  • Podržavati SOC revizije i procjene rizika trećih strana zajedno s timovima za rizike, sigurnost i pravne poslove.
  • Pratiti nalaze usklađenosti do otklanjanja i pružati vodstvu izvješća o statusu i ključnim rizicima.
  • Provodi obuku zaposlenika o usklađenosti.
  • Djelovati kao stručnjak za hipotekarne propise, uključujući TRID, RESPA, TILA/Uredbu Z i Zakon o poštenoj naplati dugova.
  • Procjenjivati regulatorni učinak problema s usklađenošću u produkciji koje su prijavili klijenti.
  • Pomagati u određivanju ozbiljnosti i prioriteta nedostataka povezanih s usklađenošću.
  • Objašnjavati regulatorne promjene klijentima putem bilješki o izdanju, obavijesti i webinara.
  • Odgovarati na pitanja klijenata, prodaje i internih timova o podršci proizvoda u pogledu regulatorne usklađenosti.

Zahtjevi

  • Diploma Juris Doctor s akreditiranog pravnog fakulteta u SAD-u.
  • Aktivno dopuštenje za obavljanje odvjetničke prakse u relevantnoj jurisdikciji.
  • Najmanje pet godina iskustva u hipotekarnoj usklađenosti, po mogućnosti uključujući rad s zajmodavcem ili tvrtkom za hipotekarnu tehnologiju.
  • Duboko poznavanje saveznih hipotekarnih propisa, smjernica GSE-a i agencija te državnih zahtjeva.
  • Iskustvo u vođenju ili podržavanju programa usklađenosti koji uključuje politike, revizije te upite klijenata ili regulatornih tijela.
  • Dokazana sposobnost pretvaranja regulatornih zahtjeva u zahtjeve za proizvod.
  • Razborito i smireno prosuđivanje pri rješavanju aktualnih problema klijenata pod vremenskim pritiskom.
  • Izvrsne pisane komunikacijske vještine za politike, zahtjeve i materijale namijenjene klijentima.
  • Sposobnost objašnjavanja složenih regulatornih zahtjeva jasnim i pristupačnim jezikom.
  • Poznavanje obveza u području privatnosti i zaštite podataka, uključujući GLBA i državne zakone o privatnosti, poželjno je.
  • Poznavanje novih očekivanja u području upravljanja umjetnom inteligencijom i modelima poželjno je.

Pogodnosti

  • Pravo na sudjelovanje u programu tvrtke za bonus iz raspodjele dobiti.
  • Zdravstveno osiguranje.
  • Dentalno osiguranje.
  • Osiguranje vida.
  • Osnovno životno osiguranje.
  • Kratkoročno invalidsko osiguranje.
  • Dugoročno invalidsko osiguranje.
  • Sudjelovanje u planu 401(k) uz podudaranje doprinosa tvrtke.
  • Najmanje 10 dana godišnjeg odmora za nove zaposlenike.
  • Bolovanje u skladu s državnim zahtjevima.
  • Osam blagdana koje tvrtka plaća svake godine.
  • Dva osobna blagdana svake godine.