Perseus Group, Constellation Software, est une organisation B2B de SaaS qui investit dans des éditeurs de logiciels durables et les développe pour des marchés spécialisés et essentiels à la mission. Filiale de Constellation Software, le groupe opère sur plus de 100 marchés verticaux et possède un portefeuille de plus de 800 entreprises. Son modèle associe des capitaux permanents à un soutien opérationnel à long terme, avec des revenus récurrents issus d’activités SaaS et de maintenance logicielle. Perseus Group met l’accent sur un leadership responsabilisé, l’amélioration continue, l’excellence opérationnelle et l’intégrité, afin d’aider ses entreprises à se développer et à rester solides au fil du temps.
Directeur juridique produit et conformité réglementaire
Piloter la conformité réglementaire des produits technologiques hypothécaires en traduisant les règles hypothécaires en exigences produit. Accompagner les audits, les questions des clients, les problèmes de conformité et la gestion des risques réglementaires.
États-Unis
Floride144 000 $ – 176 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Suivre les évolutions réglementaires fédérales, étatiques et des investisseurs, et évaluer leurs effets sur les produits technologiques hypothécaires.
- Convertir les évolutions réglementaires en exigences métier et fonctionnelles pour les équipes produit et d’ingénierie.
- Collaborer avec les responsables produit afin de prioriser les initiatives réglementaires et de respecter les délais de mise en œuvre.
- Gérer le programme de conformité, notamment les politiques, les procédures, les évaluations des risques et les contrôles.
- Rédiger, tenir à jour et réexaminer régulièrement les politiques de conformité.
- Coordonner les réponses aux audits clients, aux questionnaires de diligence raisonnable des fournisseurs et aux demandes des autorités réglementaires.
- Soutenir les audits SOC et les évaluations des risques liés aux tiers avec les équipes Risques, Sécurité et Juridique.
- Suivre les constats de conformité jusqu’à leur remédiation et fournir à la direction des mises à jour sur l’état d’avancement et les principaux risques.
- Dispenser des formations à la conformité aux employés.
- Être la personne référente en matière de réglementation hypothécaire, notamment TRID, RESPA, TILA/Regulation Z et la Fair Debt Collection Practices Act.
- Évaluer l’impact réglementaire des problèmes de conformité en production signalés par les clients.
- Contribuer à déterminer la gravité et la priorité des défauts liés à la conformité.
- Expliquer les évolutions réglementaires aux clients au moyen de notes de version, d’avis et de webinaires.
- Répondre aux questions des clients, des équipes commerciales et des équipes internes concernant le support réglementaire des produits.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit américaine accréditée.
- Inscription active au barreau pour exercer le droit dans la juridiction concernée.
- Au moins cinq ans d’expérience en conformité hypothécaire, de préférence auprès d’un prêteur ou d’une entreprise de technologie hypothécaire.
- Connaissance approfondie de la réglementation hypothécaire fédérale, des directives des GSE et des agences, ainsi que des exigences étatiques.
- Expérience dans la mise en œuvre ou le soutien d’un programme de conformité comprenant des politiques, des audits et des demandes de clients ou d’autorités réglementaires.
- Capacité démontrée à transformer les exigences réglementaires en exigences produit.
- Jugement sûr et posé pour résoudre des problèmes clients en cours dans des délais contraints.
- Excellentes compétences rédactionnelles pour les politiques, les exigences et les supports destinés aux clients.
- Capacité à expliquer des exigences réglementaires complexes dans un langage clair et accessible.
- Une connaissance pratique des obligations en matière de confidentialité et de protection des données, notamment la GLBA et les lois étatiques sur la confidentialité, est souhaitée.
- Une connaissance des nouvelles attentes en matière d’IA et de gouvernance des modèles est souhaitée.
Avantages
- Éligibilité au plan de prime d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise.
- Couverture d’assurance médicale.
- Couverture d’assurance dentaire.
- Couverture d’assurance optique.
- Couverture d’assurance vie de base.
- Couverture invalidité de courte durée.
- Couverture invalidité de longue durée.
- Participation à un plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Au moins 10 jours de congés payés pour les nouveaux employés.
- Congé maladie conformément aux exigences de l’État.
- Huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
- Deux jours fériés personnels chaque année.