A Perseus Group, Constellation Software, é uma organização B2B de SaaS que investe em empresas de software duradouras e as desenvolve para mercados especializados e essenciais. Parte da Constellation Software, o grupo atua em mais de 100 mercados verticais e conta com um portfólio de mais de 800 empresas. Seu modelo combina capital permanente com suporte operacional de longo prazo, gerando receita recorrente por meio de negócios de SaaS e manutenção de software. A Perseus Group valoriza a liderança com autonomia, a melhoria contínua, a excelência operacional e a integridade, ajudando suas empresas a crescer e a manter sua solidez ao longo do tempo.
Diretor de Consultoria Jurídica de Produto e Conformidade Regulatória
Liderar a conformidade regulatória de produtos de tecnologia hipotecária, traduzindo as regras hipotecárias em requisitos de produto. Apoiar auditorias, dúvidas de clientes, problemas de conformidade e a gestão de riscos regulatórios.
Estados Unidos
Flórida$ 144.000 – $ 176.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Monitorar a evolução regulatória federal, estadual e dos investidores e avaliar seus efeitos sobre os produtos de tecnologia hipotecária.
- Converter mudanças regulatórias em requisitos de negócio e funcionais para as equipes de produto e engenharia.
- Trabalhar em parceria com gerentes de produto para priorizar iniciativas regulatórias e cumprir os prazos de implementação.
- Gerenciar o programa de conformidade, incluindo políticas, procedimentos, avaliações de riscos e controles.
- Redigir, manter e revisar regularmente as políticas de conformidade.
- Coordenar respostas a auditorias de clientes, questionários de diligência de fornecedores e consultas regulatórias.
- Apoiar auditorias SOC e avaliações de riscos de terceiros junto às equipes de Riscos, Segurança e Jurídico.
- Acompanhar as constatações de conformidade até a remediação e fornecer à liderança atualizações de status e os principais riscos.
- Ministrar treinamentos de conformidade para os funcionários.
- Atuar como especialista em regulamentações hipotecárias, incluindo TRID, RESPA, TILA/Regulation Z e a Fair Debt Collection Practices Act.
- Avaliar o impacto regulatório de problemas de conformidade em produção relatados por clientes.
- Ajudar a determinar a gravidade e a prioridade de defeitos relacionados à conformidade.
- Explicar mudanças regulatórias aos clientes por meio de notas de versão, comunicados e webinars.
- Responder a dúvidas de clientes, vendas e equipes internas sobre o suporte regulatório dos produtos.
Requisitos
- Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada nos Estados Unidos.
- Admissão ativa para exercer a advocacia na jurisdição relevante.
- Pelo menos cinco anos de experiência em conformidade hipotecária, de preferência com um credor ou uma empresa de tecnologia hipotecária.
- Conhecimento profundo das regulamentações hipotecárias federais, das diretrizes das GSEs e agências e dos requisitos estaduais.
- Experiência operando ou apoiando um programa de conformidade que envolva políticas, auditorias e consultas de clientes ou regulatórias.
- Capacidade comprovada de transformar requisitos regulatórios em requisitos de produto.
- Bom senso e equilíbrio para resolver problemas reais de clientes sob restrições de tempo.
- Fortes habilidades de comunicação escrita para políticas, requisitos e materiais voltados para clientes.
- Capacidade de explicar requisitos regulatórios complexos em linguagem clara e acessível.
- Conhecimento prático de obrigações de privacidade e proteção de dados, incluindo a GLBA e leis estaduais de privacidade, será considerado um diferencial.
- Familiaridade com expectativas emergentes de governança de IA e modelos será considerada um diferencial.
Benefícios
- Elegibilidade para o plano de bônus de participação nos lucros da empresa.
- Cobertura de seguro médico.
- Cobertura de seguro odontológico.
- Cobertura de seguro oftalmológico.
- Cobertura de seguro de vida básico.
- Cobertura por incapacidade de curto prazo.
- Cobertura por incapacidade de longo prazo.
- Participação em plano 401(k) com contribuição da empresa.
- Pelo menos 10 dias de férias para novos funcionários.
- Licença médica de acordo com os requisitos estaduais.
- Oito feriados pagos pela empresa por ano.
- Dois feriados pessoais por ano.