Perseus Group, входящая в Constellation Software, — это B2B SaaS-организация, которая инвестирует в устойчивые компании, разрабатывающие программное обеспечение для специализированных критически важных рынков, и развивает их. Группа работает более чем в 100 вертикальных рынках и управляет портфелем из более чем 800 компаний. Ее модель сочетает постоянный капитал с долгосрочной операционной поддержкой, а регулярный доход формируется за счет SaaS-бизнесов и услуг по сопровождению программного обеспечения. Perseus Group делает акцент на самостоятельности руководителей, постоянном совершенствовании, операционной эффективности и честности, помогая своим компаниям расти и сохранять устойчивость на протяжении долгого времени.
Директор по продукту и юридическим вопросам нормативного соответствия
Руководить нормативным соответствием ипотечных технологических продуктов, преобразуя ипотечные правила в требования к продукту. Поддерживать аудиты, вопросы клиентов, проблемы соответствия и управление регуляторными рисками.
Описание
- Отслеживать изменения федеральных, региональных и инвесторских нормативных требований и оценивать их влияние на ипотечные технологические продукты.
- Преобразовывать изменения нормативных требований в бизнес- и функциональные требования для продуктовых и инженерных команд.
- Сотрудничать с менеджерами по продукту для определения приоритетов регуляторных инициатив и соблюдения сроков внедрения.
- Управлять программой соответствия, включая политики, процедуры, оценку рисков и контрольные меры.
- Разрабатывать, поддерживать и регулярно пересматривать политики соответствия.
- Координировать ответы на клиентские аудиты, анкеты поставщиков по комплексной проверке и запросы регулирующих органов.
- Поддерживать аудиты SOC и оценку рисков третьих сторон совместно с командами по управлению рисками, безопасности и юридическим вопросам.
- Отслеживать результаты проверок соответствия до их устранения и предоставлять руководству обновления статуса и информацию о ключевых рисках.
- Проводить обучение сотрудников вопросам соответствия.
- Выступать экспертом по ипотечному регулированию, включая TRID, RESPA, TILA/Regulation Z и Закон о добросовестных методах взыскания долгов.
- Оценивать регуляторное влияние на производственные проблемы соответствия, о которых сообщают клиенты.
- Помогать определять серьезность и приоритет дефектов, связанных с соответствием.
- Разъяснять клиентам изменения нормативных требований через примечания к выпуску, информационные сообщения и вебинары.
- Отвечать на вопросы клиентов, отдела продаж и внутренних команд о поддержке нормативных требований в продукте.
Требования
- Диплом Juris Doctor, полученный в аккредитованной юридической школе США.
- Действующее право на юридическую практику в соответствующей юрисдикции.
- Не менее пяти лет опыта в сфере ипотечного соответствия, предпочтительно включая работу с кредитором или ипотечной технологической компанией.
- Глубокое знание федеральных ипотечных нормативных требований, руководств GSE и государственных агентств, а также требований штатов.
- Опыт управления программой соответствия или ее поддержки, включая политики, аудиты и ответы на запросы клиентов или регулирующих органов.
- Подтвержденная способность преобразовывать нормативные требования в требования к продукту.
- Взвешенное и спокойное принятие решений при разрешении актуальных клиентских вопросов в условиях ограниченного времени.
- Сильные навыки письменной коммуникации для подготовки политик, требований и материалов для клиентов.
- Способность объяснять сложные нормативные требования ясным и доступным языком.
- Желательно рабочее знание обязательств по конфиденциальности и защите данных, включая GLBA и законы штатов о конфиденциальности.
- Желательно знакомство с формирующимися ожиданиями в области управления ИИ и моделями.
Преимущества
- Право на участие в корпоративной программе премирования за участие в прибыли.
- Медицинское страхование.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование зрения.
- Базовое страхование жизни.
- Краткосрочное страхование по нетрудоспособности.
- Долгосрочное страхование по нетрудоспособности.
- Участие в программе 401(k) с взносами компании.
- Не менее 10 дней отпуска для новых сотрудников.
- Оплачиваемый больничный в соответствии с требованиями штата.
- Восемь оплачиваемых компанией праздничных дней в год.
- Два дополнительных личных выходных дня в год.