Perseus Group, Constellation Software, е B2B SaaS организация, която инвестира в устойчиви софтуерни компании, обслужващи специализирани и критично важни пазари, и ги развива. Като част от Constellation Software групата оперира на повече от 100 вертикални пазара и има портфолио от над 800 компании. Моделът ѝ съчетава постоянен капитал с дългосрочна оперативна подкрепа, като генерира повтарящи се приходи чрез SaaS бизнеси и дейности по поддръжка на софтуер. Perseus Group поставя акцент върху овластеното лидерство, непрекъснатото усъвършенстване, оперативното съвършенство и почтеността, докато помага на своите компании да растат и да запазват устойчивостта си във времето.
Директор по продуктите и правно консултиране за регулаторно съответствие
Ръководене на регулаторното съответствие на технологични продукти за ипотеки чрез превръщане на ипотечните правила в продуктови изисквания. Подпомагане на одити, въпроси от клиенти, проблеми със съответствието и управлението на регулаторния риск.
Съединени щати
Флорида144 000 $ – 176 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиГлавен юрисконсултОписание
- Наблюдава развитието на федералните и щатските регулации и изискванията на инвеститорите и оценява влиянието им върху технологичните продукти за ипотеки.
- Превръща регулаторните промени в бизнес и функционални изисквания за продуктовите и инженерните екипи.
- Партнира си с продуктовите мениджъри за приоритизиране на регулаторните инициативи и спазване на сроковете за внедряване.
- Управлява програмата за съответствие, включително политики, процедури, оценки на риска и контроли.
- Изготвя, поддържа и редовно преглежда политиките за съответствие.
- Координира отговорите на клиентски одити, въпросници за надлежна проверка на доставчици и регулаторни запитвания.
- Подпомага SOC одити и оценки на риска от трети страни съвместно с екипите по риск, сигурност и правни въпроси.
- Проследява констатациите по съответствието до отстраняването им и предоставя на ръководството актуална информация за статуса и ключовите рискове.
- Провежда обучения на служители по съответствието.
- Действа като експерт по ипотечните регулации, включително TRID, RESPA, TILA/Регламент Z и Закона за справедливо събиране на дългове.
- Оценява регулаторното въздействие на докладвани от клиенти проблеми със съответствието в продукционна среда.
- Помага за определяне на сериозността и приоритета на дефектите, свързани със съответствието.
- Обяснява регулаторните промени на клиентите чрез бележки към издания, известия и уебинари.
- Отговаря на въпроси от клиенти, търговския екип и вътрешни екипи относно продуктовата поддръжка за регулаторно съответствие.
Изисквания
- Степен Juris Doctor от акредитирано юридическо училище в САЩ.
- Активно право да практикува право в съответната юрисдикция.
- Най-малко пет години опит в ипотечното съответствие, за предпочитане включващ работа с кредитор или компания за ипотечни технологии.
- Задълбочени познания по федералните ипотечни регулации, насоките на GSE и агенциите и изискванията на щатите.
- Опит в управлението или подпомагането на програма за съответствие, включваща политики, одити и запитвания от клиенти или регулаторни органи.
- Доказана способност за превръщане на регулаторните изисквания в продуктови изисквания.
- Разумна и спокойна преценка при разрешаване на текущи клиентски проблеми под времеви натиск.
- Силни писмени комуникационни умения за политики, изисквания и материали за клиенти.
- Способност за обясняване на сложни регулаторни изисквания на ясен и достъпен език.
- Познаването на задълженията за поверителност и защита на данните, включително GLBA и щатските закони за поверителност, е предимство.
- Познаването на нововъзникващите очаквания за управление на изкуствения интелект и моделите е предимство.
Придобивки
- Право на участие в бонусната програма на компанията за разпределение на печалбата.
- Медицинско осигуряване.
- Стоматологично осигуряване.
- Осигуряване на зрението.
- Основна застраховка „Живот“.
- Краткосрочно осигуряване за инвалидност.
- Дългосрочно осигуряване за инвалидност.
- Участие в план 401(k) с вноска от компанията.
- Най-малко 10 дни отпуск за нови служители.
- Отпуск по болест съгласно изискванията на щата.
- Осем платени от компанията официални празника всяка година.
- Два лични празнични дни всяка година.