LogoFresh Jobs Ahead
Perseus Group, Constellation Software
Perseus Group, Constellation Software
B2BSaaS
Perseus Group, Constellation Software, adalah organisasi SaaS B2B yang berinvestasi dalam dan mengembangkan perusahaan perangkat lunak yang bertahan lama untuk melayani pasar khusus yang sangat penting bagi operasional. Sebagai bagian dari Constellation Software, grup ini beroperasi di lebih dari 100 pasar vertikal dan memiliki portofolio lebih dari 800 perusahaan. Modelnya menggabungkan modal permanen dengan dukungan operasional jangka panjang, dengan pendapatan berulang yang dihasilkan melalui bisnis SaaS dan pemeliharaan perangkat lunak. Perseus Group menekankan kepemimpinan yang berdaya, perbaikan berkelanjutan, keunggulan operasional, dan integritas dalam membantu perusahaan-perusahaannya tumbuh serta tetap tangguh dari waktu ke waktu.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Produk dan Penasihat Kepatuhan Regulasi

Memimpin kepatuhan regulasi untuk produk teknologi hipotek dengan menerjemahkan peraturan hipotek menjadi persyaratan produk. Mendukung audit, pertanyaan klien, masalah kepatuhan, dan pengelolaan risiko regulasi.

USAmerika SerikatFLFlorida
$144.000 – $176.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memantau perkembangan regulasi federal, negara bagian, dan investor serta mengevaluasi dampaknya terhadap produk teknologi hipotek.
  • Mengubah perubahan regulasi menjadi persyaratan bisnis dan fungsional bagi tim produk dan rekayasa.
  • Bermitra dengan manajer produk untuk memprioritaskan inisiatif regulasi dan memenuhi tenggat implementasi.
  • Mengelola program kepatuhan, termasuk kebijakan, prosedur, penilaian risiko, dan pengendalian.
  • Menyusun, memelihara, dan meninjau kebijakan kepatuhan secara berkala.
  • Mengoordinasikan tanggapan terhadap audit klien, kuesioner uji tuntas vendor, dan pertanyaan regulator.
  • Mendukung audit SOC dan penilaian risiko pihak ketiga bersama tim Risiko, Keamanan, dan Hukum.
  • Melacak temuan kepatuhan hingga remediasi dan memberikan pembaruan status serta risiko utama kepada pimpinan.
  • Memberikan pelatihan kepatuhan bagi karyawan.
  • Bertindak sebagai ahli materi pokok mengenai regulasi hipotek, termasuk TRID, RESPA, TILA/Regulation Z, dan Fair Debt Collection Practices Act.
  • Mengevaluasi dampak regulasi dari masalah kepatuhan produksi yang dilaporkan klien.
  • Membantu menentukan tingkat keparahan dan prioritas cacat terkait kepatuhan.
  • Menjelaskan perubahan regulasi kepada klien melalui catatan rilis, pemberitahuan, dan webinar.
  • Menanggapi pertanyaan klien, penjualan, dan internal tentang dukungan produk terkait regulasi.

Persyaratan

  • Gelar Juris Doctor dari sekolah hukum Amerika Serikat yang terakreditasi.
  • Memiliki izin aktif untuk berpraktik hukum di yurisdiksi terkait.
  • Pengalaman setidaknya lima tahun dalam kepatuhan hipotek, terutama yang mencakup pekerjaan dengan pemberi pinjaman atau perusahaan teknologi hipotek.
  • Pengetahuan mendalam tentang regulasi hipotek federal, pedoman GSE dan lembaga terkait, serta persyaratan negara bagian.
  • Pengalaman menjalankan atau mendukung program kepatuhan yang mencakup kebijakan, audit, serta pertanyaan klien atau regulator.
  • Kemampuan yang terbukti dalam mengubah persyaratan regulasi menjadi persyaratan produk.
  • Pertimbangan yang matang dan tenang saat menyelesaikan masalah klien yang sedang berlangsung dalam batas waktu yang ketat.
  • Kemampuan komunikasi tertulis yang kuat untuk kebijakan, persyaratan, dan materi yang ditujukan kepada klien.
  • Kemampuan menjelaskan persyaratan regulasi yang kompleks dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami.
  • Pengetahuan kerja tentang kewajiban privasi dan perlindungan data, termasuk GLBA dan undang-undang privasi negara bagian, lebih disukai.
  • Keakraban dengan ekspektasi tata kelola AI dan model yang terus berkembang, lebih disukai.

Tunjangan

  • Memenuhi syarat untuk mengikuti rencana bonus bagi hasil perusahaan.
  • Pertanggungan asuransi kesehatan.
  • Pertanggungan asuransi gigi.
  • Pertanggungan asuransi penglihatan.
  • Pertanggungan asuransi jiwa dasar.
  • Pertanggungan disabilitas jangka pendek.
  • Pertanggungan disabilitas jangka panjang.
  • Keikutsertaan dalam 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Setidaknya 10 hari cuti untuk karyawan baru.
  • Cuti sakit sesuai dengan persyaratan negara bagian.
  • Delapan hari libur yang dibayar perusahaan setiap tahun.
  • Dua hari libur pribadi setiap tahun.