Acacium Group je platforma pre riešenia v zdravotníctve, ktorá sa špecializuje na personálne zabezpečenie pracovnej sily a integrované zdravotnícke služby. Spája klinické odborné znalosti s digitálnymi nástrojmi, technológiami a analytikou, aby pomáhala verejným a súkromným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti riešiť personálne potreby a poskytovať efektívnu starostlivosť o pacientov. Spoločnosť spolupracuje aj s organizáciami pôsobiacimi v oblasti biologických vied a podporuje ich rast. Jej náborový kontext zahŕňa veľkú globálnu personálnu spoločnosť zameranú na zdravotníctvo a súvisiace špecializované služby.
Vedúci tímu prevádzky – neurovývinové služby
Veďte administratívny tím a tím zákazníckeho servisu spoločnosti Xyla pri podpore neurovývinových služieb pre NHS a miestne samosprávy v Spojenom kráľovstve.
Popis
- Veďte administratívny tím a tím zákazníckeho servisu spoločnosti Xyla, ktorý podporuje neurovývinové služby.
- Plňte zmluvné požiadavky a zároveň zabezpečujte pozitívnu skúsenosť pacientov.
- Stanovujte a dodržiavajte štandardy služieb.
- Vykonávajte hodnotenia pracovného výkonu a individuálne stretnutia.
- Podporujte priebežný rozvoj tímu.
- Dohliadajte na kľúčové ukazovatele výkonnosti.
- Veďte každodenné ranné plánovacie porady.
- Posielajte týždenné aktualizácie o rozvrhoch zmien a plánovaní personálu.
- Zúčastňujte sa na zmluvných poradách zameraných na kontrolu účtov.
- Kontrolujte výkazy vrátane auditov a mesačných úspor.
- Týždenne podávajte správy o plnení úloh a individuálnych ukazovateľoch výkonnosti.
- Pripravujte mesačné správy o úsporách.
- Zabezpečujte súlad s príslušnými predpismi a štandardmi.
- Zavádzajte procesy zabezpečenia kvality a monitorujte ich.
- Dbajte na presnosť a aktuálnosť záznamov a dokumentácie.
Požiadavky
- Skúsenosti s vedením alebo supervíziou v zdravotníctve.
- Vynikajúce zručnosti v oblasti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami.
- Výborné organizačné schopnosti.
- Schopnosť zvládať viacero súbežných priorít v rýchlom pracovnom prostredí.
Benefity
- Príspevky zamestnávateľa na dôchodkové zabezpečenie.
- Životné poistenie.
- Zdravotné benefity.
- 25 dní dovolenky ročne plus dni pracovného pokoja.
- Nárok na dovolenku sa zvyšuje podľa dĺžky pracovného pomeru.
- Možnosť dobrovoľného súkromného zdravotného poistenia.
- Poistenie pre prípad závažného ochorenia.
- Zubné poistenie.
- Peňažný zdravotný plán.
- Možnosť kúpiť si alebo predať dni dovolenky.
- Program podpory členstva vo fitnescentre.
- Program podpory pri obstaraní auta.
- Program podpory pri obstaraní bicykla.
- Program poukážok na technológie.
- Pôžičky na cestovné predplatné.
- Nepretržitá podpora v oblasti duševnej pohody pre vás a vašich najbližších rodinných príslušníkov.
- Program pomoci zamestnancom.
- Digitálna aplikácia na podporu duševnej pohody.
- Zdroje na podporu duševnej, fyzickej, sociálnej a finančnej pohody.
- Zľavnené neurovývinové vyšetrenia pre vás a vašich blízkych.
- Okamžité zľavy na nákupy, cestovanie, zábavu, stravovanie, voľný čas a ďalšie služby.
- Plne hradené odborné kvalifikácie prostredníctvom učňovských programov.
- Mentoring a koučing.
- Programy rozvoja vedúcich pracovníkov.
- Online možnosti vzdelávania a rozvoja.
- Kariérne príležitosti v rámci globálnej organizácie.
- Ocenenia za dlhoročnú službu.
- Uznanie za mimoriadny pracovný výkon a prínos kolegov.
- Dva platené dni dobrovoľníckej činnosti každý rok.
- Možnosti flexibilnej práce a primerané úpravy, kedykoľvek je to možné.