Acacium Group è una piattaforma di soluzioni sanitarie specializzata nella fornitura di personale e nei servizi sanitari integrati. Combina competenze cliniche con strumenti digitali, tecnologia e analisi dei dati per aiutare gli operatori sanitari pubblici e privati a rispondere alle esigenze di personale e a fornire un’assistenza efficiente ai pazienti. L’azienda collabora inoltre con organizzazioni nel settore delle scienze della vita per sostenerne la crescita. Il suo contesto di assunzione comprende una grande azienda globale di fornitura di personale, focalizzata sulla sanità e sui relativi servizi specialistici.
Responsabile senior del team operativo – Servizi di neurosviluppo
Coordina il team amministrativo e di assistenza clienti di Xyla, che supporta i servizi di neurosviluppo del NHS e delle autorità locali in tutto il Regno Unito.
Descrizione
- Coordina il team amministrativo e di assistenza clienti di Xyla, che supporta i servizi di neurosviluppo.
- Rispetta i requisiti contrattuali offrendo un’esperienza positiva ai pazienti.
- Definisce e mantiene gli standard di servizio.
- Conduce valutazioni delle prestazioni e incontri individuali.
- Supporta lo sviluppo continuo del team.
- Supervisiona gli indicatori chiave di prestazione.
- Conduce le riunioni mattutine quotidiane di pianificazione.
- Invia aggiornamenti settimanali su turni e pianificazione del personale.
- Partecipa alle riunioni contrattuali per esaminare i conti.
- Esamina i report, comprese le verifiche e i risparmi mensili.
- Riferisce settimanalmente sui risultati e sulle statistiche individuali delle prestazioni.
- Prepara report mensili sui risparmi.
- Garantisce la conformità alle normative e agli standard applicabili.
- Predispone processi di garanzia della qualità e ne monitora l’attuazione.
- Mantiene registri e documentazione accurati e aggiornati.
Requisiti
- Esperienza in un ruolo di leadership o supervisione in ambito sanitario.
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder.
- Ottime capacità organizzative.
- Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico.
Benefit
- Contributi pensionistici del datore di lavoro.
- Assicurazione sulla vita.
- Benefit sanitari.
- 25 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
- Giorni di ferie annuali aggiuntivi in base all’anzianità di servizio.
- Assicurazione medica privata facoltativa.
- Copertura per malattie gravi.
- Assicurazione dentale.
- Piano di rimborso delle spese sanitarie.
- Possibilità di acquistare o vendere giorni di ferie.
- Programma palestra.
- Programma auto.
- Programma bici.
- Programma voucher tecnologici.
- Prestiti per abbonamenti ai trasporti.
- Assistenza per il benessere disponibile 24 ore su 24 per te e i tuoi familiari più stretti.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- App digitale per il benessere.
- Risorse per il benessere mentale, fisico, sociale e finanziario.
- Valutazioni di neurosviluppo scontate per te e i tuoi cari.
- Sconti immediati su acquisti, viaggi, intrattenimento, ristorazione, stile di vita e altro.
- Qualifiche professionali interamente finanziate tramite programmi di apprendistato.
- Mentoring e coaching.
- Programmi di sviluppo della leadership.
- Opportunità online di apprendimento e sviluppo.
- Opportunità di carriera in tutta l’organizzazione globale.
- Premi per l’anzianità di servizio.
- Riconoscimento per prestazioni eccezionali e contributi dei colleghi.
- Due giorni di volontariato retribuiti ogni anno.
- Opzioni di lavoro flessibile e accomodamenti ragionevoli ove possibile.