Acacium Group
Acacium Group
5 001 – 10 000 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning
Acacium Group er en plattform for helseløsninger som spesialiserer seg på bemanning og integrerte helsetjenester. Selskapet kombinerer klinisk ekspertise med digitale verktøy, teknologi og analyse for å hjelpe offentlige og private helseleverandører med å dekke bemanningsbehov og levere effektiv pasientbehandling. Selskapet samarbeider også med organisasjoner innen biovitenskap for å støtte veksten deres. Rekrutteringsvirksomheten omfatter en omfattende global bemanningsvirksomhet med fokus på helsetjenester og relaterte spesialisttjenester.

Senior teamleder for driftsområdet – nevrodevelopmentelle tjenester

Led Xylas administrasjons- og kundeserviceteam når det støtter nevrodevelopmentelle tjenester for NHS og lokale myndigheter i hele Storbritannia.

Beskrivelse

  • Led Xylas administrasjons- og kundeserviceteam som støtter nevrodevelopmentelle tjenester.
  • Oppfyll kontraktskrav samtidig som du sørger for en positiv pasientopplevelse.
  • Fastsett og oppretthold servicestandarder.
  • Hold medarbeidersamtaler og en-til-en-møter.
  • Støtt teamets kontinuerlige utvikling.
  • Følg opp sentrale resultatindikatorer.
  • Led daglige planleggingsmøter om morgenen.
  • Send ukentlige oppdateringer om turnus og bemanningsplanlegging.
  • Delta på kontraktsmøter for å gjennomgå regnskap.
  • Gjennomgå rapportering, inkludert revisjoner og månedlige besparelser.
  • Rapporter ukentlig om leveranser og individuell resultatstatistikk.
  • Utarbeid månedlige besparelsesrapporter.
  • Sørg for at gjeldende regler og standarder overholdes.
  • Etabler kvalitetssikringsprosesser og følg dem opp.
  • Sørg for at registre og dokumentasjon er korrekte og oppdaterte.

Krav

  • Erfaring fra en leder- eller veilederstilling innen helsetjenesten.
  • Svært gode ferdigheter innen interessenthåndtering.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk arbeidsmiljø.

Fordeler

  • Pensjonsinnskudd fra arbeidsgiver.
  • Livsforsikring.
  • Helsefordeler.
  • 25 feriedager i tillegg til offentlige fridager.
  • Feriekvoten øker med ansienniteten.
  • Mulighet for privat helseforsikring.
  • Dekning ved kritisk sykdom.
  • Tannforsikring.
  • Helsekonto med refusjon av utgifter.
  • Mulighet til å kjøpe eller selge feriedager.
  • Treningsordning.
  • Bilordning.
  • Sykkelordning.
  • Teknologikupongordning.
  • Lån til periodekort for kollektivtransport.
  • Døgnåpen støtte for trivsel og velvære for deg og nærmeste familie.
  • Personalstøtteprogram.
  • Digital velværeapp.
  • Ressurser for mental, fysisk, sosial og økonomisk helse.
  • Rabatterte nevrodevelopmentelle utredninger for deg og dine nærmeste.
  • Umiddelbare rabatter på shopping, reiser, underholdning, servering, livsstil og mer.
  • Fullfinansierte faglige kvalifikasjoner gjennom lærlingprogrammer.
  • Mentoring og coaching.
  • Programmer for lederutvikling.
  • Muligheter for læring og utvikling på nett.
  • Karrieremuligheter på tvers av den globale organisasjonen.
  • Utmerkelser for lang tjeneste.
  • Anerkjennelse for fremragende prestasjoner og bidrag fra kolleger.
  • To betalte frivillighetsdager hvert år.
  • Fleksible arbeidsordninger og rimelige tilpasninger der det er mulig.