Acacium Group е платформа за здравни решения, специализирана в осигуряването на персонал и интегрираните здравни услуги. Тя съчетава клиничен опит с цифрови инструменти, технологии и анализи, за да помага на публични и частни доставчици на здравни услуги да отговарят на нуждите от персонал и да предоставят ефективни грижи за пациентите. Компанията работи и с организации в областта на науките за живота, за да подпомага техния растеж. Контекстът на наемането ѝ обхваща голям глобален бизнес за осигуряване на персонал, насочен към здравеопазването и свързаните специализирани услуги.
Ръководител на оперативен екип – услуги за невроразвитие
Ръководете административния екип и екипа за обслужване на клиенти на Xyla, които подпомагат услугите за невроразвитие за NHS и местните власти в Обединеното кралство.
Описание
- Ръководете административния екип и екипа за обслужване на клиенти на Xyla, които подпомагат услугите за невроразвитие.
- Изпълнявайте договорните изисквания, като същевременно осигурявате положително преживяване за пациентите.
- Определяйте и поддържайте стандартите за обслужване.
- Провеждайте оценки на представянето и индивидуални срещи.
- Подкрепяйте непрекъснатото развитие на екипа.
- Следете ключовите показатели за ефективност.
- Ръководете ежедневните сутрешни срещи за планиране.
- Изпращайте седмични актуализации за графиците и планирането на персонала.
- Участвайте в договорни срещи за преглед на отчетите.
- Преглеждайте отчетите, включително одитите и месечните спестявания.
- Изготвяйте седмични отчети за изпълнените задачи и индивидуалните показатели за представяне.
- Подготвяйте месечни отчети за спестяванията.
- Осигурявайте спазването на приложимите разпоредби и стандарти.
- Въвеждайте процеси за осигуряване на качеството и следете изпълнението им.
- Поддържайте точни и актуални записи и документация.
Изисквания
- Опит на ръководна или надзорна позиция в здравеопазването.
- Отлични умения за управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни.
- Силни организационни умения.
- Способност за справяне с конкуриращи се приоритети в динамична работна среда.
Придобивки
- Работодателят прави вноски за пенсионно осигуряване.
- Застраховка „Живот“.
- Здравни придобивки.
- 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници.
- Правото на годишен отпуск се увеличава с натрупания трудов стаж.
- Възможност за допълнителна частна медицинска застраховка.
- Покритие при тежко заболяване.
- Зъболекарска застраховка.
- План за възстановяване на разходи за здравеопазване.
- Възможност за закупуване или продажба на дни отпуск.
- Програма за фитнес зала.
- Програма за автомобил.
- Програма за велосипед.
- Програма с ваучери за технологии.
- Заеми за карти за пътуване.
- Денонощна подкрепа за благосъстоянието на вас и най-близките ви членове на семейството.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Дигитално приложение за благосъстояние.
- Ресурси за психическо, физическо, социално и финансово благосъстояние.
- Отстъпки за оценки на невроразвитието за вас и близките ви.
- Незабавни отстъпки за пазаруване, пътувания, развлечения, хранене навън, свободно време и други.
- Изцяло финансирани професионални квалификации чрез програми за чиракуване.
- Менторство и коучинг.
- Програми за развитие на лидерски умения.
- Възможности за онлайн обучение и развитие.
- Възможности за кариерно развитие в глобалната организация.
- Награди за дългогодишна служба.
- Признание за отлично представяне и принос към колегите.
- Два платени дни за доброволчество всяка година.
- Възможности за гъвкава работа и разумни адаптации, когато това е възможно.