Acacium Group platforma je za zdravstvena rješenja specijalizirana za zapošljavanje zdravstvenih djelatnika i integrirane zdravstvene usluge. Kombinira kliničko znanje s digitalnim alatima, tehnologijom i analitikom kako bi javnim i privatnim pružateljima zdravstvene skrbi pomogla odgovoriti na potrebe za radnom snagom i pružiti učinkovitu skrb za pacijente. Tvrtka surađuje i s organizacijama iz područja znanosti o životu kako bi podržala njihov rast. Njezin kontekst zapošljavanja obuhvaća veliko globalno poduzeće za zapošljavanje usmjereno na zdravstvo i povezane specijalizirane usluge.
Voditelj operativnog tima – neurorazvojne usluge
Vodite Xylin administrativni tim i tim korisničke podrške koji pružaju potporu neurorazvojnim uslugama za NHS i lokalne vlasti diljem Ujedinjene Kraljevine.
Opis
- Vodite Xylin administrativni tim i tim korisničke podrške koji pružaju potporu neurorazvojnim uslugama.
- Ispunjavajte ugovorne zahtjeve i istodobno osiguravajte pozitivno iskustvo pacijenata.
- Postavljajte i održavajte standarde usluge.
- Provode procjene radne uspješnosti i individualne sastanke.
- Podržavajte kontinuirani razvoj tima.
- Nadzirite ključne pokazatelje uspješnosti.
- Vodite svakodnevne jutarnje sastanke za planiranje.
- Šaljite tjedne obavijesti o rasporedima smjena i planiranju osoblja.
- Sudjelujte na ugovornim sastancima radi pregleda računa.
- Pregledavajte izvještaje, uključujući revizije i mjesečne uštede.
- Tjedno izvještavajte o isporučenim rezultatima i pojedinačnim pokazateljima uspješnosti.
- Pripremajte mjesečna izvješća o uštedama.
- Osiguravajte usklađenost s primjenjivim propisima i standardima.
- Uspostavite postupke osiguranja kvalitete i nadzirite njihovu provedbu.
- Vodite računa o točnosti i ažurnosti evidencije i dokumentacije.
Zahtjevi
- Iskustvo na rukovodećem ili nadzornom radnom mjestu u zdravstvu.
- Izvrsne vještine upravljanja odnosima s dionicima.
- Izražene organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost istodobnog rješavanja različitih prioriteta u dinamičnom radnom okruženju.
Pogodnosti
- Doprinosi poslodavca za mirovinsko osiguranje.
- Životno osiguranje.
- Zdravstvene pogodnosti.
- 25 dana godišnjeg odmora uz državne blagdane.
- Broj dana godišnjeg odmora povećava se s godinama radnog staža.
- Mogućnost ugovaranja dodatnog privatnog zdravstvenog osiguranja.
- Osiguranje za slučaj teške bolesti.
- Stomatološko osiguranje.
- Novčani plan zdravstvene zaštite.
- Mogućnost kupnje ili prodaje dana godišnjeg odmora.
- Program pogodnosti za članstvo u teretani.
- Program pogodnosti za automobil.
- Program pogodnosti za bicikl.
- Program vaučera za tehnologiju.
- Zajmovi za kupnju pretplatnih karata za prijevoz.
- Podrška za dobrobit dostupna 24 sata dnevno vama i članovima vaše uže obitelji.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Digitalna aplikacija za dobrobit.
- Resursi za mentalnu, tjelesnu, društvenu i financijsku dobrobit.
- Povoljnije neurorazvojne procjene za vas i vaše bližnje.
- Trenutačni popusti za kupnju, putovanja, zabavu, objedovanje, slobodno vrijeme i drugo.
- U potpunosti financirane stručne kvalifikacije kroz programe naukovanja.
- Mentorstvo i podučavanje.
- Programi razvoja vodstva.
- Mogućnosti učenja i razvoja putem interneta.
- Mogućnosti razvoja karijere u globalnoj organizaciji.
- Nagrade za dugogodišnji rad.
- Priznanja za iznimnu radnu uspješnost i doprinos kolega.
- Dva plaćena dana za volontiranje svake godine.
- Mogućnosti fleksibilnog rada i razumne prilagodbe kad god je to moguće.