Acacium Group to platforma rozwiązań dla ochrony zdrowia specjalizująca się w rekrutacji personelu oraz zintegrowanych usługach medycznych. Łączy wiedzę kliniczną z narzędziami cyfrowymi, technologią i analizą danych, pomagając publicznym i prywatnym świadczeniodawcom zaspokajać potrzeby kadrowe oraz zapewniać sprawną opiekę nad pacjentami. Firma współpracuje również z organizacjami z sektora life sciences, wspierając ich rozwój. Kontekst rekrutacyjny obejmuje dużą, globalną działalność kadrową skoncentrowaną na ochronie zdrowia i powiązanych usługach specjalistycznych.
Starszy lider zespołu operacyjnego — usługi neurorozwojowe
Kieruj zespołem administracyjnym i obsługi klienta Xyla, wspierającym usługi neurorozwojowe dla NHS i władz lokalnych w całej Wielkiej Brytanii.
Opis
- Kieruj zespołem administracyjnym i obsługi klienta Xyla, który wspiera usługi neurorozwojowe.
- Spełniaj wymagania kontraktowe, zapewniając pacjentom pozytywne doświadczenia.
- Ustalaj standardy obsługi i dbaj o ich przestrzeganie.
- Prowadź oceny wyników i spotkania indywidualne.
- Wspieraj stały rozwój zespołu.
- Nadzoruj kluczowe wskaźniki efektywności.
- Prowadź codzienne poranne spotkania planistyczne.
- Co tydzień wysyłaj aktualizacje dotyczące grafików i planowania pracy personelu.
- Uczestnicz w spotkaniach kontraktowych poświęconych przeglądowi rozliczeń.
- Analizuj raporty, w tym audyty i miesięczne oszczędności.
- Co tydzień raportuj realizację zadań i indywidualne wskaźniki wyników.
- Przygotowuj miesięczne raporty dotyczące oszczędności.
- Dbaj o zgodność z obowiązującymi przepisami i standardami.
- Wdrażaj procesy zapewniania jakości i monitoruj ich przebieg.
- Dbaj o dokładność i aktualność rejestrów oraz dokumentacji.
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub nadzorczym w ochronie zdrowia.
- Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Dobre umiejętności organizacyjne.
- Umiejętność radzenia sobie z konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku.
Benefity
- Składki emerytalne opłacane przez pracodawcę.
- Ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia zdrowotne.
- 25 dni urlopu rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy.
- Wymiar urlopu rośnie wraz ze stażem pracy.
- Opcjonalne prywatne ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Plan zwrotu kosztów opieki zdrowotnej.
- Możliwość kupna lub sprzedaży dni urlopowych.
- Program dofinansowania karnetu na siłownię.
- Program samochodowy.
- Program rowerowy.
- Program voucherów na technologię.
- Pożyczki na zakup biletów okresowych.
- Całodobowe wsparcie w zakresie dobrostanu dla Ciebie i najbliższej rodziny.
- Program pomocy pracownikom.
- Cyfrowa aplikacja wspierająca dobrostan.
- Materiały wspierające dobrostan psychiczny, fizyczny, społeczny i finansowy.
- Zniżki na badania neurorozwojowe dla Ciebie i bliskich.
- Natychmiastowe zniżki na zakupy, podróże, rozrywkę, posiłki, usługi związane ze stylem życia i inne.
- W pełni finansowane kwalifikacje zawodowe w ramach programów praktyk zawodowych.
- Mentoring i coaching.
- Programy rozwoju przywództwa.
- Internetowe możliwości nauki i rozwoju.
- Możliwości rozwoju kariery w globalnej organizacji.
- Nagrody za długoletnią pracę.
- Uznanie za znakomite wyniki i wkład współpracowników.
- Dwa płatne dni wolontariatu każdego roku.
- Elastyczne formy pracy i racjonalne dostosowania, gdy to możliwe.