Az Acacium Group munkaerő-közvetítésre és integrált egészségügyi szolgáltatásokra szakosodott egészségügyi megoldásokat kínáló platform. A klinikai szakértelmet digitális eszközökkel, technológiával és adatelemzéssel ötvözi, hogy segítsen az állami és magánegészségügyi szolgáltatóknak kielégíteni munkaerőigényeiket, valamint hatékony betegellátást biztosítani. A vállalat élettudományi szervezetekkel is együttműködik növekedésük támogatása érdekében. Toborzási tevékenysége egy nagy, globális, egészségügyre és kapcsolódó szakértői szolgáltatásokra összpontosító munkaerő-közvetítési üzletágat ölel fel.
Senior operációs csoportvezető – neurodevelopmentális szolgáltatások
Vezesse a Xyla adminisztrációs és ügyfélszolgálati csapatát, amely neurodevelopmentális szolgáltatásokat nyújt az NHS és az Egyesült Királyság helyi önkormányzatai számára.
Leírás
- Vezesse a Xyla neurodevelopmentális szolgáltatásait támogató adminisztrációs és ügyfélszolgálati csapatot.
- A pozitív páciensélmény biztosítása mellett teljesítse a szerződéses követelményeket.
- Határozza meg és tartsa fenn a szolgáltatási színvonalat.
- Tartson teljesítményértékeléseket és négyszemközti megbeszéléseket.
- Támogassa a csapat folyamatos fejlődését.
- Kövesse nyomon a fő teljesítménymutatókat.
- Vezesse a napi reggeli tervezőmegbeszéléseket.
- Küldjön heti frissítéseket a beosztásokról és a személyzeti tervezésről.
- Vegyen részt a szerződéses megbeszéléseken a számlák áttekintéséhez.
- Tekintse át a jelentéseket, beleértve az auditokat és a havi megtakarításokat.
- Hetente számoljon be a teljesítendő feladatokról és az egyéni teljesítménystatisztikákról.
- Készítsen havi megtakarítási jelentéseket.
- Gondoskodjon a vonatkozó szabályozásoknak és szabványoknak való megfelelésről.
- Alakítson ki minőségbiztosítási folyamatokat, és kövesse nyomon azok működését.
- Gondoskodjon a nyilvántartások és dokumentumok pontosságáról és naprakészségéről.
Követelmények
- Tapasztalat egészségügyi vezetői vagy felügyeleti munkakörben.
- Kiváló érdekeltfél-kezelési készségek.
- Kiemelkedő szervezőkészség.
- Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére gyors tempójú környezetben.
Juttatások
- Munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás.
- Életbiztosítás.
- Egészségügyi juttatások.
- 25 nap éves szabadság, valamint munkaszüneti napok.
- A szolgálati idővel növekvő éves szabadságkeret.
- Választható magán-egészségbiztosítás.
- Súlyos betegségekre szóló biztosítás.
- Fogászati biztosítás.
- Egészségügyi költségekre szóló pénztári csomag.
- Szabadságvásárlási vagy -eladási lehetőség.
- Edzőtermi program.
- Autóprogram.
- Kerékpárprogram.
- Technológiai utalványprogram.
- Szezonbérlethez kapcsolódó utazási kölcsön.
- Éjjel-nappali jólléti támogatás Önnek és közvetlen családtagjainak.
- Munkavállalói Támogató Program.
- Digitális jólléti alkalmazás.
- A mentális, fizikai, társas és pénzügyi jóllétet segítő források.
- Kedvezményes neurodevelopmentális vizsgálatok Önnek és szeretteinek.
- Azonnali kedvezmények vásárlásra, utazásra, szórakozásra, étkezésre, életmódra és egyebekre.
- Teljes mértékben finanszírozott szakmai képesítések tanulószerződéses programokon keresztül.
- Mentorálás és coaching.
- Vezetőfejlesztési programok.
- Online tanulási és fejlődési lehetőségek.
- Karrierlehetőségek a globális szervezeten belül.
- Hosszú szolgálatért járó elismerések.
- A kiemelkedő teljesítmény és a kollégák hozzájárulásának elismerése.
- Évente két fizetett önkéntes nap.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek és észszerű alkalmazkodás, ahol lehetséges.