GetAgent.co.uk
GetAgent.co.uk
51 – 200 Zamestnanci
B2CNehnuteľnostiTrhovisko
GetAgent.co.uk je britské realitné trhovisko, ktoré pomáha majiteľom domov nájsť realitného makléra na predaj alebo správu ich nehnuteľnosti. Používatelia môžu zverejniť ponuku nehnuteľnosti, porovnať ponuky maklérov a lepšie sa rozhodnúť, ako postupovať. Spoločnosť pôsobí v oblasti nehnuteľností, online trhovísk a spotrebiteľských služieb.

Špecialista zákazníckeho servisu

Poskytujte majiteľom nehnuteľností poradenstvo s využitím dátovej platformy GetAgent a pomáhajte im nájsť vhodných realitných maklérov a dohodnúť obhliadky na účely ocenenia. Telefonicky podporujte zákazníkov, ktorí zvažujú ponúknutie svojej nehnuteľnosti na predaj.

Popis

  • Kontaktujte majiteľov nehnuteľností, ktorí sa zaregistrovali do služieb GetAgent
  • Pomáhajte majiteľom dohodnúť ocenenie nehnuteľnosti s vybranými realitnými maklérmi
  • Sprevádzajte zákazníkov procesom prípravy nehnuteľnosti na predaj
  • Odpovedajte na otázky a riešte obavy zákazníkov
  • Využívajte dáta na pomoc zákazníkom pri výbere vhodných realitných maklérov
  • Zdieľajte poznatky o trhu a vysvetľujte súvisiace údaje
  • Vykonávajte konzultácie telefonicky
  • Presne zaznamenávajte rozhovory, výsledky a následné kroky v systéme CRM
  • Poskytujte zákazníkom užitočný a upokojujúci servis

Požiadavky

  • Pozícia je vhodná pre absolventov alebo uchádzačov s kratšou praxou na podobnej pozícii
  • Rýchlo posúďte situáciu zákazníka a navrhujte vhodné riešenia a užitočné poznatky o trhu
  • Pri získavaní informácií a riešení otázok či problémov zákazníkov si zachovajte odolnosť
  • Rýchlo nadväzujte so zákazníkmi dobrý kontakt
  • Komunikujte sebaisto s rôznorodými ľuďmi
  • Pracujte päť dní v týždni na zmeny buď od 09:00 do 18:00, alebo od 11:00 do 20:00
  • Každú druhú sobotu pracujte namiesto jedného pracovného dňa v týždni
  • Každý týždeň pracujte tri dni na pracovisku a dva dni z domu

Benefity

  • Súkromné zdravotné poistenie prostredníctvom Vitality
  • Firemný dôchodkový program
  • Príspevok na podporu duševnej a telesnej pohody
  • Možnosť hybridnej práce
  • Kompletný plán zaškolenia a rozvoja
  • Podporná a rastúca spoločnosť
  • Inkluzívna a podporná pracovná kultúra
  • Možnosti nadväzovať kontakty, zdieľať nápady a zapájať sa do aktivít na pracovisku